學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn) 提高康復(fù)護(hù)理管理水平

1、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn) 提高康復(fù)護(hù)理管理水平         10-06-26 14:34:00     作者：秦靜    編輯：studa20【關(guān)鍵詞】  醫(yī)學(xué)文獻(xiàn) 康復(fù)護(hù)理管理隨著護(hù)理管理模式的不斷轉(zhuǎn)變，很多護(hù)理管理者不斷總結(jié)管理經(jīng)驗，寫出了大量優(yōu)秀的管理論文，發(fā)表在各類醫(yī)學(xué)雜志上。閱讀有關(guān)論文，可以了解到護(hù)理管理中的新觀點、新方法，開拓了視野，學(xué)習(xí)到了管理經(jīng)驗，吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)。筆者擔(dān)任臨床科護(hù)士長10年以來，認(rèn)真閱讀醫(yī)學(xué)期刊的有關(guān)

2、文章，并嘗試將管理經(jīng)驗、方法和理論應(yīng)用于康復(fù)護(hù)理管理中，取得了滿意的效果，現(xiàn)介紹如下。1  做法自2001年至今，對護(hù)理管理雜志、中華護(hù)理雜志、中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)等核心及國家級期刊做到每期必讀，對其他類雜志選擇性的閱讀，并做好閱讀筆記。把認(rèn)為適合自己科室管理的方法嘗試性的應(yīng)用，并根據(jù)使用后的結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)修改、補充完善。2  討論2.1  提高了自身的理論水平和工作能力   科室護(hù)理質(zhì)量的高低很大程度上取決于護(hù)士長的理論水平和工作能力，借鑒護(hù)理管理文獻(xiàn)中的理論和經(jīng)驗方法，是掌握新觀念、新知識、新方法的捷徑。例如閱讀顧海波等1-4的論文，可以較

3、全面地掌握在教科書上學(xué)不到的適合護(hù)理管理者應(yīng)具備的實踐經(jīng)驗理論，用這些理論加強自身人品、人格、工作方法和技巧以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培養(yǎng)。運用權(quán)變理論充分使用護(hù)理人力資源，按每個人的能力安排合適的工作，做到知人善任、人盡其才、才盡其用。閱讀張鳳花等5-7的文章，注重培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的護(hù)理人才，比如定期組織護(hù)士對個案病例進(jìn)行學(xué)習(xí)、分析、討論，總結(jié)因護(hù)理原因?qū)е抡`診的直接因素或間接因素，以此為借鑒，避免工作中的差錯發(fā)生；針對康復(fù)病人的特點，培養(yǎng)護(hù)士的健康教育能力、康復(fù)護(hù)理能力、心電圖臨床診斷能力、卒中護(hù)理單元的管理能力、護(hù)士骨干的組織管理能力等。閱讀劉軍等8-10的論文，改進(jìn)了技術(shù)訓(xùn)練的方法：技術(shù)上提高一針

4、見血率、心理上訓(xùn)練護(hù)士參加技術(shù)比武的適應(yīng)性，訓(xùn)練項目依照季節(jié)和病人的病情特點而定。理論水平和工作能力的提升，使筆者在工作實踐中科學(xué)安排，把握重點，康復(fù)護(hù)理管理工作順利開展。2.2  調(diào)動了護(hù)士工作的積極性   護(hù)士長能夠順利開展工作，保證臨床各項工作有條不紊地進(jìn)行，離不開護(hù)士的大力支持，如何調(diào)動護(hù)士的積極性，文獻(xiàn)中介紹了許多寶貴的經(jīng)驗。閱讀李鳳等11-12的論文，筆者意識到開展護(hù)士群體同事支持、營造良好的工作氛圍、緩解護(hù)士的工作壓力是護(hù)士長的任務(wù)，并在管理時注重以人為本的理念，實行民主管理，摒除家長式作風(fēng)，解決護(hù)士的實際困難。比如對年輕護(hù)士尤其是獨生子女

5、護(hù)士經(jīng)常與其談心，了解思想狀況；對孩子小的護(hù)士，遇到孩子生病、家庭生活出現(xiàn)問題時，在排班、工作時間上給予照顧；護(hù)士過生日時送上一句“生日快樂”、節(jié)日時發(fā)送一條祝福短信。另外注重寬容待人、虛心聽取同事的意見，使用精神鼓勵法、獎罰激勵法等，調(diào)動護(hù)士的工作熱情，增加主動性，使護(hù)士之間互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補臺，形成了一種講正氣、講奉獻(xiàn)的良好局面。2.3  加強了對護(hù)理風(fēng)險的管理   目前，風(fēng)險管理已是護(hù)理管理工作者探討的熱點問題，姜旖菲等13-14對風(fēng)險管理從不同的角度作了闡述。閱讀這些文獻(xiàn)后，筆者加強了對護(hù)理文書的管理力度，專門建立了錯誤護(hù)理文書登記本，把

