黨支部2022年上半年工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔黨支部2022年上半年工作總結(jié)范文 上半年，站黨支部堅持以黨的十八大精神為指引，仔細(xì)分降落實處黨委工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化支部自身建設(shè)，努力提升黨員干部隊伍的力量和水平，為加速推動蘇北水道航道現(xiàn)代化建設(shè)供應(yīng)有力保障?，F(xiàn)將上半年黨支部主要工作匯報 一、切實加強(qiáng)支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 嚴(yán)格規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不斷提支部工作水平。根據(jù)黨委的部署和要求，做到黨內(nèi)組織生活正?；?、規(guī)范化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內(nèi)民主生活會1 次，上黨課3次，充分發(fā)揮黨小組的作用。切實加強(qiáng)對入黨樂觀分子和進(jìn)展對象的訓(xùn)練培育，通過支部大會爭論確立了2名進(jìn)展對象。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練

2、，全面提升職工分散力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學(xué)習(xí)任務(wù);連續(xù)辦好“視頻訓(xùn)練講座”和“道德講堂”，持續(xù)深化開展“讀好書、做好人”活動，通過“四比四爭當(dāng)”競賽，爭當(dāng)?shù)赖履７丁徫粯?biāo)兵、服務(wù)明星和愛心使者。將思想政治訓(xùn)練工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，關(guān)心職工排憂解難，增加支部的分散力。 注意培育激勵，扎實推動人才隊伍建設(shè)。制訂站航道管理人才培育激勵方法，努力使管理人才的培育與建設(shè)做到規(guī)范化、制度化，形成激勵機(jī)制，促進(jìn)各類人才盡快成長成熟，為航道現(xiàn)代化建設(shè)供應(yīng)智力支持。 深化“結(jié)對共建”，彰顯黨員干部先進(jìn)性。春節(jié)前，走訪邵伯鎮(zhèn)孫

3、橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結(jié)對助學(xué)對象，進(jìn)一步深化“結(jié)貧思廉”活動;支持邵伯鎮(zhèn)扶貧工作，為該鎮(zhèn)扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯(lián)合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建水道3公里綠化帶”義務(wù)植樹活動， 25名黨員分工協(xié)作，攜手共建綠色水道。6月9日，組織開展“黨員奉獻(xiàn)日”活動，為過往船員供應(yīng)平安宣揚詢問服務(wù)。 二、突出抓好行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升職工群眾滿足度。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣揚，強(qiáng)化廉潔節(jié)儉意識。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，加強(qiáng)重要權(quán)力廉政風(fēng)險防控，確保權(quán)力在陽光下運行。處“十條”規(guī)定下發(fā)執(zhí)行后，仔細(xì)對比進(jìn)行自查自糾，制定實施細(xì)則，保證每一條執(zhí)行到位。制定“反對鋪張鋪張和節(jié)

4、省資源能源”活動方案，向職工發(fā)出倡儀，啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動，促進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。 開展“學(xué)轉(zhuǎn)樹”活動，內(nèi)外展樹良好形象。持續(xù)深化開展志愿服務(wù)活動，大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領(lǐng)導(dǎo)制定了調(diào)研方案，每月合理支配時間深化中隊，了解實情，解決問題。切實執(zhí)行好首問負(fù)責(zé)制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務(wù)，提升社會滿足度。6月份，建立并實施行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)保證金制度，明確考核目標(biāo)，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，為行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)供應(yīng)有力保障。 開門迎評納言，誠征進(jìn)展“金點子”。年初，登門走訪各服務(wù)對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務(wù)新舉措，抓好項目實施，提高“水道小管家”

5、服務(wù)品牌的知名度和美譽(yù)度。開展“我為邵站獻(xiàn)一策，我促邵站新進(jìn)展”的“金點子”征集活動，鼓舞職工少說空話多干實事，樂觀獻(xiàn)計獻(xiàn)策，進(jìn)一步提升單位創(chuàng)新力。 三、充分發(fā)揮工團(tuán)合力，持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作。 年初制訂“我們的節(jié)日”實施方案，上半年結(jié)合春節(jié)、清明、端午等節(jié)日開展相關(guān)活動，傳承民俗文化，促進(jìn)單位和諧。召開站職工民主管理大會，推動航道民主建設(shè)工作。承辦處工會工作座談會，樂觀推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂20xx年活動實施方案。站“航標(biāo)燈”志愿服務(wù)隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化水道、上航法制宣揚提倡平安出行等活動。雅安地震后，組織團(tuán)員青年繳納“特別團(tuán)費”，全站職工踴躍捐款，總計2470元

6、。組織適齡健康職工進(jìn)行1次義務(wù)獻(xiàn)血，7名志愿者共計獻(xiàn)血2400毫升。開展一次“黨員奉獻(xiàn)日”活動。 合力推動文明創(chuàng)建工作，樂觀做好20xx20xx年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。樂觀啟動“全國文明樣板航道”創(chuàng)建工作。6月份，制定并實施文明創(chuàng)建工作保證金制度，將考核直接同個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，為鞏固和提升文明創(chuàng)建成果供應(yīng)保障。 在取得成果的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創(chuàng)新、黨員隊伍的素養(yǎng)提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。 四、下半年工作準(zhǔn)備 一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。以深化“讀好書、做好人”活動為主線，以開設(shè)“道德講堂”、“視頻訓(xùn)練講座”為幫助，注意讀書內(nèi)容、方式等創(chuàng)新改

7、革，使“讀好書”更顯成效。激勵職工學(xué)以致用，著重在提倡“做好人”上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)等方面，成為全站職工學(xué)習(xí)的楷模。 二是進(jìn)一步深化“學(xué)轉(zhuǎn)樹”活動。上半年開展的各項學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，下半年要連續(xù)開展，并力爭有新的突破。仔細(xì)實施處“十項”規(guī)定和站實施細(xì)則，加強(qiáng)職工食堂建設(shè)，主動接受職工群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)行風(fēng)作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變。結(jié)合即將開展的群眾路線訓(xùn)練活動，黨員干部要更加有效地做好調(diào)研工作，親密干群關(guān)系，展樹良好形象。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。全面啟動實施航道管理人才培育激勵方法，引入激勵機(jī)制，確保人才培育有序開展，逐步解決技術(shù)人才、管理人才青黃不接的現(xiàn)狀。對于下半年引進(jìn)的兩名高校生，通過“師徒結(jié)對共進(jìn)”等方式，促使其盡快適應(yīng)崗位工作需求，早日成為航道管理的行家里手。 三是進(jìn)一步鞏固拓展文明創(chuàng)建成果。要以20xx20xx年度省文明單位創(chuàng)建為契機(jī)和動力，不斷增加職工創(chuàng)建責(zé)任意識，有效提升綜合素養(yǎng)和文