收費班長實施方案

1、茶鎮(zhèn)收費站“收費班長”崗位競聘實施方案為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，進一步優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，公司決定對 “收費站班長”崗位實施競聘上崗。茶鎮(zhèn)收費站特制訂本競聘方案。一、指導(dǎo)思想堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，進一步加強公司晉升通道建設(shè)，使德才兼?zhèn)?、有志從事日常管理工作的?yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅定、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的好同志選拔到管理崗位上來。二、競聘工作組織結(jié)構(gòu)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：陳彥博副組長：李偉成 員：收費站各班成員競聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：（ 1）領(lǐng)導(dǎo)小組對崗位競聘工作實施組織領(lǐng)導(dǎo)，制定競聘方案，參與對競聘人員的資格審查和考試，最終確定

2、擬聘人選。（ 2）演講答辯主試官由領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任。（ 3）領(lǐng)導(dǎo)小組實行民主集中制的組織原則，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在收費站辦公室。辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各種相關(guān)資料、表格的制作和印發(fā)；組織實施對參加競聘人員的資格審查； 負(fù)責(zé)各相關(guān)資料、表格和信息的收集、登記和整理；負(fù)責(zé)各自評分的收集、匯總和整理。三、競聘職數(shù)：茶鎮(zhèn)收費站收費班長共4 名。四、報名條件：1、愛崗敬業(yè)，具有高尚職業(yè)道德和無私奉獻精神。2、熱愛陜西高速建設(shè)集團公司，融于陜西高速建設(shè)集團公司企業(yè)文化，認(rèn)同陜西高速建設(shè)集團公司管理理念。3、堅持原則，務(wù)實肯干，敢于爭先，善于思考，具有較強的組織能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。4、業(yè)務(wù)能力強

3、，具有擔(dān)任收費班長崗位工作所需的專業(yè)知識和技能。5、競聘者需具備大專以上學(xué)歷。五、競聘實施流程1、報名（ 1）報名時間：起始時間： 2011 年 10 月 9 日。截止時間： 2011 年 10 月 12 日。（ 2）報名形式：采取書面報名形式，填寫報名表（可向收費站辦公室領(lǐng)取報名表電子版） ，填好后，交至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2、資格審查報名截止后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行初步審查，并上報管理所領(lǐng)導(dǎo)，由管理所領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，確定參加競聘的候選人員最終名單。3、筆試（ 1）筆試地點：二樓會議室。（ 2）筆試內(nèi)容：公共知識、收費業(yè)務(wù)理論知識和技能，分析、解決問題的能力等方面的情況。4、民主測評根據(jù)筆試的結(jié)果，對崗位候選人進行民主測評。在本站內(nèi)，對競爭人選平時的德才表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)能力進行民主測評，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各員工意見。民主測評結(jié)果實行表格量化計分，設(shè)勝任、基本勝任和不勝任三種評議讓員工選擇。5、人選初定競爭班長領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭者的總成績從高到底，按與競爭職位確定班長人數(shù)，并根據(jù)競爭者的實際情況確定具體班長人選。6、任前公示任職人選在站進行公示，聽取全體員工的意見。公示時間為一個星期。公示期間，對當(dāng)面向競爭班長工作小組反映被公示人員的問題或署真名檢舉揭發(fā)的材料，競爭班長工作小組要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實，對反映不具體的匿名材料，一概不予受理。