人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告(共32頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上湖南文理學(xué)院數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告 設(shè)計(jì)題目： 人事管理系統(tǒng) 學(xué)生姓名： 系 別： 計(jì)算機(jī)學(xué)院 專 業(yè)： 班 級(jí)： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 同組同學(xué)： 評(píng)閱意見：課 程 設(shè) 計(jì) 任 務(wù) 書題目 人事管理系統(tǒng) 專業(yè)、班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名 同組人員 主要內(nèi)容：設(shè)計(jì)內(nèi)容：設(shè)計(jì)如下主要功能模塊1) 人事檔案管理模塊。2) 人員薪酬管理模塊。3) 人員培訓(xùn)管理模塊。4) 各類報(bào)表生成模塊。5) 人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離崗管理模塊。6) 人員獎(jiǎng)懲情況管理模塊。7) 具有數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能。基本要求：單位內(nèi)部的人事的管理，從大的方面分主要集中在單位職工的個(gè)人情況、調(diào)入調(diào)出等。所以該系統(tǒng)主要是實(shí)現(xiàn)

2、對(duì)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新、打印等功能。其次，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機(jī)制。開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的目的就是幫助單位人力資源部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)人事信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。 在提供詳細(xì)人員資料的同時(shí)，還為保證資料的保密性特設(shè)置訪問密碼，有效控制進(jìn)入系統(tǒng)的人員。完 成 期 限： 二周 指導(dǎo)教師簽名： 課程負(fù)責(zé)人簽名： 2010年 9月18日目 錄1.開發(fā)背景人力資源是企業(yè)所有資源中最活躍與最昂貴的資源，如何讓更多的員工以積極主動(dòng)的態(tài)度參與公司的運(yùn)作，最大限度的發(fā)揮企業(yè)人力資源的效用是每一個(gè)管理者關(guān)心的問題。本系統(tǒng)完全按照"以人為本&quo

3、t;的設(shè)計(jì)要求，以綜合利用信息資源，調(diào)動(dòng)管理人員積極性、綜合智慧和創(chuàng)造性為目的，將人事管理所涉及的各類業(yè)務(wù)按照其內(nèi)在的聯(lián)系組織成一個(gè)有機(jī)整體。透過信息化方式取代傳統(tǒng)人工作業(yè)，幫助人事單位化繁為簡，快速有效的處理獎(jiǎng)懲考核、訓(xùn)練發(fā)展、任用遷調(diào)等各項(xiàng)人事作業(yè)，大幅提升人事單位的工作效率，使其作業(yè)控管事半功倍，使企業(yè)達(dá)到事得其人，人盡其才的目標(biāo)，創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓管理者輕松的體味人事管理系統(tǒng)的新觀念。1.1相關(guān)技術(shù)介紹1.1.1VisualBasic6.0中文版工具軟件簡介Visual Basic經(jīng)過微軟公司長期不斷的完善、第三方資源的大量加入以及廣大愛好者的大力支持， Visual Basic是一種

4、可視化的、面向?qū)ο蠛驼{(diào)用事件驅(qū)動(dòng)方式的結(jié)構(gòu)化高級(jí)程序設(shè)計(jì)，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的應(yīng)用程序。它簡單易學(xué)、效率高、且功能強(qiáng)大，可以與Windows的專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有C/C+編程基礎(chǔ)。在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具，使用Windows內(nèi)部的應(yīng)用程序接口（API）函數(shù)，以及動(dòng)態(tài)鏈接庫（DLL），動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換（DDE），對(duì)象的鏈接與嵌入（OLE）、開放式數(shù)據(jù)訪問（ODBC）等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)出Windows環(huán)境下功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)?？偟膩碚f，Visual Basic具有以下特點(diǎn)：1.

5、可視化編程。 2.面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)。 3.結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)。 4.事件驅(qū)動(dòng)編程機(jī)制。 5.訪問數(shù)據(jù)庫。 6. 動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換。 7. 對(duì)象的鏈接與嵌入。 8.動(dòng)態(tài)鏈接庫。1.1.2.SQL server2000簡介由于本系統(tǒng)涉及到許多數(shù)據(jù)的處理，這就需要有一個(gè)強(qiáng)大的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)支持。目前主要的數(shù)據(jù)庫有：Access、FoxPro、Excel、Sybase、Oracle、Informix、SQLServer等，其中網(wǎng)絡(luò)型的SQLServer、Oracle產(chǎn)品安全性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于桌面型的Access、FoxPro等數(shù)據(jù)庫。 本系統(tǒng)采用的是微軟公司的SQL Server 2000。其特點(diǎn)如下：

