42-2003-56經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、河北華北石油榮盛機(jī)械制造有限公司Rongsheng Machinery Manufacture Ltdof Huabei Oilfeld Hebei經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)布日期：華油榮盛技監(jiān)字2003 56號(hào)文件2003年11月4日發(fā)布 知曉范圍：全體員工。執(zhí)行范圍：全體員工。監(jiān)督部門：工會(huì)辦公室。-7-榮盛公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動(dòng)職工的極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職工聰明才智，推動(dòng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程健康有序、穩(wěn)步扎實(shí)地開展，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，特制定本辦法。 第二條 凡是職工提出的有關(guān)促進(jìn)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果或合理化建議，經(jīng)過試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用

2、，并在生產(chǎn)或工作中取得明顯效益的，均按本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容主要包括1技術(shù)開發(fā)（包括新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備、新能源等開發(fā)），科技成果推廣應(yīng)用，工程設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)引進(jìn)的消化吸收與改進(jìn)，技術(shù)服務(wù)、工程質(zhì)量的提高等成果。2工藝方法，試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法。3工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn)。4技術(shù)（工作）操作方法、管理方法和服務(wù)方面的創(chuàng)新成果。5勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、開發(fā)利用和節(jié)約資源等方面的創(chuàng)新成果。第四條 公司所屬各單位及職工均可針對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理等方面的問題提出立項(xiàng)或建議。 第五條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目采用年度計(jì)劃和“滾動(dòng)立項(xiàng)”相結(jié)合的管理方式，由各單

3、位負(fù)責(zé)編制本單位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃，上報(bào)公司工會(huì)。第六條 已列入單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃的項(xiàng)目，單位領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織實(shí)施。第七條 公司工會(huì)對公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目隨時(shí)征集，并對實(shí)施情況定期進(jìn)行檢查。第二章 成果的申報(bào)與評審第八條 各基層單位要成立“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)本單位的項(xiàng)目征集、實(shí)施、初審和上報(bào)工作。第九條 公司成立“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評審委員會(huì)”，負(fù)責(zé)對全公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果及合理化建議的評審，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，由工會(huì)辦公室會(huì)同技安監(jiān)督部負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的征集、評審和獎(jiǎng)勵(lì)工作。第十條 每一項(xiàng)目完成后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果及合理化建議申報(bào)表”，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核

4、簽字，技術(shù)開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等部門認(rèn)可后報(bào)公司工會(huì)。第十一條 公司工會(huì)對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果或合理化建議隨時(shí)征集，年終進(jìn)行評審。并評出優(yōu)秀單位組織獎(jiǎng)。第三章 成果獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十二條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)本著尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，遵循精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果或合理化建議作出貢獻(xiàn)者，給予表揚(yáng)，發(fā)給榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第十三條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目或合理化建議被采用后,按經(jīng)濟(jì)效益大小分為以下五個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)年邊際效益獎(jiǎng)勵(lì)（元）榮譽(yù)獎(jiǎng)一10萬元以上4001-6000證 書二5萬元以上10萬元以下2501-4000(4%)證 書三1萬元以上5萬元以下601

5、-2500(5%)證 書四5千元以上1萬元以下300-600(6%)證 書五5千元以下按6%計(jì)算或100-200元限額獎(jiǎng)勵(lì)備 注所稱“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)被采用的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目或合理化建議的經(jīng)濟(jì)效益，從采用時(shí)起，按一年的經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算。節(jié)約價(jià)值計(jì)算：1工時(shí)節(jié)約價(jià)值=（原定額工時(shí)改進(jìn)后定額工時(shí)）×計(jì)算期前一年平均工時(shí)費(fèi)用×計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量工藝改進(jìn)費(fèi)用2原料、燃料、材料、動(dòng)力、工具等節(jié)約=（原實(shí)際平均先進(jìn)單位消耗定額改進(jìn)后實(shí)際單位消耗）×該物資單價(jià)×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量工藝改進(jìn)費(fèi)用3減少廢品節(jié)約價(jià)值=成品或半成品單件價(jià)值×（改進(jìn)前6個(gè)月的平均廢

