監(jiān)理企業(yè)勞動合同范本

1、編號：勞動 合 同用人單位（甲方） 地 址（甲方）： 員 工（乙方）：身 份 證 號 碼：勞動合同政策法規(guī)咨詢電話： 12333可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依 法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人 （或者委托代理人） 和職工（乙 方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同文本中的空欄， 由雙方協(xié)商確定后填寫清楚； 不需填寫的空欄，請打上“/ ”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 / 工人類）應參照國家規(guī)定的職 業(yè)分類

2、和技能標準明確約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動保障部門批準實行 不定時、綜合計算工時工作制的，應在本文本中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確， 并不得低于本市當年最低工資標準。七、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本 第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合 同的附件，與勞動合同一并履行。八、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。九、本文本是根據(jù)廣州市勞動合同范本，結(jié)合乙方具體情況而制定的?？删庉嬓薷?，如有幫助，請下載，多謝！甲方：經(jīng)濟類型

3、：地址：郵編：法定代表人（主要負責人） ： 聯(lián)系人： 電話：乙方 ：聯(lián)系電話（手機）： 宅電：戶籍住址： 郵編： 性別： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 技術(shù)職稱及證書號： 監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書號： 省、部級監(jiān)理證號： 造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書號： 監(jiān)理培訓證號： 執(zhí)業(yè)資格證書號：由于監(jiān)理行業(yè)的特點，乙方有義務提供各種證件，以便甲方工作、項目業(yè)主及各級 政府監(jiān)督部門檢查（備案）使用。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法和國家、省 市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等、自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一 、合同期限（一）合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 種

4、方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月 日起至 年 月 日止。2、以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至監(jiān)理工作（工程）任務完成時終止，并以 為標志。乙方承擔的施工監(jiān)理項目，在尾工期正常減人， 屬合同期滿。（二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） ：1、無試用期。2、試用期從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 在交驗學歷證 （ ）、職稱證（ ）、監(jiān)理培訓證（ ） 鐵道部或交通部監(jiān)理工程師證（ ），國家人事部、建設部頒發(fā)的監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！（ ）、造價工程師執(zhí)業(yè)資

5、格證（ ）和體檢證（ ）后在甲方申請注冊，甲方根據(jù)工作需 要，聘用乙方在崗位（包含但不局限）工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)任務情況統(tǒng)籌安排。 乙方須根據(jù)自己的崗位要求，按規(guī)定標準完成甲方交給的工作（任務） 。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更 本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（三）乙方工作地點： 。（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，項目結(jié)構(gòu)調(diào)整及工期發(fā)生變化、組織機構(gòu)設置等 情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容時，乙方應予以接受。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時工作制，

6、即每日工作 7 小時（周六工作 5 小時），每周工作 6 天， 每周正常工作不超過 40 小時，并休息一天。2、綜合計算工時工作制。由于建設行業(yè)的流水作業(yè)和工作間歇性，經(jīng)向勞動保障部 門申請并批準，現(xiàn)場監(jiān)理人員實行綜合計算工時工作制，以半年為計算周期。在滿足施 工監(jiān)理工作需要的前提下，工作時間和休息時間、方式按甲方（或工地總監(jiān)）的規(guī)定和 安排執(zhí)行，每周一般安排休息一天。3、現(xiàn)場人員請事假由駐地總監(jiān)根據(jù)工作需要批準并書面報公司總經(jīng)理辦公室核準 備案，總監(jiān)請事假根據(jù)工作需要批準并需得到公司總經(jīng)理的核準。非現(xiàn)場人員請事假需 得到部門領(lǐng)導的批準和總經(jīng)理的核準。事假為無薪假。四、勞動報酬（一）乙方正常工