6、83;可伸縮性和可用性同一個(gè)數(shù)據(jù)庫引擎可以在不同的平臺(tái)上使用，從運(yùn)行Microsoft Windows 98的便攜式電腦，到運(yùn)行Microsoft Windows 2000數(shù)據(jù)中心版的大型多處理器服務(wù)器。SQL Server 2000 企業(yè)版支持聯(lián)合服務(wù)器、索引視圖和大型內(nèi)存支持等功能，使其得以升級(jí)到最大Web站點(diǎn)所需的性能級(jí)別。 ·企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)庫功能SQL Server 2000關(guān)系數(shù)據(jù)庫引擎支持當(dāng)今苛刻的數(shù)據(jù)處理環(huán)境所需的功能。數(shù)據(jù)庫引擎充分保護(hù)數(shù)據(jù)完整性，同時(shí)將管理上千個(gè)并發(fā)修改數(shù)據(jù)庫的用戶的開銷減到最小。SQL Server 2000 分布式查詢能夠?qū)崿F(xiàn)引用來自不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)

7、，就好像這些數(shù)據(jù)是SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫的一部分，同時(shí)分布式事務(wù)支持充分保護(hù)任何分布式數(shù)據(jù)更新的完整性。復(fù)制同樣可以維護(hù)多個(gè)數(shù)據(jù)復(fù)本，同時(shí)確保單獨(dú)的數(shù)據(jù)復(fù)本保持同步?？蓪⒁唤M數(shù)據(jù)復(fù)制到多個(gè)移動(dòng)的脫接用戶，使這些用戶自主地工作，然后將他們所做的修改合并回發(fā)布服務(wù)器。 ·易于安裝、部署和使用SQL Server 2000 中包括一系列管理和開發(fā)工具，這些工具可改進(jìn)在多個(gè)站點(diǎn)上安裝、部署、管理和使用 SQL Server 的過程。SQL Server 2000 還支持基于標(biāo)準(zhǔn)的、與 Windows DNA 集成的程序設(shè)計(jì)模型，使 SQL Server 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫的使用成

8、為生成強(qiáng)大的可伸縮系統(tǒng)的無縫部分。這些功能可以快速交付 SQL Server 應(yīng)用程序，使客戶只需最少的安裝和管理開銷即可實(shí)現(xiàn)這些應(yīng)用程序。 2.功能描述2.1功能模塊圖 人事管理系統(tǒng)基本信息管理人事變動(dòng)管理考勤管理工資管理基本信息查詢信息打印員工離職管理員工職務(wù)調(diào)動(dòng)新員工登記遲到早退管理請(qǐng)銷假管理 出差管理查詢統(tǒng)計(jì) 打印工資信息培訓(xùn)管理用戶管理獎(jiǎng)懲管理管理員普通用戶信息查詢信息修改圖2.1功能模塊圖2.2功能描述通過對(duì)現(xiàn)行人事管理系統(tǒng)的調(diào)查，明確了人事管理系統(tǒng)由檔案管理、職務(wù)調(diào)動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理、考勤管理、工資管理、請(qǐng)銷假管理組成。 系統(tǒng)功能的主要描述如下。（1）員工檔案管理1）對(duì)公司里所有員

9、工進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；將每一位員工的信息保存在員工檔案記錄中。2）對(duì)新聘用的員工，將其信息加入到員工檔案記錄中；對(duì)于解聘的員工，將其信息從員工檔案記錄中刪除。3）當(dāng)員工的信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，修改員工檔案記錄中相應(yīng)的屬性。（2）員工職務(wù)調(diào)動(dòng)管理對(duì)公司里所有員工的職務(wù)記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工調(diào)動(dòng)前后的具體職務(wù)，以及調(diào)動(dòng)時(shí)間。（3）獎(jiǎng)懲管理對(duì)公司里所有員工的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工獎(jiǎng)懲的原因，所受獎(jiǎng)懲類型，獎(jiǎng)懲時(shí)間。（4）考勤管理1）對(duì)員工上班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類型（準(zhǔn)時(shí)、遲到）。2）對(duì)員工下班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類型（準(zhǔn)時(shí)、早退）。（5）請(qǐng)銷假管

