稽核會計(jì)崗位說明書

1、稽核會計(jì)崗位說明書崗位名稱稽核會計(jì)崗位編號710-1-09-04所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員2直接上級財(cái)務(wù)處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年 5月 19 日本職： 根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)及所的規(guī)章審核會計(jì)憑證；對核算流程及管理進(jìn)行監(jiān)控并提出建議職責(zé)與工作任務(wù):職職責(zé)表述： 審核會計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表工作時(shí)間百分比： 85%責(zé)工作根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)及所的規(guī)章對會計(jì)憑證進(jìn)行審核頻次：1次/月一任務(wù)根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)及所的規(guī)章對會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表職職責(zé)表述： 對核算流程進(jìn)行監(jiān)控并提出意見工作時(shí)間百分比： 10%責(zé)工作核算流程監(jiān)控與分析頻次：1次/月二任務(wù)核算流程與管理問題建議頻次：1次/月職職責(zé)表述

2、： 審計(jì)準(zhǔn)備與配合工作時(shí)間百分比： 5%責(zé)工作審計(jì)資料準(zhǔn)備頻次：2次/年三任務(wù)審計(jì)配合頻次：2次/年職責(zé)職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)四權(quán)力：權(quán)限一： 對所有會計(jì)憑證、原始憑證的合法性、一致性、有效性的審查、稽核權(quán)權(quán)限二： 對不符財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會制度的行為、票據(jù)有拒絕入賬權(quán)權(quán)限三： 對于資金的流出程序、方向進(jìn)行監(jiān)控的權(quán)力權(quán)限四： 督促會計(jì)對不合規(guī)定憑證進(jìn)行整改的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門各會計(jì)崗、紀(jì)監(jiān)審處外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文檔：會計(jì)憑證任職資格：教育水平大專專業(yè)會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識財(cái)務(wù)會計(jì)，審計(jì)學(xué)，會計(jì)法律法規(guī)，本所管理制度等技能技巧熟練使用通用辦公軟件及專用財(cái)務(wù)軟件，具備網(wǎng)絡(luò)操作能力， 有一定的文字能力和管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷最新行業(yè)會計(jì)制度、準(zhǔn)則及稅法知識培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、通用辦公軟件、專用財(cái)務(wù)軟件、電話、復(fù)印機(jī)、文件柜、計(jì)算