控煙獎懲制度

1、控煙考核方法及獎懲制度一、控煙工作領(lǐng)導小組每周不定期組織抽查，重點檢查 科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放 到各部門，并要求及時整改。二、各科室控煙監(jiān)視小組須認真貫徹本院控煙制度，認 真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn) 患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸 煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙 現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報屬實，第一次 給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報 批評并開場扣發(fā)效益工資起始額度為 50

2、元，以后每增加 一次，扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月累計，從當月個 人獎金中扣除 ；每年出現(xiàn)三次以上含三次違反控煙規(guī) 定者，取消當年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)視責任，假設(shè)員工在本科 室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣 發(fā)總額度的 50% 扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。六、各科室實施控煙目標責任制，假設(shè)抽查發(fā)現(xiàn)包干負 責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn) 一處扣發(fā)該科室當月效益工資 30 元，每月累計。七、所有扣發(fā)額度由控煙工作領(lǐng)導小組根據(jù)每月的檢查 結(jié)果匯總，報相關(guān)院領(lǐng)導審批后，交院財務(wù)科執(zhí)行，同時反 應(yīng)到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、對無

3、視院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人， 將按本院規(guī)定進一步追究責任。500十、院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎，在院開展創(chuàng)立“無煙 醫(yī)院活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵 元。十一、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 十四、本制度由院控煙領(lǐng)導小組負責解釋茂名市職業(yè)病防治院控煙考評獎懲標準一、考核控煙辦公室在院控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本 科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)視員負責所在區(qū)域的環(huán) 境衛(wèi)生。二、處分1 、科室無控煙負責人。 處分 20 元2 、科內(nèi)無明顯

4、的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有 煙蒂處分 30 元3 、科室未設(shè)有控煙監(jiān)視員處分 20 元，有監(jiān)視員但 被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)視處分 10 元4 、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)處分 10 元5 、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況處分20 元6 、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓處分10 元7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄處分10 元8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未 提供簡短的勸導和指導處分 10 元9 、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的， 所在科室 10 元 /次罰款，從當月獎金中扣除。10 、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反

5、者假設(shè)被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報 批評并開場扣發(fā)獎金起始額度為 5 元，以后每增加一次， 扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月累計，從當月個人獎金 中扣除；每年出現(xiàn)三次以上含三次違反控煙規(guī)定者， 取消當年評優(yōu)資格。11 、年終考評時控煙工作實行“一票否決制，即科室 有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理方法的不能評為先進科室， 違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。三、獎勵獎勵獎勵獎勵1 、醫(yī)院設(shè)立 “優(yōu)秀無煙科室獎， 在醫(yī)院開展創(chuàng)立 “無 煙醫(yī)院活動中， 未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室， 年度獎勵 500 元。2、科室控煙工作負責人、監(jiān)視員大力宣傳控煙工作， 在控煙知

6、識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎 勵 100 元。3 、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。4 、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50 元。5、對于戒煙 4 個月以上的職工， 醫(yī)院給予 100 元獎勵。6 、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予 500 元獎勵，年終考核加 10 分，加以表彰二O二年三月五日茂名市職業(yè)病防治院控煙考評獎懲記錄表工程內(nèi)容 '檢杳內(nèi)容檢杳情況獎懲意見備注1本科室職工、患者及家屬是否在效勞窗口、診 療區(qū)域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸 煙。是口 否口2醫(yī)務(wù)人員是否有穿工作服吸煙無論何時何地 情況是口 否口3醫(yī)務(wù)人員是否承受來訪者的敬煙是口 否口4醫(yī)務(wù)人員是否告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi) 吸煙。是口 否口5醫(yī)務(wù)人員是否掌握控煙的方法和技巧，鼓勵和 幫助吸煙者戒是口 否口6醫(yī)務(wù)人員是否能指導患者戒煙和使用戒煙藥 物、控煙用品是口 否口7醫(yī)務(wù)人員是否能指導患者戒煙和使用戒煙藥 物、控煙用品是口 否口8控煙不好的科室是否參加了先進科室的評比是口 否口9科室區(qū)域