10、理1）對(duì)員工請(qǐng)假的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類型。2）對(duì)員工銷假的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工銷假時(shí)間、請(qǐng)假類型，檢查是否超期。（6）工資管理1）對(duì)公司里所有員工的工資記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，建立工資記錄表。（7）部門管理1）對(duì)公司所有的部門進(jìn)行編號(hào)，建立部門記錄。 3.數(shù)據(jù)流程分析3.1數(shù)據(jù)流程圖3.1.1數(shù)據(jù)流程圖 一般用戶檔案信息表檔案查詢進(jìn)入考勤信息表考勤考勤查詢工資表工資查詢工資 各種信息輸入管理員用戶表培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)信息表用戶管理 圖3.1.1系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 3.1.2 流程圖培訓(xùn)管理人員檔案管理員工員工檔案人事變動(dòng)管理上級(jí)員工調(diào)動(dòng)職務(wù)記錄工資級(jí)別管理工資級(jí)別記錄部門管理部門信

11、息安全管理出勤管理出勤記錄上班下班 圖3.1.2 流程圖3.2數(shù)據(jù)字典人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖中，數(shù)據(jù)信息和處理過程還需要通過數(shù)據(jù)字典來描述。在本文的數(shù)據(jù)字典中，主要對(duì)數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理過程進(jìn)行說明。（1）主要的數(shù)據(jù)流定義1）數(shù)據(jù)流名稱：員工情況位置：員工P1。定義: 員工情況=姓名+性別+出生日期+身份證號(hào)碼+籍貫+學(xué)歷+職稱+政治面貌+婚姻狀況+所在部門+ +電話+電子郵箱+家庭住址+郵編+入公司時(shí)間+入部門時(shí)間+起薪時(shí)間。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的員工具體錄用情況來確定。說明：要對(duì)每一位被聘用的新員工進(jìn)行唯一編號(hào)。2）數(shù)據(jù)流名稱：獎(jiǎng)懲情況位置：P3員工定義: 獎(jiǎng)懲情況=員工流水號(hào)

12、+獎(jiǎng)懲類型+獎(jiǎng)懲金額+獎(jiǎng)懲年月日。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：要對(duì)每一次的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行唯一編號(hào)。3）數(shù)據(jù)流名稱：獎(jiǎng)懲批復(fù)位置：上級(jí)P3定義: 獎(jiǎng)懲批復(fù)=獎(jiǎng)懲類型+批復(fù)部門號(hào)+批復(fù)原因+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：具體應(yīng)用中，批復(fù)原因可以省略。4）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動(dòng)情況位置：P5員工定義: 調(diào)動(dòng)情況=員工號(hào)+調(diào)動(dòng)前職務(wù)+調(diào)動(dòng)后職務(wù)+調(diào)動(dòng)日期。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：員工號(hào)和調(diào)動(dòng)日期可以唯一確定一個(gè)調(diào)動(dòng)情況。5）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動(dòng)批復(fù)位置：上級(jí)P5定義: 調(diào)動(dòng)批復(fù)=批復(fù)部門號(hào)+批復(fù)原因+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：批復(fù)原因

13、可以省略。6）數(shù)據(jù)流名稱：上班刷卡位置：員工P7.1定義: 上班刷卡=員工號(hào)+上班刷卡時(shí)間+刷卡機(jī)號(hào)。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。說明：上班刷卡時(shí)間會(huì)匯入到出勤記錄中。7）數(shù)據(jù)流名稱：下班刷卡位置：員工P7.2定義: 下班刷卡=員工號(hào)+下班刷卡時(shí)間+刷卡機(jī)號(hào)。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：下班刷卡時(shí)間會(huì)匯入到出勤記錄中。8）數(shù)據(jù)流名稱：工資查詢位置：P4員工定義: 工資查詢=員工號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金+罰款+超始時(shí)間+截止時(shí)間+發(fā)薪日期。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：根據(jù)員工號(hào)和發(fā)薪日期可以唯一確定一個(gè)工資記錄。9）數(shù)據(jù)流名稱：請(qǐng)假申請(qǐng)位置：員工P2.2定義:

14、請(qǐng)假申請(qǐng)=員工號(hào)+請(qǐng)假時(shí)間+請(qǐng)假天數(shù)。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：員工號(hào)和請(qǐng)假時(shí)間可以唯一確定一個(gè)請(qǐng)假記錄。10）數(shù)據(jù)流名稱：請(qǐng)假批復(fù)位置：上級(jí)P2.2定義: 請(qǐng)假批復(fù)=審批人+批復(fù)結(jié)果。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：批復(fù)結(jié)果的類型只能是（批準(zhǔn)、拒絕）。11）數(shù)據(jù)流名稱：銷假申請(qǐng)位置：員工P2.1定義: 銷假申請(qǐng)=員工號(hào)+銷假時(shí)間 。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：針對(duì)銷假申請(qǐng)沒用單獨(dú)建立銷假記錄表，在這里將銷假記錄和請(qǐng)假記錄進(jìn)行了合并。因?yàn)樵谝话闱闆r下，請(qǐng)假是不能夠進(jìn)行嵌套的。12）數(shù)據(jù)流名稱：管理員情況位置：管理員P6定義: 用戶身份=員工編號(hào)。數(shù)據(jù)流量

15、：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：要對(duì)每一位管理員建立唯一的賬號(hào)。13）數(shù)據(jù)流名稱：用戶身份位置：安全管理P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2定義: 用戶身份= 非法用戶 | 內(nèi)部管理員 | 服務(wù)管理員數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：不同的用戶身份對(duì)應(yīng)不同的操作權(quán)限，對(duì)應(yīng)著不同的安全級(jí)別。14）數(shù)據(jù)流名稱：部門情況位置：上級(jí)部門情況定義: 部門情況=部門號(hào)+部門名稱+領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：部門號(hào)是主碼。（2）主要的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義1）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：員工記錄 D1輸入：P1輸出：P1，P7.1，P7.2，P2.1，P2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工

16、記錄=姓名+性別+出生日期+民族+學(xué)歷+職稱 +員工編號(hào)。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以隨機(jī)檢索為主。說明：員工編號(hào)具有唯一性和非空性；性別只能是男或女；主碼是員工編號(hào)。2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：請(qǐng)假記錄 D2輸入：P2.1，P2.2輸出：P2.1，P2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：請(qǐng)假記錄=員工號(hào)+請(qǐng)假時(shí)間+請(qǐng)假天數(shù)+銷假時(shí)間 。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為請(qǐng)假時(shí)間和員工號(hào)；員工號(hào)是外碼，參照表是員工記錄。3）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：獎(jiǎng)懲記錄 D3輸入：P3輸出：P3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：獎(jiǎng)懲記錄=員工流

17、水號(hào)+獎(jiǎng)懲類型+獎(jiǎng)懲金額+獎(jiǎng)懲時(shí)間+批復(fù)部門號(hào)+批復(fù)原因+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為獎(jiǎng)懲時(shí)間和員工號(hào)；員工號(hào)是外碼，參照表是員工記錄。4）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：工資記錄 D4 輸入：P4輸出：P4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：工資記錄=員工號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金+罰款+超始時(shí)間+截止時(shí)間+發(fā)薪日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為發(fā)薪日期和員工號(hào)；員工號(hào)是外碼，參照表是員工記錄。5）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄 D5輸入：P5輸出：P5數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄

18、=員工號(hào)+調(diào)動(dòng)前職務(wù)+調(diào)動(dòng)后職務(wù)+調(diào)動(dòng)日期+批復(fù)部門號(hào)+批復(fù)原因+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為調(diào)動(dòng)日期和員工號(hào)；員工號(hào)是外碼，參照表是員工記錄。6）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：管理人員記錄 D6 輸入：P6輸出：P6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：管理人員記錄=用戶密碼+職工號(hào)+密碼+管理員賬號(hào)。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為管理員賬號(hào)。7）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：出勤記錄 D7輸入：P7.1，P7.2輸出：P7.1，P7.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：出勤記錄=員工號(hào)+上班刷卡時(shí)間+下

19、班刷卡時(shí)間+刷卡日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為員工號(hào)和刷卡日期；員工號(hào)是外碼，參照表是員工記錄。8）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：部門記錄 D8輸入：P8輸出：P8數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：部門記錄=部門號(hào)+部門名稱+領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以檢索操作為主。說明：主碼設(shè)為部門號(hào)。（3）主要的處理過程1）處理過程編號(hào)：P1處理過程名：檔案管理輸入：用戶身份，員工記錄，員工情況輸出：員工記錄處理說明：根據(jù)員工的聘用、解聘建立或刪除員工記錄，以及在后續(xù)的過程中，以管理員身份對(duì)員工的

