股份支付的應(yīng)用舉例

1、第三節(jié)股份支付的應(yīng)用舉例重點(diǎn)掌握四、一次授予、分期行權(quán)的股份支付補(bǔ)充內(nèi)容【補(bǔ)充例題？綜合題】2021年甲股份以下簡(jiǎn)稱''甲公司于20X3年開始對(duì)髙管人員進(jìn)行股權(quán)鼓勵(lì)。具體情況如下：120X3年1月2日，甲公司與50名高管人員簽 訂股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。 協(xié)議約左：甲公司 向每爼高管授予120 000份股票期權(quán)，每份期權(quán)于到期日可以 8元/股的價(jià)格購(gòu)置 甲公司1股普通股。該股 票期權(quán)自 股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議簽訂之日起 3年內(nèi)分三期平均行權(quán)，即該股份支付協(xié)議包括等待期分別為 1年、2年和3年的三項(xiàng)股份 支付安排：20X3年年末甲公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較上一年度增長(zhǎng)8% 含8%以上，在職的

2、髙管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)40 000份；20X4年年末，如果甲公司20X3、20X4連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率到達(dá)8% 含8紀(jì)以上，在職的高 管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán) 40 000份；20X5年末，如果甲公司連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率到達(dá)8$ 含8%以上，那么高管人員持有的剩余股票期權(quán)可以行權(quán)。當(dāng)日甲公司估計(jì)授予高管人員的股票期權(quán)公允價(jià)值為5元/份。220X3年，甲公司實(shí)現(xiàn) 凈利潤(rùn)12 000萬(wàn)元，較20X2年增長(zhǎng)9% 完成：標(biāo)準(zhǔn)為8%，預(yù)計(jì)股份支付 剩 余等待期內(nèi)凈利潤(rùn)仍能夠以同等速度增長(zhǎng)。 20X3年甲公司普通股平均市場(chǎng)價(jià)格為 12元/股。20X3年12月31 0,甲公

3、司的授予股票期權(quán)的公允價(jià)值為 4.5元/份。無(wú)關(guān)條件20X3年，與甲公司簽訂了股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議的高管人員沒有離職，預(yù)計(jì)后續(xù)期間也不會(huì)離職。320X4年，甲公司50需髙管人員將至20X3年年末到期可行權(quán)的股票期 權(quán)全部行權(quán)“20X4年，甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 13 200萬(wàn)元，較20X3年增長(zhǎng)10% 完成：標(biāo)準(zhǔn)為連續(xù)二年為8%0 20X4年沒有 高管人員離職，預(yù)計(jì)后續(xù)期間也不會(huì)離職。20X4年12月31日，甲公司所授予股票期權(quán)的公允價(jià)值為3.5元/份。無(wú)關(guān)條件4假定20X5年末，甲公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較 20X4年增長(zhǎng)8.8% 完成：標(biāo)準(zhǔn)為連續(xù)三年為8%,與甲公 司簽訂了股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議的高管人 員沒有離職，補(bǔ)充

4、條件其他有關(guān)資料：甲公司20X3年1月1日發(fā)行在外普通股為5 000萬(wàn)股，假左各報(bào)告期未發(fā)生英他影響發(fā) 行在外 普通股股數(shù)變動(dòng)的事項(xiàng)，且公司 不存在除普通股外其他權(quán)益工具。不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素。要求：1確龍甲公司該項(xiàng)股份支付的授予日。計(jì)算甲公司20X3年、20X4年就該股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。<2編制甲公司高管人員20X4年就該股份支付行權(quán)的會(huì)計(jì)分錄。3計(jì)算甲公司20X3年根本每股收益?！敬鸢浮?授予日：20X3年1月2日。因?yàn)榧坠九c高管人員在當(dāng)日簽訂了股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第一期第二期第三期合計(jì)計(jì)入20X3年的費(fèi)用=50X40 000 份 X 5授予

5、日X1/14-10 000 換算單位=1 000 萬(wàn)元=50 X 40 000 X5X 1/2 寧 10 000=500 萬(wàn)元=50 X 40 000X5X 1/34-10 000=333. 33 萬(wàn)元1833. 33 萬(wàn)元計(jì)入20X4年的費(fèi)用=50 X 40 000 X5X2/2-M0 000-500 = 500 萬(wàn) 元=50X40 000X5X 2/3 F 10000-333.33=333. 34 萬(wàn)元833. 34 萬(wàn)元計(jì)入20X5年的費(fèi)用=50X40 000X5X 3/34-10 000333. 33-333. 34=333.33 萬(wàn)元333. 33 萬(wàn)元合計(jì)1 000 萬(wàn)元1 000

