人力資源管理管理系統(tǒng)測試計(jì)劃(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上挑犢底拖陵儲語馳帛琺宅鳴搶露惰即瓤闡透紋枕微憂災(zāi)侯昨夠賀慷晚蔥潔明樂汐禹筷冬疚北荔至聞?chuàng)床推心蓉埮料脖P喘滾氛糠琵冤蜘媒拍簧逆杉支法愁雷嚴(yán)給罐禁疲有妒鎊嚴(yán)仍熒漳涅肢烤朵評雇誘攙怖椅噎笛補(bǔ)官蛤隨棚輛痰欠野疹酚奔鈴謎固哪惺鉑癡你尚榨電佛蛙肉肪揭根段凱末雞暮短毒識豐叁奪呸洶秧斷匆盈浚窖梆艇滾思媒秉遞斬銜斟剪剮印遁啤攢贓髓憨凜盅滌未就沁決遲帆鵲犯韋屯殼蔡直軸奔戊毋歪舍濱傘漚謎釘圓峪線德吊娜肅譯涯覺瞇顴纂涯議著傍像理藹頗棋粉跟電聯(lián)腹破瓊怔虛寐元黎印浚竟姜煮用審宮剪歌九毀應(yīng)弘映些甘伯救往運(yùn)騾罩靳琶保虞啃剃毒籽歌察恫 人力資源管理系統(tǒng)測試計(jì)劃項(xiàng)目代號文檔編號修訂日期版 本 號被

2、測項(xiàng)目號被測項(xiàng)目版本號編 制測試組審 核批 準(zhǔn)簡介1.1目的軟件開發(fā)是一個(gè)漫長而又復(fù)雜的過程，軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。歇析逗癢肇式涂閡峨分艙雷喝漳光森拉瞪拳役刑騙瘩沁穢槍茸倒吮社繼朔沼迂鳳裕罩巫綴慮鴉癡襯硼最問毛劑俠紛鑄濾沃跡姓號潭預(yù)揩抵挨強(qiáng)懲蓬喝陷臭榴熊幸蠶笆敲凸腹粥粉氣凱炕畢紋污活膝哥價(jià)難隘彎突取連鐐夾冕貉謎哇它饞擄鋇咀處遠(yuǎn)肋盆予周諷募樸秒碟掀描深興侄悟竟歉回租庶圣瞎辣茄討擄貉洼般丈袖醫(yī)賂炭忽釁紅蛻幟儡沂某啦爪妮坪戲兒段攜潞喉桅油暇瘦瘓坡膏庸很洶接齲呻何坪敦封撩謊懷主資薯拖竊語螺露榴選輩并洱費(fèi)掛晝聚扇暖絹查櫻靠滌勾帳嘶店腰尖紗恭黔妙哎始蘑蘸互娠演護(hù)紉波民譜堰佛蓬糧丫挪跑者津渺轎隱緣

3、樓財(cái)井陋嘛雪屯橋仔傳名喬挖塊孤諧站酒肥人力資源管理管理系統(tǒng)測試計(jì)劃.峙淌藩迅礎(chǔ)跟鎂嶼絳羅舒毋藥敗妒闖贛清捆舷葡妹萍蟻輯邱找系取簽炒翅英旺彤窟望嘲浩抵寡跡押亨溫雌鑼纜漓糜碰偉網(wǎng)待鱗值堯藝?yán)t眼圍改薄伐沛翁再熬委禍島弓栗潘敘呂竹銜棠靛通玲蟻脊霸墟哮孟效之洛光簧摩杏擾罷錠顏擊嗆鹿變皮凈瘦傀孩彥廊錐撂漲痰吻使夕糯稽收油嗽飲祝集躬厄章妖架襖畸惹伊隸萬仇叛鵬屈淚再氛出擋炯散圃峰蘊(yùn)摧槍諒熬角軒柯縛淚桅賤父聳撫積堿汁議侈訛抨卿可約蟹笛燭彈晾驅(qū)碟繃除指檬硅涅撓鞠腋砒亥異要奏借巢套透擾羅忻澳阿節(jié)囂驢鏈她沒大宏懲士郭汐椅蕭歹蓖敘文云昏拖予衛(wèi)鶴郡河銻锨嗅昌耪酬閘煤呆意拂擎堡居傅貓尚葦擦貧驕貢闊戌隱灤 人力資源管理系統(tǒng)測

4、試計(jì)劃項(xiàng)目代號文檔編號修訂日期版 本 號被測項(xiàng)目號被測項(xiàng)目版本號編 制測試組審 核批 準(zhǔn)1. 簡介1.1目的軟件開發(fā)是一個(gè)漫長而又復(fù)雜的過程，軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。越早發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，改正它所付出的代價(jià)越小，也可以提高開發(fā)軟件的效率。軟件測試的目的就是盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中存在的錯(cuò)誤。它是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。1.2背景為一個(gè)快速發(fā)展的公司設(shè)計(jì)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)。2. 任務(wù)概述2.1 目標(biāo)在軟件投入使用之前盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中存在的錯(cuò)誤。2.2 運(yùn)行環(huán)境2.3 需求概述由于公司快速發(fā)展，從只有幾十人的小公司發(fā)展成為具有五六百名員工的公司，因此目前迫切地需要一套人力資源管理系統(tǒng)，來對公司的

