辦公室主任的述職報告辦公室主任的心得體會.doc

1、辦公室主任的述職報告辦公室主任的心得體會述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深化和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體。下面是WTT整理的辦公室主任的述職報告，參考!辦公室主任的述職報告一我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設(shè)法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，復(fù)雜煩瑣，所分管的線口多、任務(wù)重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發(fā)送、搜集;學校日常工作安排(通知)，學校常務(wù)工作登記;撰寫學校方案、總結(jié)等匯報材料，填寫教育根底年報

2、、人事年報;學校各類表格、資料搜集、歸檔;學校有關(guān)通訊報道，學校創(chuàng)立工作，學生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層指導(dǎo)與全體老師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目的還有著較大的差距與缺乏，主要表如今：一、加強理論學習，進步政治素養(yǎng)。辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，進步自身素質(zhì)。只要自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)歷欠缺、才能欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術(shù)、學管理，多向前輩、指導(dǎo)請教，以此來進步綜合素質(zhì)。如辦文辦事才能、專業(yè)知識才能、領(lǐng)會指導(dǎo)意

3、圖的才能、駕馭局勢的才能、語言表達才能、處理復(fù)雜事務(wù)的才能以及社會交往才能等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。二、明確職能職責，進步效勞意識。辦公室主任必需要有強烈的效勞意識和求真務(wù)實的工作作風，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要擅長明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到效勞要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)校長室、教誨室、總務(wù)室等各方關(guān)系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到效勞要盡職。學校指導(dǎo)布置的各項事務(wù)，能在第一時間、規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)以盡量為學校指導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓指導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去

4、從事更重要的工作。對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內(nèi)第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復(fù)。三是意識要超前。效勞工作盡管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對于各室各老師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、理解，主動去化解，這直接關(guān)系到學校指導(dǎo)和本部門的形象。三、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣，確保工作效率。四、做好分管工作，確保接送車無平安事故。學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊

5、，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協(xié)助值周老師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀律。由此，學校車隊形成了學生接送車管理指導(dǎo)小組值周老師各乘車小隊長乘車學生的四級管理網(wǎng)絡(luò)。為保證乘車學生安心等車，消除各類平安隱患，學校特開放寬闊亮堂的餐廳給學生做平安、溫暖的“候車室”，并給每一班次的學生設(shè)立了指定候車區(qū)域與座位，這樣既可以讓學生互相監(jiān)視防止誤車，又可以在“候車室”里可以看書、做作業(yè)，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由于任課老師放學要留個別學生進展補差，經(jīng)常造成1、2個乘車學生遲到而影響發(fā)車時間，偶然會有漏乘現(xiàn)象，為防止這種情況發(fā)生，學校根據(jù)實際，整改并嚴格執(zhí)行“五定”制，對接送工作實行“定道路、定時間、定地

6、點、定人數(shù)、定車號”(“定車號”：由于我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進展，無法定車輛，根據(jù)實際情況，我校給車隊發(fā)放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送)，并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也防止了大量學生集中在食堂候車點難以管理的場面，同時既減輕放學頂峰期候車壓力，又減少了突發(fā)性平安事故隱患。同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格?？傊?，辦公室工作是一門藝術(shù)，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今后我將努力學習，積

7、累經(jīng)歷，彌補缺乏，充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用，進步辦公室的工作程度和效勞質(zhì)量，為實現(xiàn)學校的和諧開展發(fā)揮我做大的作用。述職人：_20_年_月_日辦公室主任的述職報告二一年來，在指導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目的來開展工作，較好地完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的情況總結(jié)如下：(首先給大家分享一下我的一篇工作日志)主題(宗旨)：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家效勞，其實也是為我自己效勞!時間：每天、每周、每月地點：

8、學校、教育局、人事局、進修校人物：你、我、他、她、你們、我們、他們事件：辦會、辦事、辦文內(nèi)容：文字、數(shù)字形式： 、電腦、打印機、坐車、“交作業(yè)”、蓋章過程：寫得多、說得多、跑得快、結(jié)果：行得通理想效果：大家Happy, Happy, Happy!(快樂、滿意)每日工作：翻開電腦-_縣教育局外網(wǎng)-輸入獅中名稱信息-每日來電來函-接收-登記-轉(zhuǎn)發(fā)-交辦等。每月工作安排：7-8月與黃校長夏校長一起對公招新老師面試。教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。9月辦理公招調(diào)動老師工齡審定;工資核定。人事局辦理2_年度考核審批備案工作。年度考核的上報。10月職稱申報上報; 職稱聘任工作。11月文檔、人事檔案歸檔及材料整理

9、。人事年報準備工作。工資年報準備工作。12月人事、工資年報上報。催促各部門撰寫20_年工作總結(jié)及20_年工作方案。1月-2月做好年終考核工作。撰寫20_年學校工作總結(jié)和20_年工作方案。30%獎勵性績效工資工作。3月份：去民政局、人事局、技術(shù)監(jiān)視局辦理法人及組織機構(gòu)代碼證年審工作。4月份：做好20_年在編老師正常晉升薪級工資工作。5月份做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。整理各項資料，如：老師根本情況信息搜集、整理，輸入電腦。6月份：上報人事編制工作。遺囑續(xù)批、教齡變動、教齡教齡津貼審批工作。其他臨時性任務(wù)：比方獨生子女津貼增資辦理、退休解聘等辦理因此從以上日志總結(jié)起來如下：一、認真履

10、行職責，積極開展工作1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件。2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作，及時請指導(dǎo)閱辦，按時布置，做到了每天的文件轉(zhuǎn)接登記。3、完成了學校年度工作方案及總結(jié)，辦公室工作檔案的搜集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。4、做好老師考核和績效結(jié)算工作。考核工作嚴格按考核方案執(zhí)行，各部門透明運作，蓮山課件 做到公平、公正、公開。5、認真做好上傳下達、協(xié)調(diào)效勞工作。結(jié)實樹立效勞意識，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。6、關(guān)心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教

11、職工、離退休老師的慰問工作。7、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作，積極完成學校臨時性任務(wù)。8、協(xié)助校長做好人事安排工作.9、負責辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據(jù)年級組和各處室的考核工程，做好教職工的考核統(tǒng)計工作，負責辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核。10、做好老師繼續(xù)教育工作。二、工作認識和體會做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到如今的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到如今的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。只要多學習，學習相關(guān)政策理論知識，學習別人，勤記錄，就一定能做好。幸運的是，這些工作根本上是關(guān)于文字和數(shù)字的，對于文字工作，有黃校長的指導(dǎo)，對于數(shù)字工作，有夏校長的把關(guān)，對于文字和數(shù)字的計算機技術(shù)處理有張書記的幫助，所有的問題也就迎刃而解。雖然獲得了一些成績，但存在著許多問題和缺乏，主要表如今：1、在工作中與指導(dǎo)和同志們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。2、改良工作方法，克制有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。3