7、作時間的工資標準，按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于 當?shù)刈畹凸べY標準。1、按月計時工資：元/ 月。2、其它形式：稅后。（二）乙方試用期工資為元/ 月（不得低于第（一）款約定工資的 80或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準） 。（三）工資必須以法定貨幣支付， 不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方執(zhí)行正常工作時間的工資績效獎為主的工資制度，按崗定薪，崗變薪可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！ 變。工資包括基本工資 、績效工資、津貼、各類福利。注：績效工資與考核成績相關(guān)， 甲方依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行考核，按制度執(zhí)行?？冃И勈歉拥模鶕?jù)公司或項目經(jīng) 濟效益和對員

8、工的崗位考核結(jié)果確定。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休 息日，提前到最近的工作日支付。（六）根據(jù)國家規(guī)定，乙方應繳納的個人所得稅由甲方在每月發(fā)放勞動報酬時代為 扣繳。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的 勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）如甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以 隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求 改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。六、

9、勞動合同的變更、解除、終止 （一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動 合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、 無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除乙方不能勝任工作， 甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動合同， 雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。七、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、 文件、文書、資料等， 均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。 一方如果遷址或變更電話， 須在 10 天內(nèi)及時通知另一方，因未及時通知造成的后果，由應通知方承擔全部責任。八

10、、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，尋求解決。無法解決的， 可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決，協(xié) 商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、培訓（一）甲方可根據(jù)自身特點和工作需要有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！ 業(yè)務技術(shù)等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培 訓。（二）乙方的從業(yè)資格證的培訓由乙方自行參加，相關(guān)所以費用自行承擔。且與甲 方簽訂相關(guān)協(xié)議，并按協(xié)

11、議遵照執(zhí)行。十、其他約定1、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行甲方與建設單位簽訂的監(jiān)理合同，全面執(zhí)行監(jiān) 理規(guī)范、監(jiān)理規(guī)劃、細則，認真履行崗位職責，遵守工作紀律和職業(yè)道德。2、乙方如向甲方提供虛假的身份證、學歷證、失業(yè)證、計生證、操作證、技術(shù)職 稱證、技術(shù)資格證及工作簡歷等證件、證書和證明材料的，隱瞞病史、受傷情況的，將 被視為欺詐行為，本合同無效，甲方可以解除合同，并且不向乙方支付經(jīng)濟補償。3、乙方不得提出辭職和與之以外的要求。如遇發(fā)生與本人承諾不符的要求，剩余部 分工資不予支付。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時無補償?shù)慕獬贤⒉恍枰崆巴ㄖ?（1）在試用期間被證明不能勝任所聘崗位工作的；

12、 （2）發(fā)生違紀事件，造成不良影響， 損壞甲方聲譽的；（3）不服從工作分配和調(diào)動的，影響工作的； （ 4）工作中嚴重失職， 造成事故，給建設單位或甲方造成損失和不良影響的； （5）同時與其他用人單位建立勞 動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響， 或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的；（6） 嚴 重違反甲方的規(guī)章制度或從事有損甲方利益事宜； （ 7）被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前 30 日通知乙方本人。（1）甲方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營狀況嚴重困難，公司無法安排乙方工作時；（ 2）甲方與業(yè)主合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如：工程停建等） ， 致使工作中斷，監(jiān)

13、理合同無法履行時；（3）合同期間，如遇特殊情況或工作任務變化，甲方需要減少、辭退人員時；（ 4）甲方確認乙方不能勝任所擔負的工作， 經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任時。6、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。實行按崗 定薪制，崗變薪變。如在合同期間，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要或組織機構(gòu)變化或業(yè)務 職能調(diào)整或由于乙方的績效考核、資格證書情況變化，可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方愿 意服從甲方的調(diào)整，按本合同第二條（二）簽訂合同變更協(xié)議，調(diào)整崗位后實行易崗易 薪。7、乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，須按實際造成的經(jīng)濟損失賠償甲方并承擔法律責任。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟效益、甲方采取保密措施且甲方向乙可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！ 方聲明不得泄露的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8、此合同只適用于乙方。經(jīng)甲方同意合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效， 涂改或代簽均無效。乙方：（簽字）甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：或委托代理人簽字） ：年月日可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！變更勞動合同協(xié)議書（