總工會目標(biāo)管理督查考核工作制度

1、XX縣總工會目標(biāo)管理督查考核工作制度第一章總則第一條 為加強(qiáng)和完善目標(biāo)管理督查考核工作， 充分調(diào)動全體工作人員的積極性和創(chuàng)造性， 確保縣總工會工作高效、 規(guī)范運轉(zhuǎn)，根據(jù) XX縣級部門目標(biāo)績效考核實施辦法 ，特制定本制度。第二條 本制度適用于縣總工會機(jī)關(guān)各部室及納入目標(biāo)管理的直屬事業(yè)單位（以下簡稱各部門） 。第三條本制度由縣總工會目標(biāo)管理督查辦公室牽頭組織實施。第二章組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第四條目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組縣總工會機(jī)關(guān)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組由主席、各部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)為縣總工會目標(biāo)管理督查辦公室（簡稱目督辦，設(shè)在縣總工會辦公室） 。目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：審議目督辦

2、提交研究的各項問題；討論決定目標(biāo)管理督查工作的重大事項。第五條目督辦職責(zé)執(zhí)行目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組各項決定，承辦目標(biāo)管理督查各項具體工作， 指導(dǎo)各部門的目標(biāo)管理督查工作。 按期收集、匯總、整理、上報目標(biāo)管理督查工作的相關(guān)材料， 協(xié)調(diào)擬定目標(biāo)的項目、1考評和獎懲意見，并牽頭組織考評。督促檢查縣委、縣政府目督辦下達(dá)的督辦事項完成情況， 督促檢查專項目標(biāo)牽頭部門下達(dá)的督辦事項完成情況， 督促檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和領(lǐng)導(dǎo)研究決定的重大事項完成情況。第六條目標(biāo)責(zé)任人及職責(zé)目標(biāo)總責(zé)任人：縣總工會主席。全面負(fù)責(zé)縣總工會目標(biāo)管理督查工作。目標(biāo)責(zé)任人：縣總工會分管領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)分管部門目標(biāo)管理和黨組決定事項貫徹落實情況的督

3、查工作。部門目標(biāo)責(zé)任人：各部門主要負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)制定本部門主要工作目標(biāo)、年度特色工作目標(biāo)、職能工作目標(biāo)和內(nèi)控目標(biāo)，組織本部門按時完成縣總工會目督辦分解下達(dá)的縣委、縣政府目督辦制定的目標(biāo)績效考核體系中的各項目標(biāo)、各目標(biāo)牽頭部門下達(dá)的各項新增專項目標(biāo)、自定工作目標(biāo)等。按時、按要求向縣總工會目督辦報送目標(biāo)執(zhí)行情況、報表、自查報告和總結(jié)，做好目標(biāo)檔案，負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理督查工作。第三章目標(biāo)制定程序及目標(biāo)管理督查工作第七條目標(biāo)制定程序一、一般程序各部門應(yīng)于上一年度12 月份擬定下一年度主要工作目標(biāo)、年度特色工作目標(biāo)、 職能工作目標(biāo)和自定工作目標(biāo)，送分管領(lǐng)導(dǎo)審定后交縣總工會目督辦匯總，經(jīng)縣總工會辦公會議確

4、定后報縣委2目督辦。縣總工會目督辦根據(jù)縣委、 縣政府主要工作目標(biāo)和目標(biāo)績效體系設(shè)置及縣委目督辦的批復(fù)， 提出全年目標(biāo)分解建議， 交各部門擬制本部門分解目標(biāo)任務(wù)， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定， 由縣總工會目督辦匯總，印發(fā)各部門執(zhí)行。目標(biāo)項目一經(jīng)認(rèn)定，無特殊情況，不得更改。因條件變化，確實需要調(diào)整的， 應(yīng)事先提出修改意見和理由， 按程序報批后執(zhí)行。否則視作未完成當(dāng)年該項目標(biāo)。二、特殊程序各目標(biāo)牽頭部門下達(dá)的各項新增專項目標(biāo)，縣總工會目督辦按各部門職能分解下達(dá)?？h總工會自定工作目標(biāo)， 可由各部門提出， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，由縣總工會目督辦提交縣總工會黨組會或縣總工會辦公會審定后，印發(fā)各部門執(zhí)行。第八條目標(biāo)管理督查工

