互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職位說明書

1、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 職位說明書1 / 265 目錄 高層管理 . 1 總經(jīng)理職位說明書 . . 1 執(zhí)行總經(jīng)理職位說明書 . . 7 產(chǎn)品規(guī)劃部 . 12 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書 . . 12 產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書 . . 17 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部 . . 21 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職位說明書 . . 21 項目經(jīng)理職位說明書 . . 27 設計組 . 33 設計組組長職位說明書 . . 33 系統(tǒng)分析員職位說明書 . . 38 開發(fā)組 . 42 開發(fā)組組長職位說明書 . . 42 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工程師職位說明書 . . 47 測試組 . 51 測試組組長職位說明書 . . 51 測試工程師職位說明書 .

2、. 56 支持組 . 錯誤！未定義書簽。 支持組組長職位說明書 . . 60 技術(shù)支持工程師職位說明書 . . 64 專業(yè)服務部 . 68 專業(yè)服務部經(jīng)理職位說明書 . . 68 實施管理組 . . 74 實施管理組組長職位說明書 . . 74 實施項目經(jīng)理職位說明書 . . 79 實施工程師職位說明書 . . 84 實施管理組助理職位說明書 . . 88 專業(yè)咨詢組 . . 92 2 / 265 專業(yè)咨詢組組長職位說明書 . . 92 專業(yè)咨詢顧問職位說明書 . . 96 售后服務組 . . 100 售后服務組組長職位說明書 . . 100 售后服務工程師職位說明書 . . 104 培訓認證

3、組 . . 107 培訓認證組組長職位說明書 . . 107 培訓管理職位說明書 . . 112 培訓工程師職位說明書 . . 116 認證管理職位說明書 . . 119 項目監(jiān)理部 . 123 項目監(jiān)理部經(jīng)理職位說明書 . . 123 項目監(jiān)理職位說明書 . . 128 質(zhì)量工程師職位說明書 . . 132 配置管理職位說明書 . . 137 業(yè)務拓展部 . 142 業(yè)務拓展部經(jīng)理職位說明書 . . 142 銷售經(jīng)理職位說明書 . . 148 銷售代表職位說明書 . . 153 渠道管理部 . 157 渠道管理部經(jīng)理職位說明書 . . 157 渠道管理部渠道銷售職位說明書 . . 163 區(qū)

4、域分公司 . 168 區(qū)域分公司經(jīng)理職位說明書 . . 168 行政助理職位說明書 . . 174 運營管理部 . 178 運營管理部經(jīng)理職位說明書 . . 178 人力資源行政組 . . 184 人事行政主管職位說明書 . . 184 薪酬績效專員職位說明書 . . 191 培訓專員職位說明書 . . 196 3 / 265 系統(tǒng)管理員職位說明書 . . 201 前臺文秘職位說明書 . . 205 財務 &商務組 . . 210 財務/ 商務主管職位說明書 . . 210 會計職位說明書 . . 216 出納職位說明書 . . 221 采購商務職位說明書 . . 226 銷售商務（兼

5、庫管）職位說明書 . . 231 大客戶部 . 235 大客戶部經(jīng)理職位說明書 . . 235 銷售主管職位說明書 . . 240 銷售代表職位說明書 . . 245 售前工程師職位說明書 . . 249 售后主管職位說明書 . . 253 售后工程師職位說明書 . . 2581 / 265 高層管理 總經(jīng)理職位說明書 崗位名稱：總經(jīng)理 崗位編號： 所在部門： 崗位定員：1 直接上級： 董事會 直接下屬部門/崗位： 執(zhí)行總經(jīng)理 職系：管理 所轄人員數(shù)目： 工資級別范圍： 等 級至 等 級 崗位分析日期： 年 月 本職概述： 負責實施公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系，組織公司經(jīng)營

6、管理工作， 頭現(xiàn)重事會下達的經(jīng)宮目標，促進公司持續(xù)、穩(wěn)疋、健康發(fā)展 職責與工作任務： 職責 職責描述：參與制定公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務規(guī)劃和年度經(jīng)營 目標 工作時間百分比：5% 工作 任務 1.制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃草案 2.擬定公司年度經(jīng)營目標，提交董事會審批 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定年度業(yè)務規(guī)劃，提交董事會審批 4.列席重事會會議 職責二 職責描述：建立健全公司管理體系，建立內(nèi)部控制制度 工作時間百分比：5% 工作 任務 1.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，報董事會批準 2.擬訂公司的基本管理制度，報董事會批準 3.制定公司的具體規(guī)章 2 / 265 4.評估公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 職責三 職責

7、描述：負責組織公司的業(yè)務經(jīng)營工作 工作時間百分比：50% 工作 任務 1.組織制定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略 2.組織產(chǎn)品設計和開發(fā)工作 3.組織項目實施和售后服務工作 4.促進項目管理不斷完善 5.組織公司的銷售和渠道管理工作，組織維護客戶關(guān)系 6.組織大客戶事業(yè)部的管理工作，審批事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃，檢查任務目標 完成情況 7.組織區(qū)域分公司的管理工作 8.召開總經(jīng)理辦公會議、行政例會，檢查和協(xié)調(diào)各部門的工作進展 職責四 職責描述：負責組織公司人力資源管理工作 工作時間百分比：10% 工作 任務 1.制定人力資源規(guī)劃，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn) 2.向董事會提請聘任或者解聘公司執(zhí)行總經(jīng)理和財務負責人 3.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員 4.組織員工招聘工作，審批人員招聘和解聘報告 5.組織績效考核和薪酬管理工作 6.組織員工培訓，提高員工技能水平 職責五 職責描述：負責組織公司財務和商務管理工作 工作時間百分