【有用】工作方案合集5篇

1、【有用】工作方案合集5篇工作方案 篇1 一、XX年工作總結 (一)省級重點村工程建設 根據(jù)省、市、縣下達的xx鎮(zhèn)XX年省級重點村建設項目的任務指標，提高熟悉，加強組織領導，主動組織實施。下龍井村全村總人口73戶317人，耕地面積1563畝，人均有糧470公斤。詳細建設項目包括：投資16.3萬元硬化村莊道路5條2850平方米;投資9.3萬元新建蓄水池1個60立方米，鋪設管道3.1公里;投資0.8萬元，改造中低產田地20畝;種植經(jīng)濟林果核桃255畝,改良基本農田地25畝;投資0.3萬元建標記碑1座。該項目總投資26.7萬元，其中省級扶貧資金15萬元，群眾自籌11.7萬元(含群眾投工投勞)。目前該工

2、程已全部建設完工，估計今年年底完成竣工驗收。 (二)貧困人口反貧率掌握工作 加強領導，實行措施嚴格掌握貧困人口反貧率。一是：通過突出抓好基礎設施建設，想方設法關心貧困農戶改善生產、生活、生存環(huán)境，不斷促使農夫群眾增收致富;二是堅持因地制宜搞好產業(yè)扶貧工程，為農夫進展生產、增加收入制造條件，不斷增加農夫收入。三是加大培訓輸出農村剩余勞動力轉移力度，逐步提高農夫工素養(yǎng)，加大農村人口的轉移力度，實現(xiàn)轉移脫貧。嚴格掌握因自然災難、因上學、因病殘而反貧的比例，xx鎮(zhèn)XX年貧困人口反貧率為3.5%。 二、農村致貧因素及存在問題 (一)農夫文化素養(yǎng)低、觀念保守致貧。文化程度低是導致貧困的重要緣由，家庭主要勞

3、力文化程度越低，家庭人均收入越少，越貧困。缺文化必定導致觀念的落后，觀念落后是貧困的根源。貧困地區(qū)不少農夫對商品經(jīng)濟至今還很不習慣，他們一貫視農為本，寧愿守著土地受窮，也不愿昌險出外經(jīng)營工商業(yè);很多農夫聽天由命，消極悲觀，缺乏信念和士氣，把盼望寄于“老天爺”風調雨順;依靠國家支持，救濟的“等靠要”思想特別嚴峻，視吃救濟、拿補貼為天經(jīng)地義;觀念保守，不愿接受新技術，甘愿受窮。 (二)缺耕地致貧。土地是農夫的命根子，主要經(jīng)濟收入依靠單一的種植業(yè)，由于耕地少、技術落后、農夫文化素養(yǎng)差，不能適時進行農業(yè)結構調整，從種植業(yè)獲得的收入自然就少。 (三)農業(yè)保障體系不健全致貧。由于自然條件惡劣，農田水利基礎

4、設施建設滯后，農業(yè)抗御自然災難的力量弱，絕大部分地方仍舊是靠天吃飯;農村專業(yè)協(xié)會數(shù)量少，涉及領域不廣，帶動力量不強，信息渠道不暢，農夫文化程度低，駕馭市場力量弱;投入到農業(yè)有用技術上的培訓費非常有限，加之農技推廣體系不健全，農夫缺乏有用技術，農夫增收非常困難。 (四)自然災難致貧。因災貧困是目前肯定貧困最根本的緣由，對這種貧困，脫貧速度慢，是比較難以轉變的一種貧困。 (五)因病、殘致貧。農夫還沒有享受醫(yī)療保健待遇，農夫看病治病，都是自己負擔，一年中是一筆不小的開支，假如病稍大一點，一般農夫的家庭都承受不起，貧困家庭更是承受不起。在貧困地區(qū)，農夫收入原來就少，農夫家庭成員中，假如有人生大一點的病