5、作一、目標(biāo)管理縣總工會目標(biāo)工作實行分級管理原則?？h總工會目督辦在縣總工會目督領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)各部門的目標(biāo)管理工作。 各部門負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理 （落實到人） 及由本部門牽頭辦理的目標(biāo)工作任務(wù)。二、督查工作縣總工會目督辦督查縣委、縣政府目督辦下達(dá)的督辦件，縣領(lǐng)導(dǎo)、縣總工會領(lǐng)導(dǎo)的批（交）辦件，縣總工會黨組會、辦公會3研究決定和交辦的重大事項；督促各部門按時完成省委、省政府目標(biāo)、縣委、縣政府目督辦制定的目標(biāo)績效考核體系中的各項目標(biāo)、各牽頭部門下達(dá)的各項新增專項目標(biāo)和縣總工會自定工作目標(biāo)，檢查目標(biāo)完成進(jìn)度和情況。第四章目標(biāo)考核第九條目標(biāo)考核按照“實事求是、客觀公正、科學(xué)合理、獎懲逗硬”的原則，采

6、取自查與檢查相結(jié)合、平時抽查與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十條目標(biāo)考核在縣總工會目督領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣總工會目督辦牽頭組織實施?？己嗽u定按XX 縣總工會目標(biāo)考核獎懲制度進(jìn)行。第十一條考核內(nèi)容一、縣委、縣政府目督辦制定的漢源縣縣級部門考核指標(biāo)體系設(shè)置中的各項目標(biāo)。1、工作業(yè)績。包括重點工作目標(biāo)、職能工作目標(biāo)。2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)。包括年度特色、干部培訓(xùn)、調(diào)查研究、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。3、內(nèi)部管理。包括效率質(zhì)量、隊伍建設(shè)、行政成本。4、效果評價。包括縣總工會領(lǐng)導(dǎo)評價、部（室）協(xié)作評價、社會公眾評估。二、縣委、縣政府下達(dá)的專項目標(biāo)和督查目標(biāo)的完成情況。三、各牽頭部門下達(dá)的專項目標(biāo)完成情況。4四、縣總工會自定工作目標(biāo)

7、的完成情況。五、縣委、縣政府和縣委、縣政府目督辦決定納入年度工作目標(biāo)考核的其他重大事項的完成情況。六、縣總工會黨組要求納入年度目標(biāo)考核的新增目標(biāo)的完成情況。七、各部門開展目標(biāo)管理和督查工作的情況。第十二條考核辦法一、月報月查。各部門每月末要對本月所承擔(dān)的工作目標(biāo)運行及完成情況進(jìn)行認(rèn)真自查，對下月擬進(jìn)行的工作進(jìn)行預(yù)報。自查情況須形成簡要文字連同工作預(yù)報按時（當(dāng)月28 日前）報縣總工會目督辦。二、季度自查。各部門每季度末要對所承擔(dān)的工作目標(biāo)的運行和完成情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并將自查情況形成簡要文字按時（季度末的下一月3 日前）報縣總工會目督辦。三、半年抽查。各部門半年后要對所承擔(dān)的工作目標(biāo)運行情況進(jìn)行

8、認(rèn)真自查，并形成自查報告按時（7 月 5 日前）報縣總工會目督辦。 縣總工會目督辦將對各部門承擔(dān)的縣委、縣政府工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查考核，抽查考核所記成績在年終考核時一并計算。四、年終考核。各部門在自查的基礎(chǔ)上，形成自查總結(jié)報告按時報縣總工會目督辦。 縣總工會目督辦在縣總工會目督領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織對部門承擔(dān)的目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行全面考核。5五、縣委、縣政府目標(biāo)、縣委、縣政府目督辦制定的目標(biāo)績效考核體系中的各項目標(biāo)、 縣級部門新增專項目標(biāo)等按各牽頭單位的具體考核辦法執(zhí)行。 承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的部門應(yīng)按牽頭單位的要求和時限進(jìn)行自查， 并形成正式文字材料按時報送牽頭單位， 同時報縣總工會目督辦。六、綜合性業(yè)務(wù)工作由縣總工會牽頭部門負(fù)責(zé)進(jìn)行督查考核，年終提出考核意見， 由縣總工會目督辦匯總， 報