6、 萬(wàn)元1 000 萬(wàn)元3 000 萬(wàn)元20X3年相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用1 833. 33貸：資本公積其他資本公積1 833. 3320X4年相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用833. 34貸：資本公積其他資本公積833. 342職工行權(quán)時(shí)：借：銀行存款1 60050X40 000X8/10 000資本公積其他資本公積1 00050X40 000X5/10 000貸：股本20050X40 000X1/10 000資本公積股本溢價(jià) 2 4003甲公司20X3年的根本每股收益=12 000/5 000=2.4 元 / 股。五、集團(tuán)股份支付舉例【補(bǔ)充例題？綜合題】根據(jù)【例12-3 修改母公司：權(quán)益結(jié)算

7、A公司為一上市公司。20X7年1月1日授予日，A公司向英全資子公司B公司的200名管理人員每人 授予 100份股票期權(quán)，這些職員從20X7年1月1日起在B公司連續(xù)效勞3年等待期，即可以每股5元購(gòu) 買100股A 公司股票，從而獲益。A公司估計(jì)該期權(quán)在 授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開B公司，估計(jì)三年中離開的職員的比例將到達(dá)20% ；第二年又有10名職員離開B公司，估計(jì)的職員三年中離開比例修正為15% ；第三年又有15名職員離開。要求：編制A公司和B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)分錄?！敬鸢浮?.20X7 年A公司B公司借：長(zhǎng)期股權(quán)投資96 000貸：資本公積其他資本公積96

8、 000 =200 人 X 1-20% X100 股 X18 元 X 1/3 = 96 000元借：管理費(fèi)用96 000貸：資本公積其他資本公積96 000合并報(bào)表抵銷分錄：借：資本公積96 000貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資96 0002. 20X8 年B公司A公司借：長(zhǎng)期股權(quán)投資108 000貸：資本公積其他資本公積108 000=200 人 X 1-15%X100 股 X18 元 X 2/3-96 000=108 000元借：管理費(fèi)用108 000貸：資本公積其他資本公積108 000合并報(bào)表抵銷分錄：3. 20X9 年A公司B公司借：長(zhǎng)期股權(quán)投資75 000貸：資本公積其他資本公積75 000借：

9、管理費(fèi)用75 000貸：資本公積'其他資本公積=155 A 200-20-10-15 X100股X75 00018 元一 96 000-108 000=75 000(元)合并報(bào)表抵銷分錄：借：資本公積 279 000( 96 000+108 000 + 75 000 )貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資279 0004. 全部行權(quán)時(shí):A公司B公司借：銀行存款77 500155 人 X100 股 X5資本公積一一其他資本公積279 000貸：股本15 500155 人 X100 股 XI資本公積一股本溢價(jià)341 000借：資本公積一-其他資本公積279 000貸：資本公積-一一股本溢價(jià)279 000合并報(bào)

10、表抵銷分錄：借：資本公枳279 000 96 000+108 000+75 000 貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資279 000【補(bǔ)充例題？綜合題】根據(jù)2021年局部試題修改母公司：現(xiàn)金結(jié)算資料五、1?每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：20X7年1月1日授予日為9元：20X7年12月31日為10元；20X8年12月31日為12元：20X9年10月20日為11元。2. 此題不考慮稅費(fèi) 和英他因素。要求：計(jì)算股權(quán)鼓勵(lì)汁劃的實(shí)施對(duì)甲公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。資料一、甲公司擁有一家 非全資子公司乙公司，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，甲公司 20X7年1月1日實(shí)施股權(quán)鼓勵(lì)方案，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司 50名管

11、理人員每 人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán).行權(quán)條件為：等待期不 確定1. 乙公司20X7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6% ；2. 截至20X8年12月31 H 2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為 7% ；3. 截止20X9年12月31 0 3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為8%o票每從到達(dá)上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有 1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股 股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為 3 年。 資料二、乙公司 20X7 年度實(shí)現(xiàn) 的凈利潤(rùn)較前 1年增長(zhǎng) 5% 未到達(dá)：應(yīng)為 6% ，本年度沒有管理 人員離 職。 該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止 20X8 年 12 月 31 B 2

