2022年學生會組織部新學期工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年學生會組織部新學期工作計劃 組織部是一個重要的部門，下面整理了學生會組織部新學期工作方案，歡迎閱讀! 方案一：學生會組織部工作方案 學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱忱迎接每一次挑戰(zhàn)，我信任我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍!以下是組織部的工作方案： 第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學生會組織部，要不斷進行內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員溝通會議，培育成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要留意進行新成員納新工作。 第二，開展工作問題討論工作。在組織部工作期間，如若發(fā)覺問題發(fā)覺不足之處，我們要定期開展會

2、議進行爭論。對于要解決的工作問題，方案定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導溝通。 第三，落實我們確定的工作方案。為學校領導負責組織召開了每一次會議。仔細傳達學校共青團的指導思想。 第四，通過每次會議的組織，做好相關工作閱歷的積累。 第五，做好學校組織部工作聯(lián)系平臺的建設，讓我們可以隨時溝通，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。 方案二：學生會組織部工作方案 一、部門定位 (一)部門性質(zhì) 組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培育和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

3、 (二)工作宗旨 嚴謹高效，民主團結。 (三)主要工作 了解和把握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、幫助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評比優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。 二、內(nèi)部建設 (一)例會制度 我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參與會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，仔細聽取會議精神并做好筆記，協(xié)作辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當樂觀發(fā)言，提出可行

4、性意見，以便更好的完成工作。與會時敬重他人，仔細傾聽他人發(fā)言講話，保證會議順當進行。 例會會議上，準時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作方案，強化部門成員進行批判與自我批判的力度。 (二)干事培訓 我部各個部長將對新干事急躁地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以嬉戲等輕松開心的方式，增加部門分散力。 (三)小組長負責制 每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。 (

5、四)優(yōu)秀干事評比： 本部的優(yōu)秀干事評比主要實行民主投票的方式，每人均有公平的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲處措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等。內(nèi)部每周將評比表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓舞干事樂觀投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培育，以強化本部門的后備力氣。 (五)部內(nèi)分工 組織部的工作量多且簡單，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進行責任安排制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事制造充分熬煉自己的機會。每月輪番寫好方案和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要留意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。 (六)部門互助 在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力幫助其他部門工作。樂觀參與凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。 (七)優(yōu)良學風建設 本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的閱歷，干事相互學習，部長