作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-488編號：_作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測制度審核：_時間：_單位：_作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。職業(yè)病危害因素，是指存在于工作場所或者與特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)的勞動者可能造成健康損害或者產(chǎn)生健康影響的各種化學、物理、放射生物因素以及其它有害因素。化學職業(yè)有害因素的濃度，物理、放射性因素

2、和其它因素的強度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的允許范圍內(nèi)，才能確保工作場所對該場所的勞動者的健康基本無害，也是對工作場所的最基本的職業(yè)衛(wèi)生要求。為減少職業(yè)病的發(fā)生，避免給職工家庭和企業(yè)帶來不必要的損失，經(jīng)廠領導研究決定，特制定本制度：1、職業(yè)病危害因素濃度（強度）的監(jiān)測費用納入廠子的全年度的開支計劃，提到議事日程，并且單獨立帳。2、與有相關資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生中介服務機構簽定協(xié)議，每季度對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的相關車間進行一次濃度（強度）的測定，濃度（強度）較大的車間可每月檢測一次，將測定結果記錄職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，并在廠方明顯位置進行公布。3、當職業(yè)病危害因素的嘗試（強度）超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，請示廠

3、子領導應停止職工操作，檢修相關的防護設備，不得克扣工人工資。一、公司內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，均應按國務院生產(chǎn)安全事故報告和和調(diào)查處理條例及其它相關法律法規(guī)要求執(zhí)行。二、事故報告1、事故發(fā)生后，在救護受傷害者、采取措施制止事故蔓延擴大的同時，現(xiàn)場人員應立即向車間主任報告，或直接報告公司任何領導，必要時，可同時報警（火警119，匪警110，醫(yī)療急救120）。2、各有關負責人接到報告后，必須立即趕到現(xiàn)場，進行指揮，如發(fā)生重傷、死亡、重特大傷亡及以上事故，由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指定的專人，在半小時內(nèi)立即向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會、檢察院、公安局等有關部門報告。情況危急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向縣

4、政府有關部門報告。3、現(xiàn)場指揮應采取一切可能措施，控制事故蔓延擴大，降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。4、認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得隨意移動或破壞。為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。5、傷亡事故發(fā)生后，任何人不得隱瞞不報、謊報、漏報。6、事故報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失估算；事故原因、性質(zhì)初步分析判斷；事故發(fā)生后采取的措施及控制情況等。三、事故調(diào)查處理1、本公司事故調(diào)查處理遵循“四不放過”原則。2、本公司及全體員工應積極配合安監(jiān)部門組成的事故調(diào)查組工作，如實提供有關情況和資料。3、事故調(diào)查時，任何人不得弄虛作假或嫁禍他人。4、本公司調(diào)查或安監(jiān)部門調(diào)查后，應根據(jù)最后判定的事故原因，制定防范措施，消除隱患，防止事故再次發(fā)生。5、事故發(fā)生后，應對員工進行針對性安全教育。6、對因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律導致事故發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不