5、，就會給貧困的家庭帶來更加貧困，假如是大病，只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾，也是導致家庭貧困的根源。 (六)因上學致貧。雖說我們國家的學校、中學都是義務訓練，但貧困地區(qū)財政收入少，用在學校上開支也比其它地區(qū)少，為了維持學校正常開支，有的學校實行增加收費來保證學經(jīng)費缺口，假如貧困地區(qū)一個家庭中幾個孩子都上學，對收入不高的家庭來說，是一筆不小的開支，會導致家庭的貧困。對一個貧困家庭更是無法承受的，要想上高校，只有依靠借債，那幺，這些家庭的生活確定是走入貧困的境地。 三、20xx年工作方案 針對我鎮(zhèn)的貧困現(xiàn)狀，抓住農村扶貧開發(fā)工作機遇，不斷創(chuàng)新工作方式，主動爭取各類扶貧資金，細心組織實施扶貧項目，

6、扎扎實實地搞好扶貧開發(fā)工作，努力使農夫收入穩(wěn)步提高，群眾貧困發(fā)生率逐年下降，基礎設施建設不斷完善，農村支柱產業(yè)逐步形成。 (一)主動調整工作思路開展扶貧工作。即：在扶貧目標上，由主要解決貧困人口的溫飽問題調整為解決生存問題和提高進展力量相結合，努力構建“和諧農村”;在扶貧內容上，由主要解決貧困人口吃穿問題調整為既解決吃穿問題又解決訓練、科技、文化、衛(wèi)生等問題;在扶貧投入上，由分散用法資金調整為整合資金集中力氣解決一些突出問題。 (二)突出抓好基礎設施建設。充分利用國家進一步增大扶貧資金投入的機遇，集中人力、物力、財力，鍥而不舍地大搞農田水利基本建設，抓好農村村道大路的建設，想方設法關心貧困農戶

7、改善生產、生活、生存環(huán)境，不斷促使農夫群眾增收致富。 (三)堅持因地制宜搞好產業(yè)扶貧工程。一是以市場為導向，因地制宜地進展有特色的種植、養(yǎng)殖業(yè);二是要將提高農夫科技文化素養(yǎng)作為全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)的重要工作，實行農科教結合，依靠科技進步，進展特色農業(yè);三是根據(jù)產業(yè)化進展方向對我鎮(zhèn)現(xiàn)有的產業(yè)實行貿工農一體化經(jīng)營，形成有特色的區(qū)域性主導產業(yè)，提高農業(yè)綜合效益;四是充分敬重農夫生產經(jīng)營自主權，注意示范引導，關心農夫切實搞好信息、技術、銷售服務，為農夫進展生產、增加收入制造條件，不斷增加農夫收入。 (四)進一步加大勞務開發(fā)扶貧力度。實踐證明，勞務開發(fā)收入已成為農夫增收的主要來源。為此，我鎮(zhèn)將在各村開展不同類型

8、的勞務技能扶貧培訓，逐步提高農夫工素養(yǎng)，加大農村人口的轉移力度，實現(xiàn)轉移脫貧。 工作方案 篇2 為了進一步發(fā)揮教學討論工作的作用，提高我校老師實施素養(yǎng)訓練的水平與力量，全面落實基礎訓練課程改革目標，促進我校訓練事業(yè)的全面進展，特制定如下教研教改工作方案。 一、指導思想 深化學習新課程教改新理念，搞好校本教研工作。 二、教研活動的主要內容 1、以課題討論為先導，解決教學詳細問題。 2、以課堂教學為重點，改進深化教學環(huán)節(jié)。 3、深化校本教研工作。 三、組織形式 1、建立學校教研教改組織機構。 學校校長任教研教改領導組組長，副校長、教育主任任副組長， 領導組成員為各教研組組長。 專兼職教研員任中心課

9、題組組長，課題組成員為全體老師。 2、確立“傳、幫、帶”幫扶對象。 四、方法與制度 1、方法 以課例為載體綻開教學討論是我校教研活動的基本模式。 以課例為載體，實現(xiàn)老師與老師、老師與討論者合作討論，通過課例爭論、情境設計、行為反省等行動，實現(xiàn)課堂教學質量的提高和 老師專業(yè)成長。 以“龍頭課題”帶動學校全方位教學討論。 我?！褒堫^課題”為課堂教學有效性。 2、制度 “三落實、四課型、五評價” “三落實”，即時間的落實，內容的落實，成效的落實。A、時間的落實：我校規(guī)定，教研組每周活動一次，由各教研組長主持。教育處每月集中活動一次，隨時發(fā)覺問題準時進行有關人員的研討，并作出記錄，存入檔案。B、內容的

