大數(shù)據(jù)下的公共管理創(chuàng)新模式探析

1、大數(shù)據(jù)下的公共管理創(chuàng)新形式探析摘要：大數(shù)據(jù)時代背景下，公共管理面臨宏大的挑戰(zhàn)。只有緊跟時代開展，才能抓住時機(jī)創(chuàng)新管理形式，進(jìn)步管理效率。公共管理者只有重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，能將公共管理與大數(shù)據(jù)時代進(jìn)展有效銜接，進(jìn)而增強(qiáng)公共管理的實效性。大數(shù)據(jù)與公共管理的結(jié)合，在一定程度上能創(chuàng)新人才戰(zhàn)略形式，從根本上對公共管理工作進(jìn)展創(chuàng)新。本文通過分析大數(shù)據(jù)時代背景下的公共管理工作，創(chuàng)新管理形式，實現(xiàn)社會管理的才能。關(guān)鍵詞：公共管理；大數(shù)據(jù)；創(chuàng)新形式公共管理的范圍較大，既能介入到社會，又能參與公共事務(wù)管理。公共管理者的眼界應(yīng)該擴(kuò)大，緊跟時代變化，順應(yīng)時代開展，利用新型的信息手段開展公共管理工作，才能有效進(jìn)步公共管理

2、程度。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用更能推動公共管理的創(chuàng)新工作，利用信息手段將管理工作形式進(jìn)展整合與改變，從而促進(jìn)公共管理的安康成長。1大數(shù)據(jù)時代的簡述在計算機(jī)技術(shù)的開展下，出現(xiàn)大量的數(shù)據(jù)最終聚集形成數(shù)據(jù)流，通過信息網(wǎng)絡(luò)被傳播，成為人類學(xué)習(xí)的新知識。信息化背景下，信息的傳遞不再需要傳統(tǒng)的制作，也不需要更高的本錢，傳播信息傳播速度更快，以此構(gòu)成大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時代的開展為現(xiàn)代社會帶來宏大的變化，由于知識量較大，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)無法將知識分析理解掌握，只有利用信息化的方式，按照信息化的方式形成與之相匹配的認(rèn)知形式，才能將信息知識應(yīng)用在社會管理中。大數(shù)據(jù)時代的特征較為突出，即信息搜集、信息分析、信息運(yùn)用。將大數(shù)據(jù)與公共管

3、理工作相結(jié)合，才能保證信息穩(wěn)定的傳播根底上，進(jìn)一步進(jìn)步管理程度。2公共管理在大數(shù)據(jù)背景下的開展現(xiàn)狀公共管理的工作主要是通過維護(hù)社會正常的開展?fàn)顟B(tài)，推動國家現(xiàn)代化建立。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，數(shù)字成為信息的新載體，促使我國進(jìn)入科技時代。正是因為大數(shù)據(jù)時代的降臨與高速開展，傳統(tǒng)的公共管理方式已經(jīng)無法跟隨時代的開展，因此公共管理面臨時代帶來的挑戰(zhàn)，只有抓住創(chuàng)新開展時機(jī)，才能最終進(jìn)步公共管理工作效率。對公共管理面臨的問題進(jìn)展分析，以此為根據(jù)對管理形式進(jìn)展創(chuàng)新。首先，缺少大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌意識。公共部門管理者已經(jīng)形成精細(xì)化管理意識，但無法純熟使用大數(shù)據(jù)信息，從而導(dǎo)致精細(xì)化管理的工作效率較低，而造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于

4、缺少統(tǒng)籌管理意識。一部分公共部門仍然采用傳統(tǒng)的管理方式，無法將大數(shù)據(jù)時代帶來的優(yōu)勢充分利用，無法將管理中的信息進(jìn)展統(tǒng)籌與整合，從而導(dǎo)致公共管理程度跟不上時代開展。其次，信息平安問題。雖然政務(wù)內(nèi)網(wǎng)或其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)形式都可以對信息平安進(jìn)展管理，但傳統(tǒng)的信息媒介傳遞方式存在平安隱患。公共管理人員在操作時缺少平安防范意識，使用挪動硬盤或者各種存儲器會導(dǎo)致電子病毒進(jìn)入到內(nèi)網(wǎng)中，影響數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺少，直接影響公共管理信息傳遞效率。最后，公共管理存在不公平現(xiàn)象。數(shù)據(jù)信息技術(shù)的開展，公共管理部門已經(jīng)具備數(shù)據(jù)分析處理才能。但不同的管理部門的數(shù)據(jù)分析才能存在差異，使用同樣的數(shù)據(jù)信息技術(shù)，由于自身的

