工業(yè)經(jīng)濟工作考核獎勵辦法

1、工業(yè)經(jīng)濟工作考核獎勵辦法 各村、機關各科室： 為深入貫徹落實黨十八大精神，進一步推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，現(xiàn)對全鎮(zhèn)20XX年工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、勞動保障工作制定如下考核細則： 一、考核對象 村級黨組織、機關分工干部。 二、考核內(nèi)容 （一）工業(yè)經(jīng)濟（65分） （1）國稅開票5分；（2）新辦個私企業(yè)和個體工商戶4分；（3）利用民資3分；（4）標房租賃2分；（5）外出勞務1分；（6）繳納稅費金50分。 （二）招商引資（22分） （1）農(nóng)業(yè)招商（7分）；（2）工業(yè)招商（10分）；（3）服務業(yè)招商（5分） （三）勞動保障工作（13分） （1）創(chuàng)業(yè)就業(yè)5.5分；（2）社會保障5分;（3）人力資源開

2、發(fā)與培訓1分；（4）勞動關系和維權執(zhí)法1.5分。 三、考核標準及方法 （一）實行百分賽考核 1、工業(yè)經(jīng)濟（65分） （1）國稅開票：基本分5分，得分=（本年實績上年實績×0.5+本年實績本年計劃×0.5）×5。本項得分不超過7.5分。 （2）新辦私營企業(yè)和個體工商戶：基本分4分。其中，新辦工業(yè)民營企業(yè)納稅戶數(shù)得分不超過4分，新辦個體工商戶得分不超過2分。 （3）利用民資：基本分3分，得分=實績計劃×基本分。本項得分不超過4.5分. （4）標準化廠房租賃：基本分2分。新引進企業(yè)租用已建標準廠房1000得2分，不完成按比例扣分； （5）外出勞務：基本分1分。

3、完成鎮(zhèn)交指標得1分，不完成按比例扣分。 （6）繳納稅費金：基本分50分。得分=（本年實績上年實績×0.4+本年實績本年計劃×0.6）×50。本項得分不超過75分。 2、招商引資（22分） （1）農(nóng)業(yè)招商7分； （2）工業(yè)招商10分； （3）服務業(yè)招商5分。 3、勞動保障（13分） （1）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作5.5分。 A、新增轉(zhuǎn)移輸出1分。 報表報送工作。每月20-25日上報三種花名冊(新增轉(zhuǎn)移、返鄉(xiāng)、新成長勞動力)，同時在每月26日前必需網(wǎng)絡申報錄入數(shù)據(jù)，該項年終考核以網(wǎng)絡數(shù)據(jù)和報表為考核依據(jù)；見一個月未上報報表扣0.1分， 見一個月未網(wǎng)絡申報扣0.1分；扣完該項分值為

4、止。 B、新成長勞動力培訓工作1分。 C、創(chuàng)業(yè)培訓和貧困農(nóng)夫培訓工作2.5分。 按規(guī)定全面完成創(chuàng)業(yè)培訓和貧困農(nóng)夫培訓任務得滿分。 參與培訓人數(shù)：少一人扣0.1分，貧困農(nóng)夫培訓少一人扣1分，扣完該項分值為止。 培訓質(zhì)量：參與培訓人員不屬實，見1人扣0.1分，電話調(diào)查參與培訓人員（含參與培訓人員家屬），見一例回答未參與培訓的扣1分，扣完該項分值為止。 D、新增創(chuàng)業(yè)和新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，0.5分 E、小額擔保創(chuàng)業(yè)貸款（任務按期還款率），0.5分 （2）社會保障工作5分。 A、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率100%，0.5分，少1%扣0.1分，該項分值扣完為止。 B、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率100%，4分，少

5、1%扣1分，該項分值扣完為止。 C、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老待遇認證率100%，0.5分，少1%扣0.1分，該項分值扣完為止。 （3）人力資源開發(fā)與培訓工作1分。 農(nóng)村勞動力技能鑒定，1分，（按比例扣分）。 （4）勞動關系和維權執(zhí)法工作1.5分。 A、勞動爭議調(diào)解室運行率100%，協(xié)助調(diào)解勞動爭議結案率100%，0.5分。 B、“兩網(wǎng)化”建設正常運行（六到位），1分。 （二）加分項目 （1）當年招引一個工業(yè)投資項目，征地10畝以上，投資規(guī)模500萬元（含500萬元）以上且取得批準證書，達到當年注冊，當年開工建設，每引進一個市外項目加4分，市內(nèi)投資項目加3分。 （2）當年新辦一個實質(zhì)性生產(chǎn)企業(yè)，投資

6、規(guī)模在200萬元（含200萬元）以上，注冊登記取得營業(yè)執(zhí)照和一般納稅人資格，達到當年實質(zhì)性開工建設，當年實繳稅費金10萬元（含10萬元）以上，加4分， 納稅每超5萬元加2分（老企業(yè)變更名稱不予計分），加分不超過6分。 （3）租賃標準廠房興辦實質(zhì)性工業(yè)企業(yè)，在1000平方米基礎上，每增加500平方米加1分，加分不超過2分。 （4）利用盤活本轄區(qū)內(nèi)閑置集體資產(chǎn)興辦工業(yè)企業(yè)或興辦“廠中廠”，注冊資金在200萬元以上，當年并實現(xiàn)國稅開票200萬元以上，加2分（以營業(yè)執(zhí)照，租賃協(xié)議為依據(jù)）。 （5）對于每均稅收貢獻低于8萬元的企業(yè)，每轉(zhuǎn)型升級成功1家，加分6分，加分不超過12分。 （6）當年完成1家注冊

