企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)與企業(yè)所得稅及個(gè)人所得稅法規(guī)定對比表(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)與企業(yè)所得稅及個(gè)人所得稅法規(guī)定對比表財(cái)務(wù)規(guī)定企業(yè)所得稅法規(guī)個(gè)人所得稅法規(guī)分析（財(cái)企2009242號）（國稅函20093號）企便函200933號關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題的函一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。稅法未明確規(guī)定稅法第四條第四項(xiàng)所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中

2、支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)生活補(bǔ)助費(fèi)不是人人有份的。；財(cái)務(wù)核算除列舉的范圍外的為職工提供的福利待遇支出包括現(xiàn)金和非貨幣的。（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括1、職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)。三（三）為職工衛(wèi)生保健、生活等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi):已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌再支付藥費(fèi),企業(yè)所得稅不視為福利費(fèi),是與收入無關(guān)支出不能抵扣.（一）2、職工療養(yǎng)費(fèi)用稅法未明確規(guī)定財(cái)務(wù)作為福

3、利費(fèi)，稅法未明確規(guī)定（一）3、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出三（二）職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi),注意是供應(yīng)午餐,不是發(fā)放現(xiàn)金,需有真業(yè)務(wù)實(shí)支出憑證支持.（一）4、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼三（二）供暖費(fèi)補(bǔ)貼1、采暖費(fèi)隨職工工資發(fā)放對象的住房面積標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)遼寧省住房分配貨幣化實(shí)施意見（省房委字20009號）的規(guī)定，劃定如下： 黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員、社會團(tuán)體、事業(yè)單位人員住宅面積標(biāo)準(zhǔn)：正副廳（局）級140平方米，正副處級105平方米，科級和科級以下85平方米。 具有職稱的專業(yè)技術(shù)人員（不含黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員）住房面積標(biāo)準(zhǔn)：教授、研究員、教授級高級工程師及相應(yīng)職稱的人員

4、140平方米。副教授、副研究員、高級工程師及相應(yīng)職稱的人員105平方米，講師、助理研究員、工程師及以下相應(yīng)職稱的人員85平方米。 工勤人員：住房面積標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)工人中的初、中級工和25年以下（含25年）工齡的普通工人60平方米，技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上工齡的普通工人85平方米，技術(shù)工人中的高級技師105平方米。 企業(yè)和自收自支事業(yè)單位可參照黨政機(jī)關(guān)住房面積標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，經(jīng)職代會討論后，確定各類人員住房面積標(biāo)準(zhǔn)。 2、采暖費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)交個(gè)稅稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi);標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)不交個(gè)稅,超標(biāo)準(zhǔn)需交納個(gè)人所得稅.（一）5、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的防暑降溫費(fèi)三（二）職工防暑降溫費(fèi)發(fā)放實(shí)物不

5、扣個(gè)稅，發(fā)現(xiàn)金扣個(gè)稅。稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi)（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。三（一）尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi)（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理

6、的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。三（二）職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)第四條  下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi),個(gè)稅免(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知(財(cái)企2009117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（十）企業(yè)向退休人員發(fā)放的補(bǔ)助的稅前扣除問題。根據(jù)新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十四條、國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法的通知（國稅發(fā)200084號）第十八條規(guī)定，企業(yè)向退休人員發(fā)

7、放的補(bǔ)助不得稅前扣除。退休人員取得的上述補(bǔ)助應(yīng)按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。國稅函2008723號 離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，不屬于中華人民共和國個(gè)人所得稅法第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。財(cái)務(wù)或經(jīng)計(jì)入福利費(fèi)用核算，重組企業(yè)先在重組預(yù)留費(fèi)用中列支，不足的計(jì)入福利費(fèi)用。企業(yè)所得稅按福利費(fèi)的確14%核算，超支納稅調(diào)整。個(gè)人所得稅減2000元后扣繳。（五）1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)三（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)第四條

8、60; 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi)個(gè)人所得稅免（五）2、撫恤費(fèi)三（三）撫恤費(fèi)第四條  下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；稅法和財(cái)務(wù)都作為福利個(gè)人所得稅免（五）3、職工異地安家費(fèi)三（三）安家費(fèi)第四條  下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、稅法和財(cái)務(wù)都作為福利個(gè)人所得稅免（五）4、按獨(dú)生子女費(fèi)稅法未明確規(guī)定（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：獨(dú)生子女補(bǔ)貼；財(cái)務(wù)作為

9、福利費(fèi)，稅法未明確規(guī)定（五）5、探親假路費(fèi)三（三）探親假路費(fèi)稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi)二、1企業(yè)為職工提供的交通待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理三（二）職工交通補(bǔ)貼遼地稅（2009）76號企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職工發(fā)放交通補(bǔ)貼的行為，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi)二、2企業(yè)為職工提供的住房待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額

10、，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。三（二）為職工住房所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個(gè)人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。稅法和財(cái)務(wù)都作為福利費(fèi)個(gè)人所得稅：扣繳二、3企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。遼寧省地方稅務(wù)局關(guān)于2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知（遼地稅函200927號按福利費(fèi)抵扣（二）企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼的個(gè)

11、人所得稅問題。根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知（國稅發(fā)199958號）第二條規(guī)定，企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?，如?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按通訊補(bǔ)貼全額的20%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。財(cái)務(wù)核算:貨幣化,計(jì)入工資非貨幣化計(jì)入福利費(fèi)企業(yè)所得稅:地方法規(guī)列入福利費(fèi) 個(gè)人所得稅:30%扣繳個(gè)人所得稅.二、4企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼不屬于福利費(fèi)按實(shí)發(fā)工資扣繳。還要考慮是否計(jì)入交納保險(xiǎn)的范圍。（二）從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼

12、、補(bǔ)助；扣繳個(gè)人所得稅稅法和財(cái)務(wù)都不作為福利費(fèi)加入工資扣繳個(gè)人所得稅五、國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。視同銷售，按公允價(jià)計(jì)算增值稅，計(jì)入所得額的應(yīng)稅收入額，成本計(jì)入福利費(fèi)14%范圍內(nèi)。視同個(gè)人所得，按公允價(jià)扣繳個(gè)人所得稅。符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出稅法未明確規(guī)定稅法采取了列舉法企業(yè)財(cái)務(wù)通則第四十六條企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人的下列支出：（一）娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。（二）購買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等支出。（三）個(gè)人行

13、為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)戎С?。（四）購買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等支出。（五）應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。屬個(gè)人消費(fèi)的支出：財(cái)務(wù)制度不允許計(jì)入企業(yè)賬內(nèi)核算，企業(yè)所得稅屬于與企業(yè)收入無關(guān)支出不能稅前列支；個(gè)人所得稅：如果企業(yè)違規(guī)承擔(dān)了此類支出是個(gè)人消費(fèi)扣繳個(gè)人所得稅年金第七條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)年金采取按月繳費(fèi)方式，職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。企業(yè)繳費(fèi)在年工資總額4%以內(nèi)的部分，在企業(yè)成本中列支。超過年工資總額4%的部分，在企業(yè)職工福利費(fèi)或

14、自有資金中列支。財(cái)稅200927號自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。（四）企業(yè)年金的個(gè)人所得稅問題。根據(jù)財(cái)政部 國家稅務(wù)總局（）規(guī)定，應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提年金時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得年金，扣繳個(gè)人所得稅。關(guān)于單位為個(gè)人辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)退保后個(gè)人所得稅及企業(yè)所得稅的處理問題。單位為職工個(gè)人購買商業(yè)性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等，在辦理投保手續(xù)時(shí)應(yīng)作為個(gè)人所得稅的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅

15、；因各種原因退保，個(gè)人未取得實(shí)際收入的，已繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退回。財(cái)務(wù)：職工薪酬中列支企業(yè)繳費(fèi)在年工資總額4%以內(nèi)的部分，在企業(yè)成本中列支。超過年工資總額4%的部分，在企業(yè)職工福利費(fèi)或自有資金中列支。企業(yè)所得稅：工資總額5%個(gè)人所得稅：扣繳補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。（六）企業(yè)為職工繳付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人所得稅問題。根據(jù)財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅問題的通知（財(cái)稅字1997144號）規(guī)定，應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅。如果企業(yè)委托保險(xiǎn)公司單獨(dú)建賬，集中管理，未建立個(gè)人賬戶，應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提

16、時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，全額并入當(dāng)月工資扣繳個(gè)人所得稅。財(cái)務(wù)：職工薪酬中列支企業(yè)所得稅：工資總額5%個(gè)人所得稅：扣繳住房公積金遼寧省地方稅務(wù)局關(guān)于2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知（遼地稅函200927號,工資總額12%財(cái)稅200610號根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例、建設(shè)部 財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見（建金管20055號）等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在

17、設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。財(cái)務(wù):職工薪酬核算企業(yè)所得稅:規(guī)定比例范圍以內(nèi)抵扣;個(gè)人所得稅:單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,需扣繳個(gè)人所得稅工資遼地稅發(fā)200959號文件企業(yè)支付給員工的報(bào)酬只有在企業(yè)與員工簽訂勞動合同和為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下才能做工資薪金；否則應(yīng)做為勞務(wù)費(fèi)支出，憑勞務(wù)發(fā)票在稅前扣除。按個(gè)人所得稅法扣稅企業(yè)所得稅:如果未交納保險(xiǎn)又未取得勞務(wù)發(fā)票的工資支出不能抵扣

18、.B. 董事會費(fèi)和董事費(fèi)董事會費(fèi)和董事費(fèi)是兩種不同的費(fèi)用。董事會費(fèi)是指董事會及其成員為執(zhí)行董事會的職能而開支的費(fèi)用；董事費(fèi)是指董事會決定支付給董事會成員的勞務(wù)報(bào)酬，是一項(xiàng)個(gè)人所得。（一）董事會費(fèi)的開支范圍1，董事會的日常開支，包括辦公費(fèi)，外地董事會成員在企業(yè)開會和工作期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)、郵電費(fèi)和有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的開支。2，董事會會務(wù)費(fèi)的開支，包括董事會開會和工作期間董事會成員和有關(guān)工作人員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)以及有關(guān)的必要開支。另外，財(cái)政部規(guī)定：“未在外商投資企業(yè)中擔(dān)任實(shí)職的中方董事長、副董事長、董事，在董事會召開期間發(fā)生的差旅費(fèi)、會議費(fèi)、補(bǔ)貼等可在企業(yè)的董事會會費(fèi)中報(bào)銷，除此之外不得在企業(yè)中報(bào)銷任何其他費(fèi)用和領(lǐng)取其他報(bào)酬?！保ǘ┒聲M(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)1，董事會費(fèi)應(yīng)按實(shí)列支，企業(yè)不得預(yù)提董事會費(fèi)。2，企業(yè)董事會應(yīng)指定董事會費(fèi)管理辦法，并報(bào)送當(dāng)?shù)刂鞴茇?cái)政機(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)。3，董事會費(fèi)不得支付到個(gè)人，必須由董事會領(lǐng)支。（三）董事領(lǐng)取董