10、落實：體現(xiàn)課標精神，語文課體現(xiàn)人文精神，數(shù)學課注意同學的學習實踐活動。C、成效的落實：要通過“四課型”來加以體現(xiàn)。 “四課型”即備好討論課，聽好示范課，上好匯報課，搞好評優(yōu)課。A、備好討論課：如，語文中閱讀課的教學，數(shù)學課中估算的教學，都需要進一步討論探討。B、聽好示范課，我校方案由楊改蘭、韓翠香、魏海燕等作示范課教學。C、上好匯報課，年輕老師經(jīng)過有閱歷老師傳、幫、帶一段時間后，由指導老師、教研組長及學校領導進行匯報課的評定工作。D、搞好評優(yōu)課，全校老師人人參與，共同評議，實行打分求量化考核，評優(yōu)出值的學習推廣的優(yōu)質課。 “五評價”，即學校制定出對老師、教改工作的評價標準，作出同學、家長、老師

11、、領導、自我五種評價，以促進教改水平的逐步提高。 五、目標 促進三個提高。 1、 促使課堂教學質量的提高，表現(xiàn)在以下四個方面： 學業(yè)成果、品德素養(yǎng)、創(chuàng)新意識、總體素養(yǎng)。 2、 促使教研隊伍討論水平和服務水平的提高，開展老師過五關 活動（語言關、教態(tài)關、板書關、教材關、教法關）。 3、 促使學校課改檔次的知名度的提高，表現(xiàn)在以下四個方面： 科學性、有效性、有用性、互動性。 工作方案 篇3 為進一步深化我社區(qū)法制宣揚訓練工作，更好地發(fā)揮法制宣揚訓練在提升廣闊群眾的法律素養(yǎng)，推動建設法治化社區(qū)、構建和諧.方面的基礎性作用，鞏固提高"平安永合"的創(chuàng)建成果。依據(jù)上級有關工作的要求，結

12、合本社區(qū)實際，特制定以下工作方案： 一、強化組織領導，建立普法宣揚的長效機制。建立以黨支部為核心的普法領導小組，落實特地的普法宣揚人員，制定普法宣揚工作方案，把普法訓練工作列入重要議事日程。 二、創(chuàng)新普法載體，突出普法宣揚的全民性。 1、仔細做到社區(qū)領導干部和一般工作人員學法工作。打鐵先需自身硬，做好普法依法治理工作，必需自己要懂法、遵守法律，故首先必需學法，根據(jù)上級相關要求仔細組織學習。 2、加強對社區(qū)居民的進展宣揚訓練，著力提高在全.提倡和營造"學法、知法、懂法、遵守法律"的良好氛圍。利用電化訓練設施組織黨員群眾進行法律法規(guī)訓練；通過法律早市定點宣揚、送法下鄉(xiāng)、文藝匯演

13、、法制宣揚櫥窗、懸掛宣揚橫幅、電子屏幕滾動條、短信平臺、永鋼報、永聯(lián)村訊發(fā)放法制宣揚資料等多種形式大力宣揚法律法規(guī)學問；利用法制學校組織村民學習憲法、婚姻法、消費者權益愛護法、物權法、禁毒法、道路交通平安法及科普講座等法律法規(guī)，引導廣闊人民群眾自覺學法、用法、遵守法律，促進轄區(qū)居民依法開展生產，保障正常生活，依法行使權利和履行義務，保障.安定、和諧。 3、強化企業(yè)職工的法制訓練培訓，增加法制意識。依據(jù)我社區(qū)企業(yè)大、職工多、紀律嚴、要求高等特點，利用法制學校，以員工手冊、村情廠史、平安學問等內容開展新職工職前訓練，同時組織企業(yè)職工學習勞動合同法、治安管理懲罰條例、消防法以及學問講座等強化職工的素

