酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書 在上大學(xué)之前，確切地說沒有什么十清楚確的目標(biāo)與方 向，都是走一步看一步，就是抱著這種心態(tài)，來到大學(xué)之后 我曾出現(xiàn)過迷茫，聽著師兄師姐們不盡如人意的求職經(jīng)歷， 我愈發(fā)感到未來的艱辛卻又不知所措。但是，在聽了周老師 一個學(xué)期的選修課后，我茅塞頓開，仿佛一直在黑暗中摸索 突然出現(xiàn)了一盞明燈為我指明了前進的方向！周老師讓我知 道了時機永遠是留給有準(zhǔn)備的人，他的一句口頭禪是“我的 未來我決策 。短短的幾個字包含的意義是非常深遠的，是 啊，每個人的未來都掌握在自己手中，別人無法替你設(shè)計未 來，只有自己提早分析與作出決策，才能找準(zhǔn)方向從而努力 奮斗！以下是我的職業(yè)生涯規(guī)劃

2、：一、決策前分析 根據(jù)我對旅游治理出路的理解，大致有以下方向： 無論是任何方向，假設(shè)想開展的好，條件是能說一口流 利的英語！旅行社導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等 、酒店銷售總監(jiān)，大 堂副理等、旅游國際機場航空公司航空機票定位員，空 中小姐等、旅游局 公務(wù)員 要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā) 研究, 設(shè)計職員 壓力大、度假村、會展籌劃師，銷售等 、油 * 司 英語要求很高，工資不高，但有出國時機、老師、旅游咨詢參謀 好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會 好方向之三，需要考 cpa根據(jù)我的性格特點，我大致傾向與酒店治理。二、我的性格特點一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分 寬裕，但是也可以

3、讓我衣食無憂，過往的我?guī)缀鯊牟粸樽约?的未來過于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)間隔自己太遠遠，如今，我 已是一個即將步進大二的學(xué)生，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)歷 后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需 要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè) 生涯規(guī)劃。通過仔細的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜 歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂 觀向上，責(zé)任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的 想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系 良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜 歡三分鐘熱度，所以自己制定的方案往往完成地并不理想。三、解決性格缺陷我深知人

4、的性格一旦形成是很難改變的，但是假設(shè)想成 為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的上 風(fēng)，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心缺乏 的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定方案完不成還有一個題目就是自己 的方案太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起， 制定方案時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做 事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還 是不夠的，所以我也會時時留意別人的看法與評價，請老師 與同學(xué)監(jiān)視與配合。四、選擇該就業(yè)方向的理由XX 年統(tǒng)計，全國星級飯店均勻客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收進為 914.43 億元, 全員勞動生產(chǎn) 率為 7.52

5、 萬元/ 人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源 供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后假設(shè)干年飯店業(yè)較為緊缺 的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營治理需要的常規(guī)人 才，如高層治理者，從事人力資源治理與開發(fā)、市場營銷、 物業(yè)治理等人才；二是隨著飯店業(yè)開展需要的一些新的專業(yè) 人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)治理、飯店資本 運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、 協(xié)作型人才。我以為我的條件與愛比方較適合旅游治理中的 飯店治理職員。五、swot分析內(nèi)部環(huán)境 因素 上風(fēng)因素 s 弱勢因素 w1. 樂觀向上，熱情大方2. 善于與人溝通3. 創(chuàng)新意識強4. 吃苦刻苦5. 英語溝通能力較強6 愿

6、意從基層干起7. 求職能力較強1. 恒心不夠2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待進步3. 身體素質(zhì)較差外部環(huán)境因素時機因素 o威脅因素 t 1. 所學(xué)專業(yè)很好與所感愛好的職業(yè)對口2. 在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)3. 身處北京，時機大1. 同地區(qū)競爭力強北大，清華等2. 還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比 大學(xué)生低3. 研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科 生就業(yè)形成沖擊但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下題目 很多飯店人力資源局部在招聘員工時寧愿吸收高中生 , 而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我以為有以下 原因需引起留意 :第一 , 中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為根底 , 學(xué)生 對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性 , 因此出現(xiàn)專業(yè)與意 愿之背離。第二 , 目前飯店中的人事治理制度存在一定的僵化性 在目前外界尤其是外企對大學(xué)生 * 較大的情況下 , 飯店仍 然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法 , 而且提升制 度并不傾斜于大學(xué)生 , 使之感到