溫州大學(xué)室績(jī)效考核辦法

1、溫州大學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核辦法（試行）一、總 則第一條 為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理體制 改革，提高實(shí)驗(yàn)室效益，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享， 結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條 實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持 重在激勵(lì)原則；堅(jiān)持有利于提升實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理水平，有利于 提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平，有利于促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室資源優(yōu)化配置 的原則。第三條 本辦法適用于學(xué)校正式建制中的各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn) 中心，以下均簡(jiǎn)稱(chēng)為實(shí)驗(yàn)室。第四條 學(xué)校成立專(zhuān)門(mén)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由教 務(wù)處、人事處、科技處、人文社科處、研究生部等部門(mén)主要負(fù)責(zé) 人組成，考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：制定考核辦法，審

2、定實(shí)驗(yàn)室績(jī) 效考核結(jié)果，研究處理考核工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。各學(xué)院成立學(xué)院考核工作組，由學(xué)院院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副 院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，學(xué)院考核工作組的主要職責(zé)是：依據(jù)本辦法對(duì)學(xué) 院管轄的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行自評(píng)自查并上報(bào)考核材料。第五條 實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核采用學(xué)院自查自評(píng)和學(xué)?？己藢彾?相結(jié)合的辦法， 學(xué)院對(duì)歸屬實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行自查自評(píng)、 提交自評(píng)報(bào)告， 學(xué)校實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核審定。二、考核內(nèi)容和指標(biāo)體系第七條 實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)實(shí)驗(yàn)室管理、實(shí)驗(yàn)室任 務(wù)、實(shí)驗(yàn)室成果、 實(shí)踐基地 4 個(gè)一級(jí)指標(biāo)， 22 個(gè)二級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)。第八條 實(shí)驗(yàn)室人時(shí)數(shù)、面積、設(shè)備值、開(kāi)放時(shí)數(shù)和大型儀 器使用機(jī)時(shí)等數(shù)據(jù)以各學(xué)院每年實(shí)

3、驗(yàn)室數(shù)據(jù)報(bào)盤(pán)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第九條 實(shí)驗(yàn)室成果主要指實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與研究 工作中所取得的成果， 包括實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目、 實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革項(xiàng)目、 實(shí)驗(yàn)課程建設(shè)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)項(xiàng)目、以實(shí)驗(yàn)室為主要實(shí)施單 位取得的各類(lèi)學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)驗(yàn)室所獲得的各類(lèi)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。第十條 具體指標(biāo)設(shè)置和考核量化評(píng)分細(xì)則見(jiàn)溫州大學(xué)實(shí) 驗(yàn)室績(jī)效考核指標(biāo)體系 （附件 1 ）。三、考核等級(jí)評(píng)定第十一條 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室（中心）的考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行等級(jí)審定， 并進(jìn)行比例控制。考核結(jié)論分為 A、B、 C、D 四個(gè)等級(jí)，各等級(jí) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求如下：A 級(jí)（優(yōu)秀）：實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)室教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理、實(shí) 驗(yàn)室教學(xué)改革與研究、實(shí)驗(yàn)室和大型儀器共享等

4、方面至少在某一 方面表現(xiàn)突出，且實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核總分名列前 20% 者。B 級(jí)（良好）：實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)室教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理、實(shí) 驗(yàn)室教學(xué)改革與研究、實(shí)驗(yàn)室和大型儀器共享等方面至少在某一 方面表現(xiàn)突出，且實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核總分名列前 60% 者。D 級(jí)（不合格）：實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)室教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理、 實(shí)驗(yàn)室教學(xué)改革與研究、實(shí)驗(yàn)室和大型儀器共享等方面有一個(gè)方面表現(xiàn)明顯不足，或有下列情況之一者：（1）出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)或安全責(zé)任事故。（ 2 ）拒不執(zhí)行整改通知要求。（3）無(wú)正當(dāng)理由拒不承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院（部門(mén)）安排的教學(xué)科 研任務(wù)。C 級(jí)（合格）：介于 B 級(jí)和 D 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)之間，根據(jù)具體情況予 以考核。四、考核

5、程序第十二條 實(shí)驗(yàn)室績(jī)效每學(xué)年考核一次。第十三條 實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核程序如下： 每學(xué)年開(kāi)始后一個(gè)月內(nèi)，各實(shí)驗(yàn)室填寫(xiě)溫州大學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī) 效考核表，學(xué)院考核工作組對(duì)填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初審， 簽署審核意見(jiàn)， 上報(bào)教務(wù)處。實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全校實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考核并 公布考核結(jié)果。如有異議，可提出復(fù)議，教務(wù)處應(yīng)及時(shí)受理復(fù)議 并給予回復(fù)。如對(duì)復(fù)議結(jié)論仍有異議，可向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組提 出申訴。五、考核結(jié)果的使用第十四條 考核結(jié)論作為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入、實(shí)驗(yàn)室崗位設(shè)置 以及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員個(gè)人考核、職稱(chēng)評(píng)定、津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要 依據(jù)。六、附則第十五條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。第十六條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件:溫州大學(xué)實(shí)

6、驗(yàn)室績(jī)效考核指標(biāo)體系1級(jí)指標(biāo)2級(jí)指標(biāo)考核內(nèi)容分值計(jì)算方法實(shí)驗(yàn)室管理（50）實(shí)驗(yàn)室人時(shí)數(shù)實(shí)驗(yàn)室接待總?cè)藭r(shí)數(shù)3實(shí)驗(yàn)教學(xué)、開(kāi)放共享人時(shí)數(shù)。以年度報(bào)盤(pán)基表為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放率：=實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放實(shí)際接待總?cè)藭r(shí)數(shù)/實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)際接待總?cè)藭r(shí)數(shù)5含實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展開(kāi)放實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、學(xué)生競(jìng)賽等工作（折扣）， 以實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分， 其余按比例計(jì)算。實(shí)驗(yàn)室共享實(shí)驗(yàn)室共享率：-實(shí)驗(yàn)室實(shí)際接待非本學(xué)院總?cè)藭r(shí)數(shù)/實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)際接待總?cè)藭r(shí)數(shù)5接待其他學(xué)院、校外單位的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研社會(huì)服務(wù)等工作。以實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分，其余

