抱怨很廉價(jià),如果不滿意,唯一的辦法是戰(zhàn)勝和超越

1、抱怨很廉價(jià)，如果不滿意，唯一的方法是戰(zhàn)勝和超越小陳是個(gè)工程師，他所在公司在業(yè)界小有名氣，他自己也很喜歡這份 工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比方，因?yàn)楣具€處在開展初 期，管理有點(diǎn)混亂，老板經(jīng)常會(huì)臨時(shí)做決定、改方案。最讓小陳受不了的， 是老板只考慮先把客戶 "拿下 "，先收到錢再說， 至 于有沒有能力解決客戶的問題，以后再想方法。在這種環(huán)境下，抱怨就成了小陳的習(xí)慣。有同事勸過他，可他就是控 制不了。直到有一天正在抱怨時(shí)，聽到老板對(duì)他說， "你要是覺得公司 不好，明天就不要來了。 "其實(shí)老板也是說氣話，但小陳受不了這種委屈，就毅然辭職了。辭職 后的小陳來

2、到職業(yè)咨詢公司，向?qū)＜以儐柕剑?"打工太煩人了，不知道 我是否適合自己創(chuàng)業(yè)呢？ "沒想到，專家卻笑著對(duì)他說： "如果改不了抱怨的習(xí)慣，你可能真的永 遠(yuǎn)都不適合自己創(chuàng)業(yè)！ "職場(chǎng)上那些愛抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、公司如何不好。他們夢(mèng)想著，有朝一日自己當(dāng)上老板，就再也沒有這些煩人的問題了。不過，這樣的人，如果他們真的自己創(chuàng)業(yè)，面對(duì)更多的 壓力，他們又該向誰去抱怨呢？不僅如此，實(shí)際上，職業(yè)咨詢中心的工作人員發(fā)現(xiàn)，僅僅因?yàn)楸г苟?引發(fā)的跳槽，幾乎占了跳槽人數(shù)的四成左右。抱怨，其實(shí)來自于一種失望和急迫的心情。 同時(shí)，抱怨使人心態(tài)消極， 失去工作的

3、動(dòng)力，平時(shí)總是應(yīng)付工作，結(jié)果業(yè)績(jī)出不來。因?yàn)楸г梗?很多員工不能承受企業(yè)暫時(shí)的困境，所以消極對(duì)抗上司分配的任務(wù)， 遇到一些不滿意就跳槽，改弦易轍。假設(shè)問一下各個(gè)企業(yè)的老總們，在他的團(tuán)隊(duì)中最不喜歡聽到的是什么， 可能每個(gè)老總都會(huì)爽快地答復(fù)，最不愿意聽到的就是 "抱怨 "。其實(shí)，對(duì)企業(yè)的老總、經(jīng)理來說，是他們承當(dāng)著更大的市場(chǎng)壓力，也許最該抱怨的正是他們。但現(xiàn)實(shí)中，他們卻是最少抱怨的人。反而，他們中有很多人被他的同事、他的下屬抱怨得心力交瘁。所以，一旦 有時(shí)機(jī)，他們會(huì)先辭退這樣的員工。而喜歡抱怨的員工，不是被企業(yè)辭退，就是自己覺得在企業(yè)中實(shí)在無 法忍受下去而主動(dòng)跳槽。他們覺得憑著

4、自己的年輕力壯和聰明才智，總能找到更好的工作， 每次換了新工作， 都用"批評(píng)性 "的眼光看待工作 中的一切， 不知道珍惜眼前的時(shí)機(jī)， 最后"蹉跎了歲月 "，而自己還在跳 來跳去，根本找不到職場(chǎng)目標(biāo)和時(shí)機(jī)。對(duì)于習(xí)慣于抱怨的人來說， 生活就是一道又一道的墻， 處處為難自己， 郁悶滿胸膛，人生的道路和格局也總是別別扭扭、處處碰壁。也許你會(huì)說： " 難道我要任人欺侮而不吱聲嗎？難道當(dāng)一個(gè) 任勞任怨 ' 的傻瓜真的會(huì)有長(zhǎng)進(jìn)？我不信。 "其實(shí)，很多成功的企業(yè)家， 在他們?cè)缒?"寄人籬下 "的時(shí)期，或是艱辛的 創(chuàng)業(yè)時(shí)期，他們確實(shí)從不抱怨。并非他們麻木不仁，或者是個(gè) "任勞任 怨"的傻瓜。實(shí)際上，他們沒有時(shí)間抱怨，他們知道，抱怨不僅消耗能 量還于事無補(bǔ)，他們要做的，就是把手頭的事情盡可能做好。如果一個(gè)人對(duì)自己目前的環(huán)境不滿意，唯一的方法，就是讓自己戰(zhàn)勝 環(huán)境、超越環(huán)境。喜歡抱怨的人在這個(gè)遵循強(qiáng)者法那么的世界中，是根 本沒有立足之地的。抱怨是職場(chǎng)通病，抱怨是事業(yè)成功大敵。經(jīng)常抱怨的人會(huì)變得