20、記錄進(jìn)行修改。2）處理過程編號(hào)：P2.1處理過程名：銷假管理輸入：銷假申請(qǐng)，請(qǐng)假批復(fù)，用戶身份，員工記錄，銷假記錄輸出：請(qǐng)假記錄處理說明：根據(jù)員工的銷假申請(qǐng)，把銷假時(shí)間錄入到相應(yīng)的請(qǐng)假記錄中。3）處理過程編號(hào)：P2.2處理過程名：請(qǐng)假管理輸入：請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假批復(fù)，用戶身份，員工記錄，請(qǐng)假記錄輸出：請(qǐng)假記錄處理說明：根據(jù)員工的請(qǐng)假申請(qǐng)和批復(fù)情況，進(jìn)行請(qǐng)假表的登記。4）處理過程編號(hào)：P3處理過程名：獎(jiǎng)懲管理輸入：用戶身份，獎(jiǎng)懲批復(fù)，獎(jiǎng)懲記錄輸出：獎(jiǎng)懲記錄，獎(jiǎng)懲情況處理說明：根據(jù)獎(jiǎng)懲批復(fù)的要求對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的懲處，并對(duì)懲處進(jìn)行記錄。5）處理過程編號(hào)：P4處理過程名：工資管理輸入：用戶身份，工資記錄輸

21、出：工資記錄，工資查詢處理說明：根據(jù)員工目前的工資情況，進(jìn)行調(diào)薪的操作。6）處理過程編號(hào)：P5處理過程名：調(diào)動(dòng)管理輸入：調(diào)動(dòng)批復(fù)，用戶身份，職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄輸出：職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄，調(diào)動(dòng)情況處理說明：根據(jù)調(diào)動(dòng)批復(fù)的內(nèi)容，更改員工的職務(wù)信息，并對(duì)調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行記錄。7）處理過程編號(hào)：P6處理過程名：安全管理輸入：管理員情況輸出：D6, P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2處理說明：建立管理人員記錄表；通過用戶名和口令，確認(rèn)用戶身份，保證系統(tǒng)安全性。8）處理過程編號(hào)：P7.1處理過程名：上班管理輸入：上班刷卡，用戶身份，員工記錄，出勤記錄輸出：出勤記錄處理說明：根據(jù)輸入的員工號(hào)信息，

22、記錄上班時(shí)間，并判斷是否遲到。9）處理過程編號(hào)：P7.2處理過程名：下班管理輸入：下班刷卡，用戶身份，員工記錄，出勤記錄輸出：出勤記錄處理說明：根據(jù)輸入的員工號(hào)信息，記錄下班時(shí)間，并判斷是否早退。10）處理過程編號(hào)：P8處理過程名：部門管理輸入：部門情況，部門記錄輸出：部門記錄處理說明：根據(jù)上級(jí)的調(diào)度，對(duì)現(xiàn)在公司的部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)換，或者是增加或刪除某一部門。4.數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與優(yōu)化4.1數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 概念模型設(shè)計(jì)是指對(duì)用戶的需求進(jìn)行綜合，歸納與抽象，形成一個(gè)獨(dú)立于具體DBMS的概念模型，是整個(gè)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的關(guān)鍵將人事管理系統(tǒng)定名為“人事管理系統(tǒng)”。 各實(shí)體的分E-R圖，如圖A,B,C所示：全

23、局E-R圖部門請(qǐng)假員工調(diào)動(dòng)獎(jiǎng)懲刷卡機(jī)出勤工資管理人員擔(dān)任N 1 N 1 N 1 N 1 N 1 1 1 培訓(xùn)N 1圖5各實(shí)體間的聯(lián)系圖員工編號(hào)員工職稱姓名學(xué)歷出生日期性別民族部門號(hào) A） 員工實(shí)體圖部門部門編號(hào)領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)名稱B） 部門實(shí)體圖管理人員管理員賬號(hào)級(jí)別員工賬號(hào)密碼C）管理人員實(shí)體圖將人事管理系統(tǒng)的E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)模型，其關(guān)系模式為：1）員工檔案（員工編號(hào)+姓名+性別+出生日期+民族+學(xué)歷+職稱+部門號(hào)），其中員工編號(hào)為主碼，部門號(hào)為外碼；2）管理員記錄（管理員賬號(hào)，員工編號(hào)，密碼，級(jí)別），其中管理員賬號(hào)為主碼，員工編號(hào)為外碼；3）請(qǐng)假記錄（請(qǐng)假編號(hào)+員工編號(hào)+請(qǐng)假時(shí)間+請(qǐng)