7、按比例計(jì)算。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃學(xué)院組織的建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃專(zhuān)家論證會(huì)議，1次1分。3以學(xué)院會(huì)議記錄為準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)室設(shè)備效率實(shí)驗(yàn)室設(shè)備效率：=實(shí)驗(yàn)室總?cè)藭r(shí)數(shù)/實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備總值（萬(wàn)元）4以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。以實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。實(shí)驗(yàn)室面積效率實(shí)驗(yàn)室面積效率：=實(shí)驗(yàn)室總?cè)藭r(shí)數(shù)/實(shí)驗(yàn)教學(xué)場(chǎng)地總面積（平方米）4以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。以實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。自制實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備項(xiàng)目1項(xiàng)計(jì)1分。3以教務(wù)處發(fā)文為準(zhǔn)。續(xù)上表1級(jí)指標(biāo)2級(jí)指標(biāo)考核內(nèi)容分值計(jì)算方法實(shí)驗(yàn)室管理（50）制

8、度建設(shè)年新增（修訂）學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理制度1個(gè)，0.5分2以學(xué)院發(fā)文為準(zhǔn)。隊(duì)伍建設(shè)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備效率：-（實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)職人員 承擔(dān)主指導(dǎo)總?cè)藭r(shí)數(shù)+實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)職人員 參與指導(dǎo)總?cè)藭r(shí)數(shù)*0.5）/實(shí)驗(yàn)室總?cè)藭r(shí) 數(shù)5實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和指導(dǎo)工作人時(shí)數(shù)比例。以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。以實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)及時(shí)，按沒(méi)有及時(shí)維護(hù)事件次數(shù)計(jì)算，一次減1分。減分項(xiàng)3按投訴到教務(wù)處記錄次數(shù)計(jì)算，減完為止。實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)外補(bǔ)交數(shù)據(jù)1條，減0.1分；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤修改1條，減1分。3實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入比例、錄入數(shù)據(jù)的正確率計(jì)算。減完為止。

9、以實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)室臺(tái)帳管理管理項(xiàng)目沒(méi)有臺(tái)帳，1項(xiàng)減1分；臺(tái)帳 不完整、記錄不及時(shí)、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤1項(xiàng)，減0.5分。3以整改通知為準(zhǔn)。減完為止。實(shí)驗(yàn)室安全環(huán)境衛(wèi)生管理整改要求1項(xiàng)次一般（建議整改），減0.2分；嚴(yán)重（立即整改）1項(xiàng)次1分。3以整改通知為準(zhǔn)，減完為止。學(xué)校決定的重大安全事故一票否決，年度考核零分。實(shí)驗(yàn)課教學(xué)評(píng)價(jià)（學(xué)評(píng)教）評(píng)教優(yōu)秀的人時(shí)數(shù)比例：學(xué)生評(píng)教90分以上實(shí)驗(yàn)課總?cè)藭r(shí)數(shù) /實(shí)驗(yàn)總?cè)藭r(shí)數(shù)。4教務(wù)處質(zhì)量科教學(xué)評(píng)價(jià)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分， 其余按比例計(jì)算。續(xù)上表1級(jí)指標(biāo)2級(jí)指標(biāo)考核內(nèi)容分值計(jì)算方法實(shí)驗(yàn)室任務(wù)（20）三大任務(wù)：實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目（實(shí)驗(yàn)室人員主

10、持或參與）總和（項(xiàng)目*級(jí)別系數(shù)*主持參與系數(shù)）15以報(bào)盤(pán)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，項(xiàng)目主持人系數(shù)為1.0；參與指導(dǎo)0.10.8，根據(jù)項(xiàng)目人員排名； 沒(méi)有參與項(xiàng)目，承擔(dān)該項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室或設(shè)備管 理，系數(shù)為0.1；級(jí)別系數(shù)以科技處項(xiàng)目級(jí)別系數(shù)為準(zhǔn)；以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。大型儀器使用機(jī)時(shí)機(jī)時(shí)合格率5以報(bào)盤(pán)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算實(shí)驗(yàn)室成果（20）完成實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、研究、科研、實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)等項(xiàng)目（和實(shí)驗(yàn)室有關(guān)）總和（項(xiàng)目*級(jí)別系數(shù)*主持參與系數(shù)）10以文件為準(zhǔn)，以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（和實(shí)驗(yàn)室有關(guān)）總和（項(xiàng)目*級(jí)別系數(shù)）5以文件為準(zhǔn)，以當(dāng)年最高值為最高分，其余按比例計(jì)算。承辦高校之間實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研管 理技術(shù)等交流會(huì)議，承辦省級(jí)以 上實(shí)驗(yàn)教學(xué)會(huì)議、競(jìng)賽等。承辦省級(jí)會(huì)議或競(jìng)賽每1次為2分，其他每次0.5分，最高2分2以文件為準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)室獲校外支持建設(shè)經(jīng)費(fèi)。每50萬(wàn)元為0.5分，最高3分3以文件為準(zhǔn)。續(xù)上表1級(jí)指標(biāo)2級(jí)指標(biāo)考核內(nèi)容分值計(jì)算方法實(shí)踐基地（10）實(shí)踐基地建設(shè)國(guó)家級(jí)校外實(shí)踐基地建設(shè)（6分），省級(jí)（3分