6、品率改進(jìn)后6個(gè)月的平均廢品率）×計(jì)算期計(jì)劃產(chǎn)量工藝改進(jìn)費(fèi)用新工藝創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算： 創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=（老工藝產(chǎn)品或半成品等的平均先進(jìn)單位成本新工藝產(chǎn)品或半成品等的單位成本）×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量新產(chǎn)品創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算： 創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=（計(jì)算期為12個(gè)月的平均銷售單價(jià)單位產(chǎn)品平均工廠成本單位產(chǎn)品平均銷售費(fèi)用單位產(chǎn)品稅金）×計(jì)算期實(shí)際銷售量第十四條 凡對公司生產(chǎn)經(jīng)營有特別重大貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果或合理化建議，其獎(jiǎng)金額可高于一等獎(jiǎng)，具體數(shù)額報(bào)請經(jīng)理班子研究批準(zhǔn)。第十五條對應(yīng)用廣泛、效益顯著、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新成果或合理化建議，除按規(guī)定獲得獎(jiǎng)勵(lì)外，經(jīng)經(jīng)理班子批準(zhǔn)還可用研制者的姓名對成

7、果進(jìn)行命名。第十六條 對有關(guān)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)等不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果或合理化建議，按其作用、意義大小。應(yīng)從其解決問題的重要性、應(yīng)用范圍、先進(jìn)水平三個(gè)方面，用評分法決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。按以下評分標(biāo)準(zhǔn)分別評出單項(xiàng)分：1解決問題的重要性：解決重大問題35分，解決重要問題25分，解決較重要問題15分，解決一般問題5分。2應(yīng)用范圍：應(yīng)用于全公司20分，應(yīng)用于大部分生產(chǎn)廠15分，應(yīng)用于某個(gè)生產(chǎn)廠10分，應(yīng)用于個(gè)別崗位5分。3先進(jìn)水平：國內(nèi)先進(jìn)40分，省內(nèi)先進(jìn)30分，同行業(yè)先進(jìn)20分，本公司先進(jìn)10分。按以下對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)： 1一等獎(jiǎng) 8595分 2二等獎(jiǎng) 7084分 3三等獎(jiǎng) 5

8、569分 4四等獎(jiǎng) 4054分 5五等獎(jiǎng) 2539分各等級(jí)的獎(jiǎng)金與本辦法第九條規(guī)定的獎(jiǎng)金額相對應(yīng)。第十七條 對于借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技成果項(xiàng)目，其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)降低一個(gè)等級(jí)。第十八條 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。已列入科研計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的項(xiàng)目，不再申報(bào)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。第十九條 集體完成的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配獎(jiǎng)金。第二十條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果或合理化建議項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)?，其業(yè)績應(yīng)記入本人檔案，作為評選先進(jìn)、評定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。第二十一條 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)列支，但計(jì)入受益單位生產(chǎn)成本。第二十二條 對弄虛作假、騙取榮譽(yù)者，一經(jīng)查實(shí)，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)、追回獎(jiǎng)金，并給予通報(bào)處分。第四章 附 則第二十三條 本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施。原有的相關(guān)文件同時(shí)廢止。第二十四條 本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附件1：榮盛公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評審委員會(huì)名單附件2：榮盛公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果及合理化建議申報(bào)表 榮盛公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評審委員會(huì)名單主 任：顧和元 王滿宏副主任：丁顯峰 崔永生成 員：殷志祥 柴 辛 李 旭 林慶合 楊春艷 閆小剛 邢福林 趙明仁 賈建軍 魏 江 劉健康 邵小莉 閆文紅項(xiàng)目名稱主要完成者職務(wù)(職稱)任務(wù)來源立新或借鑒工作起止時(shí)間成果采用