數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理辦法

1、生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理辦法一、總則第一條 為了有效地、科學地組織 *公司（以下簡稱 公司）的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的準確性與及時 性，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用， 特制定本辦法。第二條數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的基本任務是對公司生產(chǎn)經(jīng)營活 動情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計 監(jiān)督。第三條 公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計實行廠（場）、部門統(tǒng)計管理體制 和按業(yè)務部門歸口負責的原則。業(yè)務職能部門負責組織、協(xié) 調(diào)全廠（場）或生產(chǎn)部門的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。第四條 根據(jù)各生產(chǎn)廠（場）和生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職核算員。 核算員應保持相對的穩(wěn)定，核算員 （包

2、括兼職）調(diào)（變）工作時, 事前必須征求生產(chǎn)廠（場）或生產(chǎn)部門的意見，并要有適合 的人員接替其工作。二、統(tǒng)計報表的管理與分工第五條 凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局等政府機關單位的 統(tǒng)計報表，由總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)各職能部門的職責分工，確定統(tǒng)計編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適 當部門負責時，則由總經(jīng)理或主管該項工作的副總經(jīng)理召集 有關部門協(xié)商統(tǒng)計編制。第六條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，核算員要及 時負責向公司相關業(yè)務部門填報，并負責報表的準確性和及 時性。第七條 對公司的各類報表，由業(yè)務職能部門統(tǒng)一格式， 各部門必須按時填報。第八條 公司內(nèi)部各種定期統(tǒng)計報表，為確保統(tǒng)計報表 數(shù)字的準確可靠，

3、各部門、廠（場）主管領導必須對上報報 表進行認真審查后方能上報。第九條 統(tǒng)計報表如有個別項目需要修改時，由原制表 業(yè)務職能部門直接通知填報生產(chǎn)廠（場）或生產(chǎn)部門，并將 修改后的式樣送公司企劃部門備案。第十條需要手工記錄的各種定期統(tǒng)計報表，由企劃部 門根據(jù)生產(chǎn)廠（場）和生產(chǎn)部門的實際需要統(tǒng)一印刷、 保管、 發(fā)放。第十一條 各生產(chǎn)廠（場）或部門對外報送的各種專業(yè) 統(tǒng)計報表，必須經(jīng)生產(chǎn)廠（場）或生產(chǎn)部門負責人簽字，并 報主管副總經(jīng)理審批。第十二條各級統(tǒng)計人員和核算員應加強指標的分析， 經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。三、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管第十三條 各生產(chǎn)廠

4、（場）、部門提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng) 計數(shù)字，一律以本廠（場）、部門的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計 資料為準。第十四條 各級領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由數(shù)據(jù)統(tǒng)計 業(yè)務職能部門負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。第十五條凡公司外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主 管部門或政府機關統(tǒng)計部門介紹信來公司索取統(tǒng)計資料的， 統(tǒng)一由公司總經(jīng)理指定有關部門接洽提供。第十六條 公司各項主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料，應由各業(yè)務職 能部門指定人員負責保管；公司各生產(chǎn)廠（場）、部門的各項主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料，由各生產(chǎn)廠（場）、部門指定專人負責保管。第十七條 各生產(chǎn)廠（場）、部門應將本部門的統(tǒng)計資料， 采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

5、第十八條 對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準后由 業(yè)務職能部門統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級機關匯 報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng) 計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同業(yè)務職能部門統(tǒng)計人員進行 核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。第十九條 各生產(chǎn)廠（場）、部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工 整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。第二十條 所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質，莫些屬于 機密甚至絕密性質，均應按公司關于保密工作規(guī)定辦理；未 經(jīng)批準，不得向無關人員泄漏。四、統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正第二十一條 統(tǒng)計資料上報由后，如發(fā)生錯誤，必須立 即訂正。接收報表的業(yè)務職能部門發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應立即

6、通知填報的生產(chǎn)廠（場）或生產(chǎn)部門訂正，填報的生產(chǎn)廠（場） 或生產(chǎn)部門不得推諉或拖延。第二十二條 公司內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)據(jù)錯誤時，可根據(jù) 不同情況按下列辦法訂正：1、日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢 訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應當在當日報表上說明。2、重大差錯必須以書面形式訂正，書面訂正材料必須 經(jīng)公司主管副總經(jīng)理簽字。五、統(tǒng)計工作的交接第二十三條核算員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)， 在未辦妥以前，原任核算員不得擅離工作崗位，更不得因工 作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。第二十四條 核算員調(diào)離工作時，必須做好下列工作： 1、將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚； 2、培訓接替人員的業(yè)務，

7、使其能獨立工作；3、所有統(tǒng)計資料（包括統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、 歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應一一列由清 單移交。六、獎懲第二十五條 各生產(chǎn)廠（場）、部門核算員，必須嚴格按 照公司業(yè)務職能部門的要求、 規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、 瞞報、遲報和拒報，也不準隨意修改。對不按公司規(guī)定的要 求和時限上報數(shù)據(jù)的生產(chǎn)廠（場）、部門，公司應對其進行處罰。未按時上報的，每次罰款50元，上報的數(shù)據(jù)由現(xiàn)錯誤，每處罰款 20元。上下游生產(chǎn)數(shù)據(jù)必須嚴格核對，未核 對數(shù)據(jù)由現(xiàn)錯誤的每次對直接責任人罰款100元；數(shù)據(jù)上報后發(fā)現(xiàn)錯誤但未及時通知更正的，直接責任人每次罰款100元。第二十六條 各級領導應當充分重視并支持數(shù)據(jù)統(tǒng)計工 作，各生產(chǎn)廠（場）、部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作由現(xiàn)差錯問題，相 關行政領導應負領導責任，并按其直轄下核算員所罰款的標 準進行處罰。第二十七條 屬于