24、假天數(shù)+銷假時(shí)間+審批領(lǐng)導(dǎo)號(hào)+批復(fù)結(jié)果）請(qǐng)假編號(hào)為主碼，其中員工編號(hào)外碼。4）獎(jiǎng)懲記錄（獎(jiǎng)懲編號(hào)+員工編號(hào)+獎(jiǎng)懲類型+獎(jiǎng)懲金額+獎(jiǎng)懲日期+批復(fù)部門號(hào)+批復(fù)原因+批復(fù)日期），獎(jiǎng)懲編號(hào)為主碼，其中員工編號(hào)和批復(fù)部門號(hào)為外碼；5）職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄（調(diào)動(dòng)編號(hào)+員工編號(hào)+調(diào)動(dòng)前職務(wù)+調(diào)動(dòng)后職務(wù)+調(diào)動(dòng)日期+批復(fù)部門號(hào)+批復(fù)原因+批復(fù)日期），調(diào)動(dòng)編號(hào)為主碼，其中員工編號(hào)和批復(fù)部門號(hào)為外碼；6）出勤記錄（出勤編號(hào)+員工號(hào)+上班時(shí)間+下班時(shí)間+考勤日期），出勤編號(hào)為主碼，員工號(hào)為外碼；7）工資記錄（工資編號(hào)+員工號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金+罰款+起始時(shí)間+截止時(shí)間+發(fā)薪日期），工資編號(hào)為主碼，員工號(hào)為外碼。8）部門記錄（部

25、門編號(hào)+名稱+領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)），部門編號(hào)為主碼。4.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)過檢查，此數(shù)據(jù)庫的詳細(xì)邏輯設(shè)計(jì)滿足第3范式的要求。人事管理系統(tǒng)中各表的屬性設(shè)計(jì)情況如下表1：表名屬性名數(shù)據(jù)類型長度允許空主碼或索引約束條件部門部門號(hào)Char4No主碼部門名Char10No領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)Char4No索引、外碼值為職工編號(hào)管理人員管理員賬號(hào)Char4No主碼職工編號(hào)Char4No外碼密碼Char6No 輸入時(shí)不顯示級(jí)別Char4No“管理員”或“系統(tǒng)管理員”員工員工編號(hào)Char5No主碼姓名Char10No學(xué)歷VarChar8No索引項(xiàng)性別Char2“男”或“女”出生日期Datetime索引項(xiàng)身份證號(hào)VarChar3

26、2No民族VarChar16職稱VarChar10部門號(hào)Char4外碼出勤號(hào)Char6No主碼出勤員工編號(hào)Char4No外碼上班日期DatetimeNo索引上班時(shí)間Datetime 下班時(shí)間DatetimeNo 刷卡機(jī)號(hào)Char4No外碼工資編號(hào)Char6No主碼工資員工編號(hào)Char4No外碼基本工資MoneyNo索引罰款Money起始時(shí)間Datetime截止時(shí)間Datetime發(fā)薪日期DatetimeNo索引調(diào)動(dòng)編號(hào)Char6No主碼職務(wù)調(diào)動(dòng)員工編號(hào)Char4No外碼調(diào)動(dòng)前職務(wù)VarChar10No索引項(xiàng)調(diào)動(dòng)后職務(wù)VarChar10No調(diào)動(dòng)部門號(hào)Char4外碼 調(diào)動(dòng)日期Datetime值為員

27、工調(diào)動(dòng)日期批復(fù)日期Datetime 值為領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)日期調(diào)動(dòng)原因VarChar50 獎(jiǎng)懲編號(hào)Char6No 主碼 獎(jiǎng)懲記錄員工編號(hào)Char4No外碼獎(jiǎng)懲類型Char4No索引項(xiàng)獎(jiǎng)懲金額Money獎(jiǎng)懲日期Datetime值為員工受獎(jiǎng)懲日期批復(fù)部門號(hào)Char4外碼批復(fù)日期DatetimeNo 值為領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)日期獎(jiǎng)懲原因VarChar50 請(qǐng)假編號(hào)Char6No主碼請(qǐng)假記錄員工編號(hào)Char5No外碼請(qǐng)假時(shí)間DatetimeNo 值為假期開始日期銷假時(shí)間DatetimeNo 值為假期結(jié)束日期請(qǐng)假天數(shù)int索引項(xiàng) 審批人編號(hào)Char4索引項(xiàng)值為職工編號(hào)表1 5.物理設(shè)計(jì)和實(shí)施 5.1 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫物理