14、養(yǎng)訓練。 4、加強外來人口法制訓練，樹立自覺遵守法律理念。依據(jù)我社區(qū)外來人口眾多，包括永鋼集團外籍員工和外來船戶，接近本地人口，而外來人口刑事犯罪率及高，普法工作尤顯必要，所以外來人口普法工作及為重要。通過社區(qū)民警、協(xié)管員辦理外來人員私房出租戶暫住證，每月一次定期走訪等進行面對面宣揚訓練、發(fā)放宣揚資料，不斷增加他們的法律學問，逐步樹立自覺遵守法律的理念。 5、深化青少年法制宣揚訓練，做好青少年犯罪預防工作。青少年是祖國的將來、民族的盼望，堅持抓好青少年的法制宣揚訓練，預防青少年犯罪是普法工作的重要一個方面。充分利用暑期組織青少年學習未成年人愛護法預防未成年人犯罪法，增加青少年辯別是非和自我愛護

15、的力量。以促進對青少年同學的普法訓練。 總之，新的一年普法工作將在社區(qū)的領導下，依據(jù)本社區(qū)實際，抓住人的要素，根據(jù)普法訓練工作方案，全面開展好普法依法治理工作。為永合轄區(qū)的.穩(wěn)定和經(jīng)濟進展作出我們的貢獻。 工作方案 篇4 一周的時間已經(jīng)過去了，新的.一周立刻就也要開頭了，在此之前我想自己是需要為這一周的工作做好一個方案的，這樣才能夠在新的一周的工作中去學習一些新的東西，去提高一下自己的工作力量。在上一周的工作中自己是有了一些進步的，所以在這一周自己應當要連續(xù)的保持著這樣的一個提高的趨勢，讓自己能夠更好的去完成自己應當要做的一些工作。只有做好工作方案才能夠讓自己在每一周的工作中有進步。 一、提高

16、目標 上周自己是超額的完成了領導交代給我的一些工作任務的，所以在這一周自己應當要連續(xù)的保持這個速度，讓自己能夠完成更多的工作。我的目標是在保持上周的工作速度的同時，去提高自己的工作質量，讓自己能夠做到又快又好的去完成自己的工作。也要努力的連續(xù)的去提高自己的速度，現(xiàn)在我完成工作的速度雖然是有一些進步的，但跟其它的同事比起來還是要慢一些的，所以自己的目標就是要像其它的同事那樣做得又快又好， 二、改進不足 在做這一周的工作總結的時候我知道了自己在工作中的一些不足的。首先是自己簡單在工作中分心，所以也由于這個自己的效率是要比其它人低一些的，也會讓自己出現(xiàn)一些不應當?shù)腻e誤，所以在這一周的工作中自己是要努

17、力的去做到不在工作時間分心的。還有就是自己很簡單會馬虎出現(xiàn)錯誤，這些錯誤只要自己細心一點是能夠避開的，所以下一周中自己是要努力的去改正的。 三、詳細工作 要準時的完成領導安排給我的全部的工作，保質保量的完成，同時也提高自己的工作速度，達到領導對我的要求。跟其它同事一起完成我們要做的工作，合作的去完成部門要做的一些工作。做好每天的工作小結，總結自己一天都做了哪些工作，完成的狀況是怎樣的。在做好自己的工作的同時也要遵守公司的規(guī)章制度，不去做一些觸犯紀律的事情。 這一周的工作立刻就要開頭了，既然自己制定好了這一周的工作方案就應當要根據(jù)這個方案去完成自己的工作，讓自己在這一周能夠有速度上的提高，能夠有

18、一些進步。我信任若是自己能夠努力和專心的對待自己的工作，是肯定能夠有進步的。我知道自己是還有許多的不足的，所以我會始終努力下去的。 工作方案 篇5 工作方案在我們的實際工作中是特別有用的，可以讓我們能夠仔細的去思索自己的崗位工作。下面是整理的保安工作方案，歡迎參考。 保安工作方案1 回顧過去的一年，我部在酒店領導關懷下，各部門的協(xié)作下，我們在加強酒店的平安防范管理，完善種類制度，平安巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了肯定的工作。 一、進一步健全和完善平安防范體系 1.組織落實 自從10月10日接手保安部以來，依據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動，重新調整了防火委員會，總經(jīng)理擔當防火委員會主任，副總經(jīng)理擔當副主任，各部門經(jīng)理任委員。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級平安管理目標責任書。 2.制度落實 為了確保酒店的平安，我們從酒店的實際狀況動身，建立了一套平安防范的制度，使治安消防平安工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火