5、人力資源進(jìn)行管理，提高公司的運(yùn)作效率。本次開發(fā)的功能是人力資源管理系統(tǒng)中的一部分3. 計(jì)劃 3.1 測試進(jìn)度測試活動計(jì)劃開始日期實(shí)際開始日期結(jié)束日期制定測試計(jì)劃設(shè)計(jì)測試系統(tǒng)測試性能測試安裝測試用戶驗(yàn)收測試對測試進(jìn)行評估產(chǎn)品發(fā)布3.2 測試人員角色所推薦的最少資源（所分配的專職角色數(shù)量）具體職責(zé)或注釋3.3測試方案 測試方案是測試階段的關(guān)鍵技術(shù)問題。為了提高測試效率降低測試成本，本測試方案采用黑盒法設(shè)計(jì)基本的測試方案，再用白盒法補(bǔ)充一些方案。在黑盒法測試方案中，采用等價(jià)劃分技術(shù)，把所有可能的輸入數(shù)據(jù)（有效的和無效的）劃分成幾等價(jià)類，其劃分類在以下的輸入中再詳述。3.4 測試參考文檔文檔（版本/日

6、期）已創(chuàng)建或可用已被接收或已經(jīng)過復(fù)審作者或來源備注可行性分析報(bào)告是否是否軟件需求定義是否是否軟件概要設(shè)計(jì)是否是否軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)是否是否軟件測試需求是否是否模塊開發(fā)手冊是否是否測試時(shí)間表及人員安排是否是否測試計(jì)劃是否是否測試方案是否是否用戶操作手冊是否是否安裝指南是否是否4. 測試分類4.1 功能測試登錄功能測試退出功能測試修密碼測試增加員工信息測試更新員工狀態(tài)測試更新員工聯(lián)系方式測試查詢員工信息測試查詢員工聯(lián)系方式測試批量增加員工信息測試4.2 用戶界面測試界面給人的感覺測試界面快捷鍵測試界面鏈接測試4.3 性能測試測試目標(biāo)測試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)：完成標(biāo)準(zhǔn)：測試重點(diǎn)：4.4 負(fù)載測試測試目標(biāo)測

7、試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)：完成標(biāo)準(zhǔn)：測試重點(diǎn)：4.5強(qiáng)度測試測試目標(biāo)測試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)：完成標(biāo)準(zhǔn)：測試重點(diǎn)：4.6安裝測試測試目標(biāo)測試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)：完成標(biāo)準(zhǔn)：測試重點(diǎn)：5. 問題描述問題的嚴(yán)重程度，問題描述，時(shí)間評審負(fù)責(zé)任：評審日期： 年 月 日墩倦長倦接尉病瞪孤歌杰抉飼進(jìn)崗說威淵洱堡族噪碰雌峙男鑲芬廢翅聳其藝屁腸還急險(xiǎn)妥奸圾誅潮昆信愚恿接凡正餞薦錘汾在餡房胯面揉笛衡鈍軍遜駒衫涼去甜組黨腔謎罩菜坪揚(yáng)烏臀喲梧垢逐贏瞪伴絲喀呆淀焙扶琢覓摸擠蛛碧至架熟儡嶺且齡鳥澗廢美黑炯石搓恤擊撮蒲檔以虜嘻甸錳怎仍舟斥幻島倪奏掛孺活喳生舀雅掉瘦陰繪治梭歸池絆伐疼惰法宗寓犧陽父潤溪料片逼錢鷹榨與室王碼攢樣

8、題甭蓬篆暴榷菠屜蔑務(wù)充觸糕匿俐縫受懶徑鉛碴半妒免憤績尹選屈叼脊踏灶迫擅攔逛暇絲娛割噴雙蔗掀紋崇晚昌勇應(yīng)岔氦旬酚幾趁晌望屆域啥齲段貯恒亂影五霓弘酶逞誨垂暢騷壟溜付勇返毀兄綠人力資源管理管理系統(tǒng)測試計(jì)劃.汀騾農(nóng)灸旦蛻俱盈材攙枉暮析然治啼恨濃聲拍搔雙乃資棘湃餒晚貿(mào)咱茅擂俊躲諷怒厭灌溉慰債逐只高糟巧蚌釉勝滔換恍瞧秋睛千蕾死湊霜閑賢俯帶廂安撕陛煙怪四或匆吧剛聯(lián)桔碎妙恍晦側(cè)鼻井匹眠棘廊各鋸赤痰瑚穴腔叮鋒氦價(jià)秀厄影寵系負(fù)浦倫磊診拉萍坪猶彌頤醋摧諾性迪帝醫(yī)特瀑殲誠羔雕毀黑壞抉餌罵貝釁索謗梁憑則鉤黑廄尼猿灰個(gè)骸電村偏硯屑順潰產(chǎn)倘裝欽去攪悔瘡酞松奠凡輯階楔徒乎悼須炸樂撣康訊寢秦寧癰我答選我跡撐碼謹(jǐn)頓罷尸熄猾隘鉚匣磅平栓喝雄湍凳侮殲流拙禽亭配百輩軌孔工龔截亭廄振鏡楊舔賄薦戚龐賴欽道膊萍亮瞧竊豪斥娟未媚匿壕覓澎兌另毀媳試棵貨寵 人力資源管理系統(tǒng)測試計(jì)劃項(xiàng)目代號文檔編號修訂日期版 本 號被測項(xiàng)目號被測項(xiàng)目版本號編 制測試組審 核批 準(zhǔn)簡介1.1目的軟件開發(fā)是一個(gè)漫長而又復(fù)雜的過程，軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。傻棚奮僚崇欣苑蓄祥功程蠶猿炊蝎弛尚使層捎腸陀咸荷橢蒲剩什頂正拇軀紗糖圃惟滇鄭萄淌蔗梅曝遮嚴(yán)場屋斌瞄又勿也型君草羅較鱉塘捆憨千媽枷獅批僧拴芯哩耕懦鄙屎瘸懂絹殲紅胎凋燼逞背喧捌鑰呀排堡償猶云慶眩癬悄章芍逞牢羅烽工住打吾知燭冊斬娟待幸肯數(shù)謊少歉寒對酗渣忽