企業(yè)如何有效激勵員工學(xué)習(xí)課程試題答案

1、窗體頂端學(xué)習(xí)課程：企業(yè)如何有效激勵員工單選題1.對于不同的員工我們有不同的激勵機(jī)制，下列選項(xiàng)中不屬于我們對于員工三種分類的是    回答：正確 1. A  老資格員工 2. B  青年員工 3. C  追求機(jī)會者 4. D  追求發(fā)展者 2.激勵員工時必須用以人為本的三位一體的思維方法，下列哪項(xiàng)不是三位一體的內(nèi)容    回答：正確 1. A  換位 2. B  補(bǔ)位 3. C  定位 4. D  到位 3.下列不屬于激勵機(jī)制的高級原則的是    回答：正確

2、 1. A  激勵要從結(jié)果均等變?yōu)閯?chuàng)造機(jī)會均等 2. B  激勵要獎懲適度 3. C  激勵要把握最佳時機(jī) 4. D  激勵要有足夠的力度 4.下列選項(xiàng)中不是中小企業(yè)建立激勵機(jī)制的是    回答：正確 1. A  明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作 2. B  加大資本化分配改革 3. C  利用激勵制度篩選員工 4. D  短期激勵和長期激勵相結(jié)合 5.與其他政策相比，一家企業(yè)的員工激勵政策的主要特點(diǎn)，就是有很大的    回答：錯誤 1. A  合理性 2.

3、 B  推動性 3. C  風(fēng)險性 4. D  有效性 6.、兩位先生去看戲，都遲到了，而這家戲院規(guī)定在第一幕和第二幕之間不許進(jìn)入，先生對門衛(wèi)大發(fā)雷霆要闖進(jìn)去，先生卻趁著先生跟門衛(wèi)爭吵的時候，從旁邊偷偷地溜進(jìn)去了，先生屬于下列哪種人    回答：正確 1. A  粘液質(zhì) 2. B  抑郁質(zhì) 3. C  膽汁質(zhì) 4. D  多血質(zhì) 7.下列不屬于員工四種氣質(zhì)之一的是    回答：正確 1. A  膽汁質(zhì) 2. B  粘液質(zhì) 3. C  缺血質(zhì) 4. D

4、60; 抑郁質(zhì) 8.對于企業(yè)的目標(biāo)管理，（ ）應(yīng)該起到核心作用。    回答：正確 1. A  員工 2. B  經(jīng)理 3. C  員工經(jīng)理的共識 4. D  人力資源部 9.下列選項(xiàng)中，不屬于激勵機(jī)制誤區(qū)的是    回答：錯誤 1. A  金錢與精神激勵結(jié)合的激勵 2. B  馬太效應(yīng)式的激勵 3. C  不授權(quán)式的激勵 4. D  重才輕德式的激勵 10.授予股票期權(quán)的最佳時機(jī)應(yīng)是    回答：正確 1. A  受聘升職時期 2. B

5、0; 公司重大改革時期 3. C  公司有重大項(xiàng)目時期 4. D  即將離任時期 11.下列哪項(xiàng)不是我國目前經(jīng)理層激勵機(jī)制的主要方法    回答：正確 1. A  年薪制 2. B  獎金激勵 3. C  管理者收購（MOB） 4. D  股票期權(quán) 12.馬斯洛的需求層次理論將人的需求從低到高按塔式結(jié)構(gòu)排列，其中最高層需求是    回答：正確 1. A  社交需求 2. B  安全需求 3. C  尊重需求 4. D  自我實(shí)現(xiàn)需求 13.下列不是現(xiàn)代人力

6、資源管理的理論和內(nèi)涵的選項(xiàng)是    回答：正確 1. A  了解人性 2. B  尊重人性 3. C  善待人性 4. D  以人為本 14.下列不屬于制定有效激勵政策時應(yīng)做的是    回答：正確 1. A  制定員工需求清單 2. B  制定公司的長遠(yuǎn)計劃 3. C  制定工作量 4. D  不斷調(diào)整激勵政策 15.下列不屬于“三位一體”的思維方法的是    回答：正確 1. A  補(bǔ)位 2. B  換位 3. C  到位 4. D  定位 窗體底端總