人力資源規(guī)劃操作工具表格

1、人力資源規(guī)劃操作工具3.1.1人力資源規(guī)劃表1 .年度人力資源規(guī)劃表（范本一）規(guī)劃類別年份備注各類別職位人員計(jì)劃高層管理人員中層管理人員基層管理人員技術(shù)人員普通員工各部門(mén)人員計(jì)劃財(cái)務(wù)部人力資源部生產(chǎn)部工程部市場(chǎng)營(yíng)銷部公關(guān)推廣部合計(jì)填表人:填表時(shí)間:審核人:年月填表說(shuō)明：本表格由人力資源部經(jīng)理填寫(xiě)，由總經(jīng)理審批。2 .年度人力資源規(guī)劃表（范本二）級(jí)別部門(mén)人數(shù)規(guī)劃人員學(xué)歷要求2010年2011年2012年博士碩士本科大專高層人員總監(jiān)財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場(chǎng)部人事部中層人員經(jīng)理財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場(chǎng)部人事部基層人員主管財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場(chǎng)部人事部合計(jì)技術(shù)人員軟件技術(shù)人員生產(chǎn)技術(shù)人員合計(jì)一般員工人事專員市場(chǎng)銷售專員合計(jì)

2、總計(jì)人數(shù)填表人：審核人:填表說(shuō)明：本表格用于各部門(mén)人員規(guī)劃，由人力資源部經(jīng)理填寫(xiě)，由總經(jīng)理審核。3.1.2人力需求預(yù)測(cè)表1 .職位類人員需求預(yù)測(cè)表填表日期：年月日人員類另晅現(xiàn)劃計(jì)空缺預(yù)測(cè)人員流失年度預(yù)計(jì)調(diào)動(dòng)晉升辭職退休辭退其他合計(jì)人員需求總數(shù)總監(jiān)經(jīng)理主管一般員工合計(jì)填表人：審核人：填表說(shuō)明：本表格用于人力資源部經(jīng)理進(jìn)行職位類人員需求預(yù)測(cè)，最終由總經(jīng)理審核2 .各部門(mén)人員需求預(yù)測(cè)匯總表填表日期：年月日部門(mén)職務(wù)人員要求需求人數(shù)備注專業(yè)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理部門(mén)主管銷售代表合計(jì)人事部部門(mén)經(jīng)理部門(mén)專員合計(jì)生產(chǎn)技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理部門(mén)主管一般員工合計(jì)總計(jì)填表人：審核人:填表說(shuō)明：本表格用于各部門(mén)員工需求預(yù)測(cè)申

3、請(qǐng)，由人力資源部經(jīng)理審批3 .1.3人力供給預(yù)測(cè)表預(yù)測(cè)范圍預(yù)測(cè)情況人員類別合計(jì)總監(jiān)技術(shù)人員工程師內(nèi)部供給預(yù)測(cè)現(xiàn)有人員擁有量未來(lái)人員變動(dòng)量規(guī)劃期內(nèi)人員擁有量第1季度第2季度第3季度第4季度合計(jì)夕卜部供給預(yù)測(cè)第1季度第2季度第3季度第4季度合計(jì)填表說(shuō)明：本表格用于企業(yè)員工供給預(yù)測(cè)，由人力資源部經(jīng)理填寫(xiě)。4 .1.4人員編制增減表1 .年度人員編制增減表人員類別2008年2009年現(xiàn)有人數(shù)計(jì)劃人數(shù)增加（減少）人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)計(jì)劃人數(shù)增加（減少）人數(shù)高層管理者中層管理者基層管理者普通員工合計(jì)統(tǒng)計(jì)人:審核人:填表日期:日填表說(shuō)明：本表格用于企業(yè)年度各級(jí)員工編制，由人力資源部經(jīng)理填寫(xiě)，由總經(jīng)理審核2 .部門(mén)人員編制增減明細(xì)表人員編制情況部門(mén)人員基本情況備注合計(jì)姓名所在職位入職日期聘用人員市場(chǎng)部生產(chǎn)部合計(jì)人離職