合伙人股權(quán)期權(quán)激勵制度

1、合伙人管理辦法合伙人股權(quán)期權(quán)激勵制度第一章總則第一條實施合伙人制的目的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，通過對企業(yè)高級管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵，使他們的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動公司業(yè)績的上升，公司特設(shè)置合伙人制度。第二條有關(guān)定義、股權(quán)期權(quán)：本制度中，股權(quán)期權(quán)是具有獨立特色的激勵模式。是指公司原發(fā)起人股東將其一定比例的股權(quán)分割出來，并授權(quán)董事會集中管理，作為股權(quán)期權(quán)的來源。按本制度規(guī)定，由符合條件的合伙人與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議，成為股權(quán)期權(quán)持有人。合伙人在股權(quán)

2、認購預(yù)備期內(nèi)享有一定的利潤分配權(quán)，并在股權(quán)認購行權(quán)期內(nèi)有權(quán)將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)，正式成為公司股東。、合伙人：本制度中的合伙人是根據(jù)公司發(fā)展、經(jīng)營的需要，對公司特定的管理、技術(shù)人員，通過對他們的管理、技術(shù)知識能力進行評估后，經(jīng)公司董事會批準并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書，獲得股權(quán)期權(quán)的人，即股權(quán)期權(quán)的合伙人，為公司的潛在股東。、行權(quán)：是指合伙人將其持有的股權(quán)期權(quán)按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股權(quán)的真正持有人（即股東）的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東權(quán)利。、股權(quán)認購預(yù)備期：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司董事會批準并與

3、發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書，即開始進入股權(quán)認購預(yù)備期。在股權(quán)認購預(yù)備期內(nèi)，股權(quán)仍屬發(fā)起人股東所有，股權(quán)期權(quán)持有人不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但股權(quán)期權(quán)持有人享有相應(yīng)的股東分紅權(quán)。、股權(quán)認購行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，合伙人將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時間。第三條實施合伙人制度的原則、合伙人可以無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹?quán)期權(quán)，具體辦法由股東會決議。但行權(quán)進行股權(quán)認購時，必須是有償。、股權(quán)期權(quán)的股權(quán)來源為公司發(fā)起人股東提供的存量，即公司不以任何增加公司注冊資本的方式來作為股權(quán)期權(quán)的來源。、合伙人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。合伙人轉(zhuǎn)讓行權(quán)后的股

4、權(quán)時，應(yīng)當遵守本制度規(guī)定與股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書之約定。第二章股權(quán)期權(quán)的來源第四條股權(quán)期權(quán)的來源股權(quán)期權(quán)的來源由公司發(fā)起人股東提供，各個發(fā)起人股東提供的股權(quán)份額由股東會第五條公司股東會享有對合伙人授予股權(quán)期權(quán)的權(quán)利，董事會根據(jù)股東會授權(quán)執(zhí)行。第三章股權(quán)期權(quán)合伙人的范圍第六條合伙人范圍確定的標準按公司的關(guān)鍵崗位確定，實行按崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。第七條對本制度執(zhí)行過程中因公司機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響股權(quán)期權(quán)合伙人范圍的，由公司股東會予以確定，由董事會執(zhí)行。第八條本制度確定的合伙人必須同時滿足以下條件：、集團公司總裁、副總裁、總裁助理；、集團公司監(jiān)事長級；、集團公司職能部門

5、負責(zé)人；、子公司總經(jīng)理級（含副職）；、子公司部門負責(zé)人；、年齡在歲以下；、與公司建立正式勞動合同關(guān)系；、全體股東一致同意。第九條經(jīng)股東一致同意，合伙人范圍也可以不受上述第條條件的限制。第四章股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、方式第十條股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量及遵循的原則、股權(quán)期權(quán)的擬授予數(shù)量由公司股東會予以確定。合伙人獲得股權(quán)期權(quán)的方式也由股東會決議，年第一期股權(quán)期權(quán)的配置如下表。序號崗位配比總裁集團的副總裁、監(jiān)事長集團的總裁助理、董事長助理集團的集團行政人事、財務(wù)、投資發(fā)展等職能部門負責(zé)人集團的集團審計監(jiān)察部負責(zé)人集團的子公司總經(jīng)理子公司的子公司副總經(jīng)理子公司的子公司辦事處主任子公司的子公司部門負責(zé)人子公司日勺

