項(xiàng)目申報(bào)激勵(lì)管理辦法

1、3.1.7負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)資料附件的收集與準(zhǔn)備必須在項(xiàng)目申報(bào)截止日期至少提前3天內(nèi)，將申報(bào)資料紙質(zhì)版和電子版上交集團(tuán) 行政辦，配合行政辦提出的修改意見(jiàn)進(jìn)行修改和資料完善。相矢人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作o3.2財(cái)務(wù)部門(mén)3.3.1組織相尖財(cái)務(wù)人員協(xié)助填報(bào)申報(bào)項(xiàng)目所需的涉及財(cái)務(wù)的相尖數(shù)據(jù)，做好項(xiàng)目預(yù)算。3.3.2組織相矢財(cái)務(wù)人員協(xié)助提供申報(bào)項(xiàng)目涉及財(cái)務(wù)有矢的資料（包含財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、發(fā)票等）03.3.3組織相尖財(cái)務(wù)人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作。3.4各公司研發(fā)部門(mén)3.4.1負(fù)責(zé)提供各種申報(bào)項(xiàng)目所需的涉及技術(shù)有矢的數(shù)據(jù)和申報(bào)資料的編與。3.4.2針對(duì)部分項(xiàng)目所需，負(fù)責(zé)提供申報(bào)項(xiàng)目

2、中產(chǎn)品檢杳報(bào)告、產(chǎn)品圖片、樣品實(shí)物3.4.3相尖人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作。3.5各公司品質(zhì)管理部門(mén)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理先進(jìn)單位、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、免檢產(chǎn)品、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用、計(jì)量體系確認(rèn)等涉及質(zhì)量和計(jì)量項(xiàng)目的申報(bào)材料編寫(xiě)0負(fù)責(zé)填報(bào)各種申報(bào)項(xiàng)目所需涉及質(zhì)量方面的相矢數(shù)據(jù)和資料。相尖人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作o36人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)提供所在部門(mén)相尖的人力資源資料。4.0項(xiàng)目申報(bào)流程5.0項(xiàng)目激勵(lì)措施政府項(xiàng)目資類(lèi)別資助資金額獎(jiǎng)勵(lì)辦法備注政府單個(gè)100萬(wàn)元及以下到賬金額的 2.5%政府指定單個(gè)項(xiàng)目的含金量獲得的財(cái)政支持資金，如配套獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元以上到賬金額的2%環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、工商、人社局等

3、部門(mén)的資金扶持項(xiàng)，獲 得資金的難度較小。公司自行申報(bào)資金100萬(wàn)元及以K到賬金額10%網(wǎng)站或其他渠道獲取政府扶持資金信息（含未公布項(xiàng) 目），需公司自行爭(zhēng)取，材自行填、報(bào)包單個(gè)項(xiàng)目100萬(wàn)元500萬(wàn)元（含）到賬金額8%裝設(shè)計(jì)，并自行申報(bào)，獲得資金的難度較大500萬(wàn)元以上到賬金額7%委托中介機(jī)構(gòu)申報(bào)資金項(xiàng)目100萬(wàn)元及以下到賬金額3%了解政府扶持政策，根據(jù)項(xiàng)目需要尋找最具優(yōu)勢(shì)的中 介機(jī)構(gòu)合作，挖掘公司潛力，此類(lèi)政府資金額度較 大，申請(qǐng)難度大200萬(wàn)元.500萬(wàn)元（含）到賬金額2.5%500萬(wàn)元以上到賬金額2%帶資金企業(yè)榮譽(yù)區(qū)級(jí)到賬金額5%申報(bào)各級(jí)政府部門(mén)給企業(yè)的各種榮譽(yù)如：示范基地、 企業(yè)技術(shù)中心

4、、工程中心、名牌產(chǎn)品、咼新 技術(shù)企 業(yè)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、標(biāo)準(zhǔn)等市級(jí)到賬金額8%省級(jí)到賬金額10%國(guó)家到賬金額15%不帶資金榮譽(yù)市級(jí)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10000元優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、工人先鋒號(hào)、工業(yè)XX強(qiáng)余業(yè)等的|/榮譽(yù)省級(jí)到賬金額50000 元國(guó)家級(jí)到賬金額100000 元注：1 以上業(yè)績(jī)額區(qū)間內(nèi)，申報(bào)項(xiàng)目難度特別巨大或?qū)居刑貏e重大的意義時(shí)，可以在原有的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上上浮1030%，具體由集團(tuán)董事長(zhǎng)決定。2-本方案中未規(guī)定的項(xiàng)目情況，由項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)部討論獎(jiǎng)金分配方案，報(bào)董事長(zhǎng)批6政府扶持項(xiàng)目資金申報(bào)考核政府資金扶持項(xiàng)目資源與機(jī)會(huì)非常難得，且存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，稍縱即失，要對(duì)政府的政 府用活用

5、盡，否則，會(huì)直接給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，各公司相尖部門(mén)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)要高度重 視，利用本公司及其他資源，全力以赴，按要求做好項(xiàng)目申報(bào)工作。6.1 各公司接項(xiàng)目申報(bào)通知后，公司負(fù)責(zé)人須認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)工作，落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人及項(xiàng)目申報(bào)人員，按集團(tuán)要求開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)。若申報(bào)工作互相推諉，造成申報(bào)工作無(wú)法正常 開(kāi)展的，追究公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相尖人員的管理責(zé)任。并按責(zé)任主次給予100-500元考核。6.2 在申報(bào)過(guò)程中，各項(xiàng)目申報(bào)負(fù)責(zé)人或其他項(xiàng)目申報(bào)人員由于自身原因未按政府部 門(mén)和集團(tuán)的申報(bào)要求，造成申報(bào)材料不齊全、不規(guī)范、延誤報(bào)送資料，影響申報(bào)進(jìn)度或申報(bào)失 敗的，按項(xiàng)目在小給予相尖人員500-2000元/次的考

6、核。6.3 政府部門(mén)公布項(xiàng)目信息，且公司有符合申報(bào)條件的項(xiàng)目，本應(yīng)享受政府資金支持 的，而未享受到資金支持的，是由于申報(bào)人未及時(shí)申報(bào)或漏報(bào)，給公司造成損失的，給予相矢 責(zé)任500-2000元/次考核，并調(diào)整工作崗位或按相矢法規(guī)解除勞動(dòng)尖系。7.0獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的分配與支取7.1獎(jiǎng)勵(lì)分配原則根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)工作難度系數(shù)貢獻(xiàn)大小，按勞分配。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金由產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)根據(jù)參與本項(xiàng)工作的成員對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)率大小在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行二次分配，分配方案報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批，人 力資源部備案發(fā)放。72獎(jiǎng)勵(lì)分配方式序號(hào)類(lèi)別項(xiàng)目管理部研發(fā)部門(mén)財(cái)務(wù)部其他配合部門(mén)1研發(fā)事前補(bǔ)助類(lèi)45%30%15%10%2研發(fā)事后補(bǔ)助類(lèi)60%15%15%10%3非研發(fā)補(bǔ)助類(lèi)65%025%10%7.2獎(jiǎng)金的支