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文檔簡介

1、采購部備品備件采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱備品備件采購主管職位編號L-05所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經理定員人數(shù)1 人直接下級采購業(yè)務員二、職位職責1職責摘要在采購部經理的領導下，負責公司的備品備件的采購工作。2職責說明1） 負責擬訂備品備件采購業(yè)務的管理規(guī)章制度，經批準后實施；2） 負責擬訂公司機電設備及其備品、備件的采購計劃，并組織實施；督促采購員按計劃落實備品備件的采購；3） 負責機電設備及其備品、備件采購的合同執(zhí)行及合同管理；4） 負責建立、維護主要供應商數(shù)據庫；5） 負責每周、每月定期向采購部經理匯報各項備品備件采購情況；6） 負責定期與生產計劃員、調度員協(xié)調；7

2、） 負責根據采購計劃，報批用款申請；8） 負責及時與保供部備品備件倉庫主管協(xié)調采購備品備件入庫；9） 負責對直接下屬的考核；10）負責統(tǒng)計備品備件的采購及付款情況；11）負責供應商的來訪接待；12） 負責完成采購部經理臨時交辦的任務。三、任職資格1、年齡35 歲以上2、專業(yè)要求不限4、特殊資格3、性別不限 無要求5、技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 )技技能要要素職位技能要素要求描述能素最高分 要求分價值需與多種工作組進行合作并擔任積極角團隊精神53觀色最低學歷要求知專業(yè)知識識行業(yè)市場知識工作經歷表達溝通能力技決策能力巧計劃能力創(chuàng)新能力5 3 大專具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內有創(chuàng)5 4新并可以指導他人的工作全面深入了解，能實際應用改進工作、5 4對市場機會感覺較敏銳5 3 有 35 年的相關工作經歷理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉? 4 推動信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識5 4 對較復雜的工作能立即做出正確決策需對個人和部門的工作做出很好的計劃5 3安排能夠利用內部和外部的信息進行創(chuàng)造性5 3的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力組織能力解決問題能力談判能力計算機技能外語能力5 2 能公正地評價人員的工作績效和潛力有組織才能，若交給任務，能組織人員5 3完成能在較復雜的環(huán)境下解決本職工作范圍5 3內的一般性問題具有較全面的談判技巧

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