6、不合格護(hù)理記錄收集、整理、裝訂后作為護(hù)士的學(xué)習(xí)資料；建立了“護(hù)理留言簿”；月質(zhì)量分析會上分析不安全因素；設(shè)立警示牌，張貼警示語；嚴(yán)格毒麻藥品的專人專管制度；為加強護(hù)士的風(fēng)險意識，開展了康復(fù)護(hù)理實踐中風(fēng)險問題的調(diào)查與研究的科研課題，帶領(lǐng)全體護(hù)士在 科研中培養(yǎng)風(fēng)險意識，在學(xué)習(xí)中強化風(fēng)險意識。2.4  開展了特色化護(hù)理服務(wù)   現(xiàn)代護(hù)理觀念、理論和方法層出不窮。借鑒護(hù)理文獻(xiàn)中的觀念和方法，對臨床護(hù)理措施考慮的更加科學(xué)、細(xì)致、周到。從席淑華等15-17的管理模式中受到啟發(fā)：注重護(hù)士的儀容儀表、禮儀服務(wù)培訓(xùn)，把護(hù)理工作當(dāng)作一項系統(tǒng)工程來抓。在護(hù)理服務(wù)中注重細(xì)節(jié)，開

7、展了需求服務(wù)護(hù)理，應(yīng)用關(guān)懷照護(hù)行為，創(chuàng)建和諧環(huán)境。如為病人提供針線，為在住院期間過生日的病人送上生日賀卡和一句祝福，為新入院病人送上第一壺開水等。對臨床護(hù)理路徑以前只是理論上的認(rèn)識，不知道如何使用，閱讀盛華麗等18-20的論文后，根據(jù)康復(fù)科工作特點，制定了腦卒中康復(fù)病人護(hù)理路徑，提高了護(hù)士的主動服務(wù)意識，在卒中護(hù)理單元中取得了較好的效果。     10-06-26 14:34:00     作者：秦靜    編輯：studa202.5  提高了撰寫護(hù)理管理論文的水平

8、   要學(xué)會撰寫護(hù)理管理文章，必須先閱讀有關(guān)護(hù)理管理文獻(xiàn)。通過閱讀筆者受到了很大啟發(fā)，知曉了各類雜志的書寫格式和要求，寫作水平不斷提高。多年來，筆者把學(xué)到的管理知識應(yīng)用到工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完成護(hù)理管理論文5篇，均已發(fā)表在核心醫(yī)學(xué)期刊上?？傊o(hù)理管理工作需要理論與實踐相結(jié)合。中華護(hù)理雜志、護(hù)理管理雜志等均是軍隊和國家最高層次的醫(yī)學(xué)期刊，觀點新穎，聯(lián)系實際密切，臨床實用性和指導(dǎo)性較強。筆者正是通過學(xué)習(xí)護(hù)理管理中的新觀念、新理論、新方法，有針對性地應(yīng)用到工作中，從而改進(jìn)了管理方法，提高了管理水平和管理能力，帶領(lǐng)全科護(hù)士高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各項護(hù)理工作，為康復(fù)病人提

9、供了更科學(xué)、更系統(tǒng)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，有效地避免了各類護(hù)理差錯、事故的發(fā)生?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】  1 顧海波，杜美芳，鄒月珍.怎樣做好新時期的護(hù)士長J.護(hù)理管理雜志，2007，7(4)：56-57.2 李海蘭，呂娟.新護(hù)士長在管理工作中應(yīng)重視的問題 J.中華護(hù)理雜志，2001，36(10)：766-767.3 康琳，宿桂霞.新任護(hù)士長工作方法與領(lǐng)導(dǎo)技巧J.中華護(hù)理雜志，2004，39(10)：765-766.4 劉萬芳，張利巖，龍彬，等.權(quán)變理論在救援護(hù)理管理中的應(yīng)用J.中華護(hù)理雜志，2005，40(12)：918-919.5 張鳳花，李躍芹.腦梗死患者的康復(fù)護(hù)理觀察J.中國誤診學(xué)雜志，200

10、8，17(8)：4140.6 姜永飛，劉學(xué)文.青年腦卒中腦血管病變研究進(jìn)展J.中國誤診學(xué)雜志，2008，27(8)：6567-6569.7 賈美英.低血糖昏迷誤診為腦血管病18例分析J.中國誤診學(xué)雜志，2008，27(8)：6687-6688.8 劉軍，林志芳，尋麗彬，等.在動態(tài)微光下進(jìn)行靜脈輸液操作訓(xùn)練的方法與體會J.護(hù)理管理雜志，2008，8(1)：45-47.9 劉曉聯(lián)，靳曉玉，畢越英，等.靜脈穿刺訓(xùn)練量化管理的探討J.中華護(hù)理雜志，2001，36(12)：927-928.10 陳風(fēng)桂，李玉芳，肖高尚.靜脈穿刺操作技術(shù)訓(xùn)練方法J.中華護(hù)理雜志，2003，38(7)：566.11 李鳳.軍

11、隊療養(yǎng)院護(hù)士壓力源分析及干預(yù)對策J.中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2008，17(1)：19-20.12 顏艷萍.人性化護(hù)理管理的實施與體會J.護(hù)理管理雜志，2005，5(8)：53-54.13 姜旖菲，張瑤，劉慧珠，等.我院實施風(fēng)險管理的方法與效果J.護(hù)理管理雜志，2008，8(1)：54-55.14 李亞潔，張立穎，李瑛，等.風(fēng)險管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用J.中華護(hù)理雜志，2004，39(12)：918-920.15 席淑華，周立，張曉萍，等.開展禮儀服務(wù) 提高服務(wù)質(zhì)量J.中華護(hù)理雜志，2001，36(12)：929-931.16 韓英.突出以人為本管理 提高護(hù)士整體素質(zhì)J.護(hù)理管理雜志，2008，8(2)：1-2.17 李美華，譚惠儀，李書琴，等.細(xì)節(jié)管理對護(hù)理服務(wù)流程再造效果的影響J.中華護(hù)理雜志，2006，41(9)： 826-827