28、設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)(DBMS和硬件等)的特點(diǎn)，為給定的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)確定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。所謂的“合理”主要有兩個(gè)含義：一個(gè)是要使設(shè)計(jì)出的物理數(shù)據(jù)庫占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作具有盡可能高的速度。主要體現(xiàn)在后者。 (1)建立索引：對(duì)表 部門 在屬性列 領(lǐng)導(dǎo)人號(hào) 上建立非聚集索引，對(duì)表 員工 在屬性列 出生日期 上建立非聚集索引，在屬性列 學(xué)歷 上建立非聚集索引對(duì)表 出勤 在屬性列 上班日期 上建立非聚集索引對(duì)表 工資 在屬性列 基本工資 上建立非聚集索引對(duì)表 職務(wù)調(diào)動(dòng) 在屬性列 調(diào)動(dòng)前職務(wù) 上建立非聚集索引。對(duì)表 獎(jiǎng)懲記錄 在屬性列 獎(jiǎng)懲類型 上建立非聚集索引。

29、對(duì)表 請(qǐng)假記錄 在屬性列“請(qǐng)假天數(shù)”上建立非聚集索引，在屬性列“審批人編號(hào)” 上建立非聚集索引。(2)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)確定數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲(chǔ)安排及存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，以及確定系統(tǒng)存儲(chǔ)參數(shù)的配置。  將日志文件和數(shù)據(jù)庫對(duì)象(表、索引等)分別放在不同的磁盤，可以改進(jìn)系統(tǒng)的性能，提高系統(tǒng)的安全性。所以，系統(tǒng)應(yīng)將日志文件和數(shù)據(jù)文件存放在不同磁盤上。5.2數(shù)據(jù)庫的建立具體SQL代碼如下：create database 人事管理系統(tǒng)on primary( name=人事管理系統(tǒng), filename='D:SQL汽車售后服務(wù).mdf&#

30、39;, size=10, filegrowth=10%, maxsize=50 )log on( name=人事管理系統(tǒng)_日志, filename='D:SQL人事管理系統(tǒng)_日志.ldf', size=5, filegrowth=10%, maxsize=10)gocreate table 部門( 部門號(hào) Char(4) primary key, 部門名 Char(10) not null,領(lǐng)導(dǎo)人號(hào) Char(4) not null,)gocreate table 管理人員( 管理員賬號(hào) char(4) primary key,職工編號(hào) Char(4) not null,密碼

31、 Char(6) not null,級(jí)別 Char(4) check(級(jí)別 in ('管理員','系統(tǒng)管理員'),foreign key (職工編號(hào)) references 員工(員工編號(hào))gocreate table 刷卡機(jī)( 刷卡機(jī)號(hào) Char(4) primary key)create table 員工( 員工編號(hào) Char(4) primary key, 姓名 Char(10) not null,性別 Char(2) check(性別 in('男','女'),出生日期 datetime,學(xué)歷 VarChar(32) not

32、 null,身份證號(hào) VarChar(32) not null,民族 VarChar(16) not null, 職稱 Char(10),部門號(hào) char(4), )gocreate table 出勤(出勤號(hào) Char(6) primary key,員工編號(hào) Char(4) not null,上班日期 datetime not null,上班時(shí)間 datetime not null,下班時(shí)間 datetime not null,刷卡機(jī)號(hào) Char(4),foreign key (刷卡機(jī)號(hào)) references 刷卡機(jī)(刷卡機(jī)號(hào)),foreign key (員工編號(hào)) references 員

33、工(員工編號(hào))gocreate table 工資(工資編號(hào) Char(6) primary key,員工編號(hào) Char(4) not null,基本工資 money not null,罰款 money,起始時(shí)間 Datetime,截止時(shí)間 Datetime,發(fā)薪日期 Datetime,foreign key (員工編號(hào)) references 員工(員工編號(hào))gocreate table 職務(wù)調(diào)動(dòng)(調(diào)動(dòng)編號(hào) Char(6) not null primary key,員工編號(hào) Char(4) not null,調(diào)動(dòng)前職務(wù) Char(10),調(diào)動(dòng)后職務(wù) Char(10),調(diào)動(dòng)部門號(hào) Char(4)