7、資本500萬元以上的工業(yè)企業(yè)（不含建筑疏浚業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、投融資管理類企業(yè)、勞務公司、老企業(yè)增資或產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓重新登記及新注冊一廠兩牌的企業(yè)）加3分，完成1家注冊 資本1000萬元以上的工業(yè)企業(yè)加5分，加分不超過8分。 （7）超額完成創(chuàng)業(yè)培訓和貧困農(nóng)夫培訓工作任務，創(chuàng)業(yè)培訓超1個加0.1分，貧困農(nóng)夫培訓超1個加0.2分，最高加分2.5分。 （8）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保滿15人加1分，最高加分2.5分。 以上加分不重復加分，就高不就低。 （三）倒扣分項目 1、工業(yè)經(jīng)濟指標 產(chǎn)值、銷售、利潤：完成任務數(shù)不扣分，不完成任務按比例扣分，本項扣分不超過6分 技改投入完成任務數(shù)不扣分，不完成任務按比例扣

8、分，本項扣分不超過4分。 2、招商引資工作 完成任務數(shù)不扣分，不完成任務按比例扣分，本項扣分不超過22分。 3、管理工作 按規(guī)定時間要求報送各類財務統(tǒng)計報表。遲報、不報，一次扣0.5分；扣完為止，本項扣分不超過2分。 安全生產(chǎn)：發(fā)生一次安全責任事故扣4分，發(fā)生重大安全責任事故扣6分，同時追究相關責任人的責任。本項扣分不超過14分。 四、考核界定方法 1、國稅開票數(shù)：以國稅、地稅部門供應的數(shù)據(jù)為考核認定數(shù)。 2、新辦個私企業(yè)和個體工商戶：以工商部門注冊登記核發(fā)營業(yè)執(zhí)照及會計事務所出具的驗資報告為依據(jù)，同時必需是當年登記注冊實收資本金200萬元以上，且有相應規(guī)模經(jīng)營場所并開工建設的生產(chǎn)型企業(yè)。個體

9、工商戶以工商部門供應數(shù)據(jù)為準。當年引進投資者來本鎮(zhèn)收購、兼并、租賃、參股鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的，投資額在200萬元以上，以正式協(xié)議文本、營業(yè)執(zhí)照、驗資報告為依據(jù)，視為新辦私營企業(yè)。 3、利用民資指當年新辦企業(yè)實際到帳經(jīng)確認的新增注冊資本金、老企業(yè)增資擴股的新增注冊資本金。以工商營業(yè)執(zhí)照、驗資報告、銀行進帳單等有效證明為依據(jù)；固定資產(chǎn)投資大于注冊資本的，以設備發(fā)票、土建工程預（決）算報告，建筑正式協(xié)議文本，結算憑證（正式發(fā)票和銀行轉(zhuǎn)帳憑證）為依據(jù)，企業(yè)當年新增固定資產(chǎn)的投入，以設備發(fā)票和設備清單為考核依據(jù)。引進生產(chǎn)性資金不計算利用民資考核任務（新農(nóng)村建設上爭、募捐資金不作利用民資任務考核）。 4、標房租賃：

10、租賃標準廠房興辦實質(zhì)性生產(chǎn)型企業(yè)，以房屋租賃協(xié)議、企業(yè)注冊登記資料復印件為準。 5、外出勞務：需供應真實有效的外出勞務人員的身份證、護照、外派勞務合同、外出勞務用工合同復印件。 6、繳納稅費金：以國、地稅部門供應的稅收入庫數(shù)為考核依據(jù)。列統(tǒng)企業(yè)和鎮(zhèn)屬、鎮(zhèn)引企業(yè)不列入所在村統(tǒng)計考核之列。 7、農(nóng)業(yè)招商：見“關于下達20XX年春節(jié)前后農(nóng)業(yè)招商引資任務的通知”，以鎮(zhèn)農(nóng)技中心考核結果為準。 8、工業(yè)招商：以鎮(zhèn)下達的“新增注冊500萬元以上民營企業(yè)納稅戶數(shù)”為依據(jù)，詳細指：當年新增注冊并開票納稅的實質(zhì)性生產(chǎn)企業(yè)。以招商辦考核為準。 9、服務業(yè)招商：以服務業(yè)辦考核為準。 10、勞動保障工作：以人社所考核結果為準。 五、考核部門 1、工業(yè)經(jīng)濟：由鎮(zhèn)工業(yè)科牽頭，會同財政、工商、紀檢等部門考核確認。 2、招商引資：由鎮(zhèn)招商辦牽頭，會同財政、工商、農(nóng)技、工業(yè)、三產(chǎn)、紀檢等部門考核確認。 3、勞動保障：由人社所牽頭，會同財政、紀檢等部門考核確認。 4、上述三項工作，經(jīng)各自牽頭部門考核確認后，報鎮(zhèn)工業(yè)三產(chǎn)科匯總上報，各單位考核資料必需照實上報，凡弄虛作假的部門一律取消確認結果，并追究相關科室負責人的責任。 六、嘉獎對象及標準 1、各村以年初下達的任務數(shù)為基數(shù)，實行目標考核，考核得分低于70分的村不予嘉獎。依據(jù)綜合得分凹凸取前6名進行表彰嘉獎。獎金總額為12