靈新煤礦職業(yè)危害事故的處置及報(bào)告制度簡(jiǎn)易版

1、靈新煤礦職業(yè)危害事故的處置及報(bào)告制度簡(jiǎn)易版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate IndividualActions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.編訂： xxxxxxxx20XX 年 XX 月 XX 日靈新煤礦職業(yè)危害事故的處置及報(bào)告制度簡(jiǎn)易版溫馨提示：本管理制度文件應(yīng)用在日常的規(guī)那么或運(yùn)作模式中，包含所有的執(zhí)行事項(xiàng)，并作用于

2、標(biāo)準(zhǔn)個(gè) 體行動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)或限制其所有行為，最終實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。文檔下載完 成后可以直接 編輯，請(qǐng)根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。1 總那么1.1 為了標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處 理，及時(shí)有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職 業(yè) 病危害事故造成的損害，根據(jù)?中華人民共 和國(guó) 職業(yè)病防治法? 以下簡(jiǎn)稱(chēng) ?職業(yè)病防治 法?， 制定本方法。1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害 嚴(yán) 重程度，職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：1.2.1 一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 1 0 人 以下的；1.2.2 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 1 0 人 以上 5 0 人以下或者死亡 5人以下的，或者 發(fā) 生職業(yè)性炭疽 5 人以下的；

3、1.2.3 特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 5 0 人 以上 或者死亡 5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5 人以 上的。1.3 平安管理科協(xié)助神寧集團(tuán)公司對(duì)本礦 內(nèi) 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。1.4 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是:1.4.1 依法采取臨時(shí)控制和應(yīng)急救援措 施，及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人 ;1.4.2 按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告 ;1.4.3 組織事故調(diào)查 ;1.4. 依4 法1.4.5 結(jié)案存檔1.5 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅 速' 有效 ' 科學(xué) ' 公正。2 事故報(bào)告2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，各單位應(yīng)當(dāng) 立 即向平安管理科和礦有關(guān)部門(mén)報(bào)告。2. 2

4、 平安管理科接到職業(yè)病危害事故報(bào)告 后， 應(yīng)當(dāng)實(shí)施緊急報(bào)告：2.2.1 特大和重大事故，應(yīng)當(dāng)立即向神寧 集 團(tuán)公司報(bào)告；2.2.2 般事故，應(yīng)當(dāng)于 6 小時(shí)內(nèi)向神寧 集 團(tuán)平安監(jiān)察局報(bào)告。2.2.3 職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包 括 事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間 ' 發(fā)病情況、死亡人 數(shù)、 可能發(fā)生原因、已采取措施和開(kāi)展趨勢(shì) 等。2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況， 由神 寧集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)外公布。2.2.5 任何單位和個(gè)人不得以任何借口對(duì) 職 業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào) ' 漏報(bào)和遲報(bào)。3 事故處理3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，各單位應(yīng)當(dāng) 根 據(jù)情況立即采取以下緊急措施：3. 1. 1

5、 停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)， 控 制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降 到最 低限度；3.1.2 疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人 員，組 織泄險(xiǎn)；3.1.3 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)， 保存導(dǎo)致職業(yè)病危 害事 故的材料 ' 設(shè)備和工具等；3.1.4 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危 害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和 醫(yī)學(xué)觀(guān)察； 3.1.5 按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào) 告；3.1.6 配合神寧集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)查， 按照 集團(tuán) 公司的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān) 材料和 樣品；3.1.7 落實(shí)集團(tuán)公司要求采取的其他措 施。3. 2 平安管理科接到職業(yè)病危害事故報(bào)告 后， 根據(jù)情況可以采取以下措施：3

6、. 2. 1 責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作 業(yè)；3.2.2 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)；3.2.3 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、厶匕能設(shè)備和工具等 ;3. 2. 4 組織醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治遭受或者可遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。3.3 事故發(fā)生后，各單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安 ' 平安 生產(chǎn)部門(mén)、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)組成職業(yè)病危 害事故 調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。3.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：3.4. 1 具有事故調(diào)查所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和 實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)；3.4.2 與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。3.4.3 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé)：3. 5 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè) 病 危害事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)

7、、原因 ' 人員傷亡情況 和危 害程度；3.6 分析事故責(zé)任；3.7 提出對(duì)事故責(zé)任人的處分意見(jiàn)；3.8 提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改 進(jìn) 措施的意見(jiàn)；3.9 形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報(bào)告。4 事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證時(shí)，有權(quán) 向 用人單位、有關(guān)單位和有關(guān)人員了解有關(guān)情 況， 任何單位和個(gè)人不得拒絕 ' 隱瞞或提供虛 假證據(jù) 或資料，不得阻礙 ' 干預(yù)事故調(diào)查組的 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 和取證工作。5 平安管理科根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故 處 理意見(jiàn)，決定和實(shí)施對(duì)發(fā)生事故的用人單位 的行 政處分，并責(zé)令用人單位及其主管部門(mén)負(fù) 責(zé)落實(shí) 有關(guān)改良措施建議。6 職業(yè)病危害事故處理工作應(yīng)

8、當(dāng)按照有關(guān) 規(guī)定在 90 日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò) 180 日。事 故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。7 違反?職業(yè)病防治法?及本方法規(guī)定， 礦 屬單位不采取職業(yè)病危害預(yù)防措施而導(dǎo)致一 般職 業(yè)病危害事故的，由平安管理科責(zé)令限期 治理， 并處五型企業(yè)本質(zhì)平安型 10 分考核；構(gòu) 成犯罪 的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接 責(zé)任人員 依法追究刑事責(zé)任。8 違反?職業(yè)病防治法?及本方法規(guī)定， 有 以下情形之一的，由平安管理科給予警告， 責(zé)令 限期改正；逾期不改正的，并處五型企業(yè) 本質(zhì)安 全型 5 分考核。8. 1 未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故 的；8. 2 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事 故時(shí)，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施的；8. 3 拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況 和資料的；8.4 對(duì)遭受或者可能遭受急