四川西昌電力股份有限公司員工招聘管理辦法

1、xx電力股份有限公司員工招聘管理辦法第一條為了適應四川西昌電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，提高員工隊伍的整體素質，加強人力資源管理，根據(jù)勞動法、勞動合同法、公司章程等相關法規(guī)，結合公司實際，制定本辦法。第二條公司員工招聘工作堅持公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用、專業(yè)對口、工作需要的原則。第三條公司招聘錄用新員工，必須根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要由公司人力資源部按年度制定員工招聘計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究后報請董事會審批，經(jīng)營班子根據(jù)董事會批準的計劃指標把好用人關，組織實施員工招聘。第四條公司招聘新員工范圍：1、面向社會招聘的生產(chǎn)技能人才、管理及專業(yè)技術人才；2、擇優(yōu)招聘的應屆高校畢業(yè)生

2、；3、接收的政策性安置人員。第五條公司面向社會招聘生產(chǎn)技能人才、管理及專業(yè)技術人才的基本條件：1、公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理需要；2、具有大學?？萍耙陨蠈W歷；3、取得中級及以上專業(yè)技術職稱任職資格；4、男性不超過40周歲，女性不超過35周歲；5、在滿足本條第1至4款的基礎上，具備公司需要的特殊工作專長，能給公司帶來直接經(jīng)濟效益。第六條公司擇優(yōu)招聘應屆高校畢業(yè)生的基本條件：1、全國統(tǒng)一招生的普通高等院校專業(yè)對口的應屆大學二本及以上畢業(yè)生。2、接受教育形式為“全日制”。3、基本條件：政治素質好、專業(yè)對口、身體健康。本科生必須取得學士學位，研究生必須取得碩士學位。4、專業(yè)范圍工程技術類：電氣工程及自動化（電

3、力系統(tǒng)及其自動化）、高電壓與絕緣技術、電力系統(tǒng)繼電保護、輸電線路工程、用電管理（電力市場營銷）、電能計量（測控技術與儀器）、通信工程、水利水電工程、水電站動力設備、電站、電力系統(tǒng)等相關電力專業(yè)財務會計類：財務管理、會計學專業(yè)工程造價類：工程管理、技術經(jīng)濟（工程造價方向）專業(yè)法學類：法學、經(jīng)濟法專業(yè)人力資源管理類：人力資源管理、勞動與社會保障專業(yè)證券類：證券投資與管理、金融學、經(jīng)濟學、財務管理專業(yè)5、前款所列專業(yè)，除工程技術類外，其余各專業(yè)招聘,必須經(jīng)理論考試、面試，擇優(yōu)錄用。6、公司員工子女在滿足本條第2至5款條件的基礎上，學歷為大學?？萍耙陨袭厴I(yè)，并志愿到邊遠廠站工作,服從工作安排的基礎上，

4、優(yōu)先擇錄。第七條公司接收政策性安置人員的基本條件：1、根據(jù)國務院退役士兵安置條例及省、州、市人民政府關于城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的有關規(guī)定，結合公司實際，妥善安置轉業(yè)干部、城鎮(zhèn)退役士兵。2、轉業(yè)干部，大學?？萍耙陨衔幕潭?，必須服從工作安排。3、城鎮(zhèn)退役士兵，依據(jù)市軍安辦下達的州人民政府批準的年度安置指標計劃，對統(tǒng)分指標采取有償轉移的方式承擔安置義務。4、員工子女原則上按指標安置，但必須滿足以下條件：(1)員工子女應征入伍須報公司人力資源部備案，退役后方可到公司人資部登記，待公司招聘員工時，擇優(yōu)錄用；(2)必須具有高中畢業(yè)及以上文化程度；(3)必須無條件服從公司工作安排。第八條被錄用的人員應與公司簽訂勞動合同，勞動合同應規(guī)定試用期限、勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。第九條本辦法未盡事宜，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程等相關規(guī)定執(zhí)行。本辦法與國家法律