銷售新職員入職工作總結 公司新職員試用期工作總結.doc

1、銷售新職員入職工作總結 公司新職員試用期工作總結試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進展考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進展考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。如下是WTT給大家整理的公司新職員試用期工作總結，有所作用。公司新職員試用期工作總結篇【一】我于_年5月4日成為_公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到如今三個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完好的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和

2、耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了根底?？偨Y三個月的工作：繁忙伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最根本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到如今已經可以比擬獨立承當一些工程。其中主要完成的工程有：高中單詞速成(第一級)初稿編輯、高中單詞速成(第三級)初稿編輯、高中單詞速成(第二級)初稿一校、_年江蘇夏令營牛津英語專用教材根底班初稿二校、中考聽力打破(第二版)成書校對及監(jiān)聽、中考聽力打破(第三版)再版編輯、初中英語聽力打破(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽、初中英語聽力打破(八年級全冊)第三

3、版成書校對及監(jiān)聽。可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身開展和進步，不斷進步和充實自己，希望能盡早獨立承當完好的工程，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需指導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤和缺乏的提醒和指正。雖然三個月時間不算長，但我已經深深被報

4、社良好的企業(yè)文化氣氛所吸引。報社的指導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氣氛中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，可以為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力進步自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的開展翻開一個更加廣闊的渠道。我堅信我一定能做到這些。這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速開展和美妙前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此

5、我提出轉正申請，懇請指導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!公司新職員試用期工作總結篇【二】本人于20_年_月_日參加_大家庭，_個多月以來，在學習及工作理論中不斷成長。學習方面：學習理解公司根底制度、相關內外部工作平臺并掌握業(yè)務知識及根本技能等。截止目前，已較全面理解公司根本情況及主要工作業(yè)務，根本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對_工程工作有較為深入的認識。本人在學習工作中總結提煉了“_流程及操作要點”、“上報_操作要點”等，同時結合_工作需要，研發(fā)了“_工具”，工具已經過屢次調試與試用，可

6、以考慮在組內推廣，有望進一步進步小組整體工作效率。工作方面：本人自20_年_月中旬開場正式接收_、_工程工作，_月中旬開場全面負責_工程，并著手協助_工程工作。同時，_月份開場協助_工作。經過一個多月的工程歷練，已根本理解相關_總體工程運營情況，具有初步管控_工程運作的意識和思路。從確定相關_工程方案進度表中，更明晰理解各個時間段的重點工作內容;從各類特殊問題處理中，加深業(yè)務理解同時加強了與內外部團隊的磨合;從日常的_管理工作，如各項政策確認、_準備各項工作、開具各類證明、_辦理等，增強對根底業(yè)務的處理和時間管理才能?？偟膩碚f，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本

7、職崗位的工作經歷和根本技能。 自身優(yōu)勢與缺乏：優(yōu)勢：1)喜歡考慮，擅長從工作細節(jié)中不斷總結經歷教訓;2)熱情真誠，可以在較短時間內融入新的工作團隊。缺乏：1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加沉著、淡定;2)對_、_等根底工作內容缺乏充分理解，不利于個人更好地做好相關_工程運營工作;3)與_工程的各職能部門工作人員(工程經理等)缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好工程運營工作，更系統地優(yōu)化工程運營流程;4)未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。 改良方案及工作規(guī)劃：改良方案：1)加強自身修養(yǎng)，進步自身抗壓才能;2)加強對根底工作的學習與理解，進一步熟悉業(yè)務;3)抓住問題的關鍵

8、節(jié)點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;4)加強與工程其他相關工作人員的溝通，全面理解工程運營狀況，更好做好工程管理工作。工作規(guī)劃：下一階段重點工作主要有：1)完成相關_工程運營報告，并通過撰寫報告加深對工程各方面情況的理解，總結工程現存問題與缺乏;2)完成工程施行方案修訂及確認，梳理并優(yōu)化相關_工程運作流程，重點完成_信息流管理流程優(yōu)化及_流程優(yōu)化，使工程運行更順暢;3)加強與內外部團隊的協作配合，與_建立互信關系，與內部團隊進一步互助協作;4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。2.對_企業(yè)文化的理解：_是一個追求卓越的效勞性組織，外部對_，內部對同事，都要求員工可以提供快速、高質量、高滿意度的效勞程度;_是一個致力于持續(xù)安康開展的團隊，在穩(wěn)健開展中不斷力求新打