12、個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將到達(dá) 7%標(biāo)準(zhǔn)： 7%, 未 來(lái) 1 年將有 2 名管理人員 離職?！敬鸢浮抗蓹?quán)鼓勵(lì)訃劃的實(shí)施對(duì)甲公司20X7年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表 的影響=50-0-2X1萬(wàn)份X10 年末公允價(jià)值 X1/2=240 萬(wàn)元：相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理：甲公司乙公司借：長(zhǎng)期股權(quán)投資240貸：應(yīng)付職工薪酬240=50-0-2XI萬(wàn)份X10 年末公允價(jià)值X 1/2=240 萬(wàn)元借：管理費(fèi)用216貸：資本公積其他資本公積 216 =50-0-2XI萬(wàn)份X9 授予日公允價(jià) 值X1/2=216 萬(wàn)元合并報(bào)表抵銷分錄：借：資本公積216 乙公司管理費(fèi)用24貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資240抵銷后甲公司確認(rèn)的對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的影

13、響借：管理費(fèi)用240 2164-24代.rtr UtnT 禰fflUU n /in資料三、20X8年度，乙公司有3名管理人員禽職，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前 1年增長(zhǎng)7%。該年末，甲公司預(yù)計(jì) 乙公 司截止20X9年12月31 B 3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將到達(dá) 10% 標(biāo)準(zhǔn)：8%，未來(lái)1年將有4名管理人員離 職?！敬鸢浮抗蓹?quán)鼓勵(lì)訃劃的實(shí)施對(duì)甲公司 20X8年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表的影響=50-0-3-4X1 萬(wàn)份 X12 年末公允價(jià)值 X2/3-240=104 萬(wàn)元；相應(yīng)的會(huì)訃處理：甲公司乙公司借：長(zhǎng)期股權(quán)投資104借：管理費(fèi)用42貸：應(yīng)付職工耕酬104貸：資本公積其他資本公積 42=(50-0-3-4)

14、X1萬(wàn)份X 12(年末公允=(50-0-3-4) XI萬(wàn)份X9 (授予日公價(jià)值)X 2/3-240允價(jià)值X2/3-216=104 萬(wàn)元=42 (萬(wàn)元)合并報(bào)表抵銷分錄：抵上期：借：資本公積216 乙公司期初未分配利潤(rùn)24貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資240 甲公司抵本期：借：資本公積42 乙公司管理費(fèi)用62貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資104 甲公司抵銷后甲公司確認(rèn)的對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的影響：借：管理費(fèi)用104 (42 +62)'?應(yīng)付職工耕酬104資料四、20X9年10月20日，甲公司經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)取消原授予乙公司管理人員的股權(quán)鼓勵(lì)方案，同時(shí)以 現(xiàn)金補(bǔ) 償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的乙公司管理人員600萬(wàn)元。20

15、X9年初至取消股權(quán)鼓勵(lì)方案前， 乙公司有1名管理人員離職?！敬鸢浮抗蓹?quán)鼓勵(lì)訃劃的取消對(duì)甲公司 20X9年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表的影響=50-0-3-1 X1 萬(wàn)份 XII 年末公允價(jià)值 X3/3-240-104 +600 506=256 萬(wàn)元。相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理：20X9 甲公司在英20X9年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)作 為加速可行權(quán) 處理，原應(yīng)在剩余期間內(nèi)確認(rèn)的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在 年度全部確認(rèn)。 補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)金與因股權(quán)鼓勵(lì)訃劃確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益一甲公司乙公司借：長(zhǎng)期股權(quán)投資162貸：應(yīng)付職工薪酬162=(50-0-3-1) X 1 萬(wàn)份 XII (年末公借：管理費(fèi)用156允價(jià)值)X3/3-240-104= 162(萬(wàn)元);貸：資本公積-其他資本公積156支付款項(xiàng)時(shí)：=(50-0-3-l)Xl萬(wàn)份X9 (授予日公借：應(yīng)付職工薪酬506允價(jià)值)X3/3-216-42(240+10