收費(fèi)班長(zhǎng)實(shí)施方案

1、茶鎮(zhèn)收費(fèi)站“收費(fèi)班長(zhǎng)”崗位競(jìng)聘實(shí)施方案為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，公司決定對(duì) “收費(fèi)站班長(zhǎng)”崗位實(shí)施競(jìng)聘上崗。茶鎮(zhèn)收費(fèi)站特制訂本競(jìng)聘方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)公司晉升通道建設(shè)，使德才兼?zhèn)?、有志從事日常管理工作的?yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的好同志選拔到管理崗位上來(lái)。二、競(jìng)聘工作組織結(jié)構(gòu)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：陳彥博副組長(zhǎng)：李偉成 員：收費(fèi)站各班成員競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：（ 1）領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)崗位競(jìng)聘工作實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)，制定競(jìng)聘方案，參與對(duì)競(jìng)聘人員的資格審查和考試，最終確定

2、擬聘人選。（ 2）演講答辯主試官由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)擔(dān)任。（ 3）領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行民主集中制的組織原則，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在收費(fèi)站辦公室。辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各種相關(guān)資料、表格的制作和印發(fā)；組織實(shí)施對(duì)參加競(jìng)聘人員的資格審查； 負(fù)責(zé)各相關(guān)資料、表格和信息的收集、登記和整理；負(fù)責(zé)各自評(píng)分的收集、匯總和整理。三、競(jìng)聘職數(shù)：茶鎮(zhèn)收費(fèi)站收費(fèi)班長(zhǎng)共4 名。四、報(bào)名條件：1、愛(ài)崗敬業(yè)，具有高尚職業(yè)道德和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。2、熱愛(ài)陜西高速建設(shè)集團(tuán)公司，融于陜西高速建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)文化，認(rèn)同陜西高速建設(shè)集團(tuán)公司管理理念。3、堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干，敢于爭(zhēng)先，善于思考，具有較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。4、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

3、，具有擔(dān)任收費(fèi)班長(zhǎng)崗位工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。5、競(jìng)聘者需具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。五、競(jìng)聘實(shí)施流程1、報(bào)名（ 1）報(bào)名時(shí)間：起始時(shí)間： 2011 年 10 月 9 日。截止時(shí)間： 2011 年 10 月 12 日。（ 2）報(bào)名形式：采取書(shū)面報(bào)名形式，填寫(xiě)報(bào)名表（可向收費(fèi)站辦公室領(lǐng)取報(bào)名表電子版） ，填好后，交至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2、資格審查報(bào)名截止后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，并上報(bào)管理所領(lǐng)導(dǎo)，由管理所領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，確定參加競(jìng)聘的候選人員最終名單。3、筆試（ 1）筆試地點(diǎn)：二樓會(huì)議室。（ 2）筆試內(nèi)容：公共知識(shí)、收費(fèi)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力等方面的情況。4、民主測(cè)評(píng)根據(jù)筆試的結(jié)果，對(duì)崗位候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在本站內(nèi)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人選平時(shí)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各員工意見(jiàn)。民主測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行表格量化計(jì)分，設(shè)勝任、基本勝任和不勝任三種評(píng)議讓員工選擇。5、人選初定競(jìng)爭(zhēng)班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的總成績(jī)從高到底，按與競(jìng)爭(zhēng)職位確定班長(zhǎng)人數(shù)，并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的實(shí)際情況確定具體班長(zhǎng)人選。6、任前公示任職人選在站進(jìn)行公示，聽(tīng)取全體員工的意見(jiàn)。公示時(shí)間為一個(gè)星期。公示期間，對(duì)當(dāng)面向競(jìng)爭(zhēng)班長(zhǎng)工作小組反映被公示人員的問(wèn)題或署真名檢舉揭發(fā)的材料，競(jìng)爭(zhēng)班長(zhǎng)工作小組要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映不具體的匿名材料，一概不予受理。