醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XXX醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法第一條 為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)院工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立規(guī)范有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。第二條 醫(yī)院工作人員必須加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，遵守廉潔自律和廉潔行醫(yī)的有關(guān)規(guī)定，遵守各類工作人員服務(wù)規(guī)范；增強(qiáng)工作責(zé)任心，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，完成以醫(yī)療工作為主的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條 實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲，要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則；堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則；堅(jiān)持思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合的原則。在獎(jiǎng)勵(lì)

2、上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；在懲罰上，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第四條 對(duì)于有下列醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)之一的工作人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)為優(yōu)秀的；（二）積極參加安排的醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、救災(zāi)、援外等醫(yī)療及其他活動(dòng)中受表彰的；（三）在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有特別突出事跡應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第五條 科室根據(jù)醫(yī)務(wù)人員年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)得分排名情況，在無醫(yī)德考評(píng)扣分項(xiàng)的人員中按科室總?cè)藬?shù)10%的比例推選出醫(yī)德優(yōu)秀人員。年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)為優(yōu)秀的，授予醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。第六條 對(duì)于有下列醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情形之一的工作人員，應(yīng)當(dāng)分別不同情況給予處罰：

3、（一）有衛(wèi)生部印發(fā)的關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見中應(yīng)認(rèn)定為醫(yī)德較差的八種情形之一的；（二）違反加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定的；（三）違反衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范的；（四）違反省衛(wèi)生廳制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政管理、后勤等各類工作人員服務(wù)規(guī)范和十大窗口服務(wù)規(guī)范的；（五）有我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)月考評(píng)扣分標(biāo)準(zhǔn)所列的情形的；（六）其他違反法律、法規(guī)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定情形的。第七條 工作人員出現(xiàn)第六條所列的情形的，分別不同情況按照下列規(guī)定予以處罰：（一）依照國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章及我省的相關(guān)規(guī)定給予法定制裁或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（二）依照衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章上報(bào)衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)

4、令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書或資格證書、注銷注冊(cè)。（三）停止聘任行政職務(wù)或技術(shù)職務(wù)，并同時(shí)停止相應(yīng)待遇。（四）依照國(guó)家及我省的相關(guān)規(guī)定解除聘用合同或勞動(dòng)合同。（五）責(zé)令停工學(xué)習(xí)。（六）扣罰績(jī)效工資。（七）扣罰崗位津貼。（八）責(zé)令在科室做檢討，全院通報(bào)處罰結(jié)果。以上處罰可以同時(shí)并用。第八條 對(duì)工作人員扣發(fā)績(jī)效工資的，按如下規(guī)定執(zhí)行：（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)警告以上降職以下處分的，扣罰二個(gè)月以上六個(gè)月以下績(jī)效工資；受撤職處分的扣八個(gè)月績(jī)效工資；受留用察看處分的扣發(fā)10個(gè)月績(jī)效工資，留察期間僅發(fā)50%績(jī)效工資。（二）觸犯法律受行政拘留或刑事拘留期間停發(fā)工資及一切待遇；對(duì)免予起訴、免刑仍可保留公職的，扣罰1

5、2個(gè)月績(jī)效工資。（三）被責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)的、吊銷執(zhí)業(yè)證書或資格證書、注銷注冊(cè)的，扣罰3個(gè)月以上6個(gè)月以下績(jī)效工資；因此而停止執(zhí)業(yè)期間按待崗人員處理；暫時(shí)調(diào)整非專業(yè)技術(shù)工種的工作期間發(fā)給50%績(jī)效工資。（四）收受回扣和變相收受回扣的，收受紅包和物品的，利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益的，按收受或取得數(shù)額的5至10倍按月扣罰績(jī)效工資，扣完為止。（五）有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)月考評(píng)扣分標(biāo)準(zhǔn)所列情形的，按績(jī)效核算中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)扣分比重扣發(fā)相應(yīng)績(jī)效工資。第九條 給予工作人員處罰的，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)相關(guān)會(huì)議討論決定。第十條 審批工作人員處罰的時(shí)間，從證實(shí)工作人員違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)之日起，一般不超過三個(gè)月。處罰決定應(yīng)書面通知本人。第十一條 工作人員對(duì)受處罰不服的，按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)