5、才能差異，從而導(dǎo)致最終得到的結(jié)果不同。因此導(dǎo)致信息分配不平衡，導(dǎo)致公共管理缺少公平性。3大數(shù)據(jù)時代推動公共管理創(chuàng)新形式形成的策略1運(yùn)用精細(xì)化大數(shù)據(jù)思維。公共管理創(chuàng)新形式的形成，需要管理者可以充分利用大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)化思維，才能對信息管理進(jìn)展準(zhǔn)確化分析。在數(shù)據(jù)高速開展的時代背景下，信息數(shù)量較多，假設(shè)無法將精準(zhǔn)化的處理原那么準(zhǔn)確應(yīng)用，會為公共決策提供錯誤的信息支持，從而造成公共管理程度降低。公共決策的準(zhǔn)確性能確?，F(xiàn)代社會的穩(wěn)定開展。因此，通過利用大數(shù)據(jù)思維，將多種新數(shù)據(jù)資源進(jìn)展精準(zhǔn)運(yùn)用，才能將準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息提供給公共決策者。由此才能實現(xiàn)公共管理工作的創(chuàng)新，基于大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)化思維應(yīng)用公共管理創(chuàng)新形式，進(jìn)一

6、步強(qiáng)化日常數(shù)據(jù)信息管理，確保數(shù)據(jù)信息傳遞的穩(wěn)定性與準(zhǔn)確性。2利用大數(shù)據(jù)平安特征保障信息平安。公共管理在利用大數(shù)據(jù)思維的根底上，進(jìn)一步應(yīng)用大數(shù)據(jù)平安的特征，進(jìn)步公共管理數(shù)據(jù)的平安性。將傳統(tǒng)技術(shù)與新技術(shù)相結(jié)合，主要針對公共管理中個人隱私信息進(jìn)展平安管理，確保信息不被別人挪用。相關(guān)工作人員也要增強(qiáng)平安信息管理意識，才能確保數(shù)據(jù)信息不被泄露。在大數(shù)據(jù)時代背景下，公共管理信息的平安，才是推動公共管理部門進(jìn)步的重要根底。只有注重公共管理信息的平安，才能充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢開展管理工作，進(jìn)步公共管理效率，進(jìn)一步促進(jìn)社會現(xiàn)代化的建立，保證社會穩(wěn)定。3基于大數(shù)據(jù)強(qiáng)化人才管理。公共管理部門要想充分利用大數(shù)據(jù)帶來的

7、優(yōu)勢，需要部門具有綜合性的人才，才能利用新型技術(shù)對信息進(jìn)展分析。由于互聯(lián)網(wǎng)的互通性，數(shù)據(jù)傳遞的快速性，信息管理工作時刻面臨多種問題。管理人員只有具備較強(qiáng)的專業(yè)才能以及較強(qiáng)的應(yīng)變才能，才能在危機(jī)出現(xiàn)之時制定正確的處理方案，為社會公眾提供更為準(zhǔn)確的信息。公共管理也應(yīng)改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)形式，將人才培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合，制定更高的人才選擇標(biāo)準(zhǔn)，才能為公共管理部門提供更為優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)人才，進(jìn)一步完善公共管理數(shù)據(jù)分析體系。4利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)部門信息共享。在大數(shù)據(jù)時代背景下，為消除公共管理存在的不公平性，需要改變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式，實現(xiàn)各部門之間的信息共享。對于不涉及機(jī)密的信息，公共管理各部門有權(quán)對信息進(jìn)展查閱

8、。為進(jìn)一步保證信息查閱的平安性，制定相關(guān)的查閱流程。信息共享在一定程度上也能進(jìn)步公共管理內(nèi)部穩(wěn)定，從根本上進(jìn)步公共管理程度。4完畢語綜上所述，公共管理在大數(shù)據(jù)時代開展中面臨更多的挑戰(zhàn)，利用大數(shù)據(jù)思維的統(tǒng)籌意識，開展數(shù)據(jù)信息精細(xì)化管理。利用新型技術(shù)進(jìn)步信息平安問題，減少信息傳遞過程中的泄露問題，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，在公共管理部門之間實現(xiàn)信息共享，從而使公共管理內(nèi)部更加穩(wěn)定，推動公共管理的持續(xù)開展。參考文獻(xiàn)1馬昌順.試析大數(shù)據(jù)時代公共管理創(chuàng)新形式J.中外企業(yè)家，202134：52.2陳行廉.大數(shù)據(jù)時代的社會公共管理形式創(chuàng)新J.現(xiàn)代營銷信息版，202112：153-154.3劉愛景.大數(shù)據(jù)時代公共管理創(chuàng)新形式探究J.武漢