專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(A4專技人員填寫)

1、精品文檔專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位姓名受聘職務(wù)考核時(shí)限 2014 年 10 月至 2014 年 12 月人事廳云南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制填表說明.精品文檔1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。2、基本情況、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用，存在的主要問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向。3、“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實(shí)填寫，并明確表明“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”的意見。4、政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實(shí)績定量考核。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理，定量考核具

2、體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定，可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見及單位的實(shí)際情況確定。5、在確定最終考核檔次時(shí)，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績考核在不合格分?jǐn)?shù)線以下者，均應(yīng)定為不合格。6、參與各層次考核的“參加人數(shù)” ，須占“實(shí)有人數(shù)”的三分之二以上，考核結(jié)果方能有效。7、對(duì)“優(yōu)秀”和“不合格”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。.精品文檔姓名性別年齡行政職務(wù)受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期起止時(shí)間2014.10102014.1230受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)（任務(wù)、項(xiàng)目、課題）是：.精品文檔履職總結(jié).精品文檔完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記項(xiàng)目、課題、成果、教學(xué)、工作內(nèi)容、本人起何作用（主完成 情況及起止時(shí)間論著等專業(yè)技術(shù)工作名稱持、參與、獨(dú)立）效果工作失誤、失職情況登記時(shí)間情況概述損失或影響程度處理情況.精品文檔政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、 專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工項(xiàng)工作態(tài)度等（定性）作實(shí)績等（定量）實(shí)參實(shí)參合不有加基 合有加目合測評(píng)分值人人本 格人人格格數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)定 性基層A=定 量考核考 核情 況考核小組B=考核綜C =A 40%+B 60%合結(jié)=果優(yōu) 秀合 格基本合格不 合 格備注基 層考 核意 見負(fù)責(zé)人（簽章）年月日.精品文檔優(yōu)秀合格基本合格不合格備注單位