6、、股權(quán)期權(quán)遵循的原則()遵循就高不就低的原則，當合伙人兼同一層面多個崗位的時候，享受高崗位股權(quán)期權(quán)，低崗位股權(quán)期權(quán)不疊加享受；()離開即失的原則，股權(quán)期權(quán)是針對的崗位，當一個人離開原崗位，立即喪失其崗位股權(quán)期權(quán)，且不享受合伙人的任何權(quán)益。第五章股權(quán)認購預(yù)備期和行權(quán)期第十一條股權(quán)認購預(yù)備期認購預(yù)備期共為兩年。合伙人與公司建立勞動合同關(guān)系，且符合本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予標準，自與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書起，即開始進入股權(quán)認購預(yù)備期。經(jīng)股東一致同意的，合伙人也可以在簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議后直接進入股權(quán)認購行權(quán)期。第十二條股權(quán)認購行權(quán)期合伙人的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過

7、三年。在行權(quán)期內(nèi)合伙人未認購公司股權(quán)的仍然享有股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認購股權(quán)的，合伙人喪失股權(quán)認購權(quán)，同時也不再享受分紅權(quán)待遇。第六章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)第十三條股權(quán)期權(quán)行權(quán)的條件、股權(quán)認購預(yù)備期期滿。、在股權(quán)認購預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標準。第十四條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價格合伙人行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，股權(quán)認購價格由股東會決議。第十五條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式、合伙人的行權(quán)以三年為一個周期，合伙人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的三分之一進行行權(quán)。、行權(quán)采用勻速行權(quán)的方式。合伙人在被授予股權(quán)期權(quán)后，享有該股權(quán)期權(quán)的利潤分配權(quán)。在每一年一次的行權(quán)期，合伙人可

8、以用所分得的利潤進行行權(quán)，合伙人所分得的利潤不直接分配給合伙人，而是轉(zhuǎn)給提供股權(quán)期權(quán)來源的發(fā)起人股東。通過行權(quán)，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵐?，合伙人成為公司股東，公司進行相應(yīng)的工商登記變更。在進行工商登記變更前，合伙人不享有除利潤分配權(quán)之外的其他股東權(quán)利。、合伙人一年的利潤分配收益如果大于當年的行權(quán)價款，大于的部分以現(xiàn)金的方式向合伙人變現(xiàn)。、合伙人按本制度所取得的利潤分配所得，如果不足以支付當次合伙人所應(yīng)交納的行權(quán)價款，合伙人應(yīng)采用補交現(xiàn)金的方式來進行行權(quán)，也可以由出資股東代為墊付現(xiàn)金行權(quán)，墊付資金由合伙人的工資、分紅進行償還；合伙人也可以放棄部分行權(quán)。但對本次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，

9、對該部分期權(quán)，合伙人仍可以按本制度的規(guī)定進行行權(quán)。、合伙人按本制度取得的利潤分配所得，應(yīng)繳納的所得稅由合伙人自行承擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當繳納所得稅的，亦由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)。、公司向合伙人保證：按國家及公司相關(guān)規(guī)定進行利潤分配，除按規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后，不另行提取其他費用。第七章喪失行權(quán)資格的情形第十六條合伙人在行權(quán)期到來之前或者尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的，股權(quán)期權(quán)作廢；.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的，股權(quán)期權(quán)作廢；.刑事犯罪被追究刑事責(zé)

10、任的，股權(quán)期權(quán)作廢；.履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為，股權(quán)期權(quán)作廢；.執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的，股權(quán)期權(quán)作廢；.沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的，當年股權(quán)期權(quán)作廢；.不符合本制度的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為，股權(quán)期權(quán)作廢。第八章股權(quán)期權(quán)的管理機構(gòu)第十七條股權(quán)期權(quán)的管理機構(gòu)公司董事會經(jīng)股東會授權(quán)，作為股權(quán)期權(quán)的日常管理機構(gòu)。其管理工作包括：向股東會報告合伙人的股權(quán)期權(quán)的配置方案向股東會報告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行情況；組織發(fā)起人股東與合伙人簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書；發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整

11、通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書；設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊；擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時間及方式等。第九章股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制第十八條根據(jù)中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定，鑒于合伙人是依據(jù)公司股權(quán)期權(quán)激勵制度取得公司股權(quán)，基于對公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，合伙人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓受如下限制：（一）合伙人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，公司發(fā)起人股東具有優(yōu)先購買權(quán)。發(fā)起人股東放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)購買，其他股東亦不愿意購買的，合伙人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。（二）合伙人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于交換、贈與或還債。合伙人股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí)行。（三）合伙人在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當將其持有的股權(quán)全