34、 not null,調(diào)動(dòng)日期 Datetime,批復(fù)日期 Datetime,調(diào)動(dòng)原因 VarChar(50), foreign key (員工編號(hào)) references 員工(員工編號(hào)), foreign key (調(diào)動(dòng)部門號(hào)) references 部門(部門號(hào))create table 獎(jiǎng)懲記錄(獎(jiǎng)懲編號(hào) Char(6) not null primary key,員工編號(hào) Char(4) not null,獎(jiǎng)懲類型 Char(4),獎(jiǎng)懲金額 money,獎(jiǎng)懲日期 Datetime,批復(fù)部門號(hào) Char(4),批復(fù)日期 Datetime,獎(jiǎng)懲原因 VarChar(50), foreign

35、key (員工編號(hào)) references 員工(員工編號(hào)), foreign key (批復(fù)部門號(hào)) references 部門(部門號(hào))Gocreate table 請(qǐng)假記錄(請(qǐng)假編號(hào) Char(6) not null primary key,員工編號(hào) Char(4) not null,請(qǐng)假時(shí)間 Datetime,銷假時(shí)間 datetime,請(qǐng)假天數(shù) int ,審批人編號(hào) Char(4), foreign key (員工編號(hào)) references 員工(員工編號(hào))Go/*索引的建立*/create index部門_領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)_index on部門(領(lǐng)導(dǎo)人號(hào))create index 出勤_

36、學(xué)歷_index on 出勤(學(xué)歷 )create index 出勤_出生日期_index on 員工(出生日期 )create index 出勤_上班日期_index on 出勤(上班日期 )create index 工資_基本工資_index on 工資(基本工資 )create index 職務(wù)調(diào)動(dòng)_調(diào)動(dòng)前職務(wù)_index on 職務(wù)調(diào)動(dòng)(調(diào)動(dòng)前職務(wù) )create index 獎(jiǎng)懲記錄_獎(jiǎng)懲類型_index on 獎(jiǎng)懲記錄(獎(jiǎng)懲類型 )create index 請(qǐng)假記錄_請(qǐng)假天數(shù)_index on 請(qǐng)假記錄(請(qǐng)假天數(shù))Go5.3實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的輸入為了驗(yàn)證所設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫的性能，在SQL se

37、rver 2000上建立的“人事管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫，輸入了少量的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。 6.應(yīng)用程序設(shè)計(jì) 應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，指的是如何用vb的代碼實(shí)現(xiàn)預(yù)定的功能。 7.1員工檔案信息表 7.2調(diào)動(dòng)信息表6.1建立公共模塊 運(yùn)行Visual Basic后，選擇“文件”“新建工程”菜單，然后從工程模板中選擇“標(biāo)準(zhǔn)EXE”項(xiàng)，單擊“確定”按鈕。Visual Basic就會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)窗體，這個(gè)窗體的屬性采用的都是默認(rèn)設(shè)置。在本系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，先刪除這個(gè)窗體，然后選擇“文件”“保存工程”菜單，在出現(xiàn)的“文件另存為”對(duì)話框中輸入這個(gè)工程項(xiàng)目的名稱Stuff_MIS，并且選擇要保存這個(gè)工程的目錄，單擊“保存”按鈕，保存工程。

38、為了提高代碼的效率方便維護(hù)，在Visual Basic中可以用公用模塊來存放工程中經(jīng)常使用的函數(shù)、過程和全局變量等。在這個(gè)系統(tǒng)中，每個(gè)功能模塊都要使用數(shù)據(jù)庫，因此可以使用一個(gè)公用的數(shù)據(jù)操作函數(shù)，來執(zhí)行一系列的SQL語句。在項(xiàng)目資源管理器中為這個(gè)工程添加一個(gè)模塊，保存為Modulelbas。Option ExplicitPublic DBCON As New ADODB.ConnectionPublic UserName As StringPublic PassWord As StringPublic YhQx As New ADODB.Recordset 定義一個(gè)Main過程：Sub Main() DBCON.ConnectionString = "DSN=MAO;database=person" DBCON.Open frmTimeLoad.ShowEnd Sub添加執(zhí)行SQL語句的函數(shù)：Public Function CheckLogin()FrmMain.UserManage.Enabled = FalseFrmMain.StuffManage.Enabled = FalseFrmMai