企業(yè)人事代理協(xié)議書

1、企業(yè)人事代理協(xié)議書【篇一：企業(yè)人事代理協(xié)議書】受托方、委托方的基本情況表說明 1、管理人員是指從事管理工作的人員。2、專業(yè)技術(shù)人員是指在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員。包括工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、教師、會計、翻譯、藝術(shù)人員、統(tǒng)計人員及國家規(guī)定的其他專業(yè)人員。人事代理協(xié)議書甲方 (受托方 )：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心乙方 (委托方 )：為建立與社會主義市場經(jīng)濟相配套的人力資源管理體制，實現(xiàn)人力資源管理服務(wù)的社會化，建立員工關(guān)系管理與使用分離的用人機制，使人力資源開發(fā)、管理工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理達成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議自簽訂之日起，乙方即與

2、甲方確立人事代理關(guān)系。二、本協(xié)議有效期自年月日 起至 年月日止，期滿可續(xù)簽。協(xié)議期內(nèi)，乙方不得再委托其他機構(gòu)受理本協(xié)議內(nèi)委托甲方受理之相同業(yè)務(wù)。 三、甲方的責(zé)任如下：按珠府 199815 號文規(guī)定，甲方同意為乙方提供下列第()項服務(wù)：四、乙方責(zé)任如下：1、設(shè)立聯(lián)絡(luò)員與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜，并按珠府1998 15 號文第七條規(guī)定，提供相關(guān)材料。2、及時向甲方提供乙方代理員工按規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料（如高等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表、職稱考核認定、評定表、年度考核表、勞動合同書等），并為甲方人事檔案接收、鑒定、整理工作提供協(xié)助。3、按珠府 1998 15 號文第十條規(guī)定，向甲方交付相

3、關(guān)人事代理服務(wù)費用（服務(wù)項目按珠海市物價局核定標(biāo)準(zhǔn)收費），服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按每人元 /月；繳費方式： 現(xiàn)金 轉(zhuǎn)帳；繳費周期： 每月 每季度半年 每年。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止提供人事代理業(yè)務(wù)服務(wù)。4、乙方未按約定時間向甲方支付相關(guān)代理費用的，自欠費的第4 個月起，收取每人每月 3 元的滯納金。5、必須依法與員工簽訂勞動合同書。6、按照勞動合同規(guī)定，承擔(dān)員工在聘用期間的工資及有關(guān)福利待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納員工社會保險費。7、負責(zé)員工的計劃生育管理工作。8、員工如有犯罪行為，須及時以書面形式通報甲方。9、乙方與員工解除或終止勞動合同，須在十五日內(nèi)書面報甲方代理部備案，并通知員工到甲方辦理個人托管或人事關(guān)

4、系調(diào)動手續(xù)；否則，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任及費用由乙方承擔(dān)，其員工人事檔案按珠府 1998 15 號文第九條規(guī)定辦理。五、甲乙方若未按人事代理協(xié)議履行人事代理業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，乙方有權(quán)拒付相關(guān)費用。六、甲乙雙方中的任何一方需要終止本協(xié)議，應(yīng)在一個月以前以書面形式通知對方；甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議視為不定期協(xié)議，繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。 七、協(xié)議期滿，乙方可憑營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）與甲方續(xù)簽本協(xié)議。八、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方 (蓋章 )：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心乙方 (蓋章 )

5、： 代表(簽字 )： 代表 (簽字 )：年月日年月日【篇二： 2014 版人事代理協(xié)議 (企業(yè)通用版 )】人事代理協(xié)（企業(yè)版）甲方 :上海迦莘人力資源有限公司乙方：簽訂日期：年 月 日議人事代理協(xié)議甲 方：（代理方）上海迦莘人力資源有限公司聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)江月路 999 號 1 棟 3f 聯(lián) 系 人：陳火祥電 話： 話： 189-3065-0383乙 方：（委托方）聯(lián)系地址：電 話：傳 真：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及上海市有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，雙方在自愿、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：第一章總則第一

6、條 本協(xié)議提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。第二條 委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。第三條 代理方是指在上海市依法從事人事代理及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法派遣公司。第二章第四條 本協(xié)議期限為年；自年 月日起至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，要求終止協(xié)議的一方，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本協(xié)議自動延續(xù)壹年。費用及付款第五條乙方為甲方提供的具體服務(wù)內(nèi)容如下表所列：代理城市為：上海第三章甲方的權(quán)利與義務(wù)第六條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實性。

7、第七條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展人事代理服務(wù)：第八條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。第九條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、 法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。第十條：1、甲方在收到乙方支付的社會保險及公積金的款項后，才代為乙方委托人員的社會保險金和公積金的繳納，甲方不需履行墊付相關(guān)費用的義務(wù)。2、如乙方延遲支付款項導(dǎo)致委托人員社會保險金和公積金不能及時繳納，引起一切法律責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)，如乙方拖欠相關(guān)費用達一個月以上，甲方有權(quán)單方面中止合同。第四章 乙方權(quán)利義務(wù)第十一條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦

8、符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。第十二條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進行監(jiān)督。第十三條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。第十四條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。第十五條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付 代理服務(wù)費。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的 2% 每日收取滯納金。第十六條 乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)

9、在變化發(fā)生當(dāng)月以書面通知告知甲方。第十七條 乙方每月 15 日前將下個自然月社會保險金、公積金及招聘費用匯入甲方指定賬戶。如乙方未及時付款，則視為乙方委托代理人員停保。第十八條 乙方委托代理人員在本協(xié)議代理期間發(fā)生工傷、工亡、患職業(yè)病、非因工死亡等情況均與甲方無關(guān)，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。第五章爭議與仲裁第十九條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。第二十條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負全部責(zé)任。第二十一條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二十二條 本合同一式二份（甲、乙雙方

10、各保存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（代理方蓋章）乙方：（委托方蓋章）負責(zé)人簽字：負責(zé)人簽字：日 期： 2015 年月日日期： 2015 年月日【篇三：人事代理協(xié)議書(完整版 )】人事代理服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：中國北方人才市場（天津市人才服務(wù)中心）按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權(quán)的范圍內(nèi)，為甲方提供勞動人事管理相關(guān)的服務(wù)達成如下協(xié)議：一、人事代理服務(wù)內(nèi)容1 、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關(guān)系管理。2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），繳費基數(shù)按照天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

11、。3、甲方需要的其它服務(wù)二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續(xù)所應(yīng)提供的相關(guān)材料；并應(yīng)及時準(zhǔn)確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便于查詢核實。2、乙方應(yīng)按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。3、乙方自收到甲方支付的款項后應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)合法的財務(wù)票據(jù)。（二）甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2、甲方應(yīng)在每月 25 日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方

12、未按時提供變更信息導(dǎo)致錯繳或漏繳的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務(wù)費。3、甲方應(yīng)在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)，連續(xù) 2 個月未支付或一年累計達到 3 次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟損失。4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負責(zé)通知該員工到我中心辦理個人檔案轉(zhuǎn)存以及繳納保險等相關(guān)手續(xù)，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）協(xié)作義務(wù)

13、1. 甲乙雙方應(yīng)對甲方員工的情況及時交換信息、轉(zhuǎn)遞資料。2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。三、乙方為甲方提供的服務(wù)及雙方約定的其他事宜檔案管理代理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險申報代理住房公積金申報代填各類保險報表保管、填寫?zhàn)B老保險手冊代辦醫(yī)療保險、生育保險報銷（單次收費）代辦就失業(yè)證、用工手續(xù)、合同備案（單次收費）提供上門服務(wù)四、服務(wù)費收費標(biāo)準(zhǔn)1. 人事代理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：元（人 /年）。五、違約責(zé)任1 、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2

14、、甲方未按時向乙方支付代理服務(wù)費，逾期支付達30 日后，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān)。3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費的 30% 計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應(yīng)予以賠償。4、 除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第五條第3 款執(zhí)行。5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容之外的事項而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙

15、方不提供代理協(xié)商服務(wù)。六、爭議的解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，不能達成一致的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。七、其他1 、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前 30 天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自年月日（本協(xié)議生效起）至年月日止。本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動順延，順延期雙方約定。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律

16、效力。甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場地 址：地 址：天津市河西區(qū)友誼 郵 編： 北路 29 號人事經(jīng)理：郵 編： 300204電 話：服務(wù)專員：人事專員：電話：電 話：手 機：傳 真：傳 真：e-mail:e-mail:年月日年月日請人事代理單位仔細閱讀以下提示以免影響職工合法權(quán)益養(yǎng)老保險：1、根據(jù)津勞社局發(fā)（ 2008 ）85 號文件的規(guī)定，用人單位應(yīng)自與職工建立勞動關(guān)系之月起為職工繳納養(yǎng)老保險費，不得向前為職工補繳基本養(yǎng)老保險費。2、轉(zhuǎn)入人員的養(yǎng)老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。3、凡從機關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)出人員或在外省市繳納過養(yǎng)老保險

17、并將個人賬戶轉(zhuǎn)入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應(yīng)為其審定連續(xù)工齡作為視同繳費年限。 醫(yī)療保險：1、員工在本年度發(fā)生的門（急）診費用一律用醫(yī)保卡刷卡結(jié)算，因醫(yī)?？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報銷手續(xù)。2、員工住院時必須做住院登記，費用直接在醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，有醫(yī)?？ǖ膯T工可以直接在醫(yī)院做住院登記；沒有醫(yī)?？ɑ蜥t(yī)保卡無法正常使用的必須在五日內(nèi)到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷手續(xù)。3、患門診特殊病類和類員工直接在二級以上醫(yī)保定點醫(yī)院做門特登記，之后發(fā)生的門特費用一律用醫(yī)?？ㄋ⒖ńY(jié)算，因醫(yī)?？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報銷手續(xù)。4、員工在外地看病的，需先辦理醫(yī)療