崗位工資薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、層級(jí)崗位名稱(chēng)職級(jí)崗位工資績(jī)效工資計(jì)薪日工資26天工資30天工資備注：高總經(jīng)總經(jīng)理230076730673913級(jí)理級(jí)227075730273862管224074729873811理221073729473760人總監(jiān)副總經(jīng)理197065726273351員級(jí)194064725873300191063725473249188062725073198銷(xiāo)售部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)164054721872790部長(zhǎng)在26天外，節(jié)假日或其161053721472739它休息日值班或到公司檢查中部門(mén)158052721072688工作是份內(nèi)職責(zé)。無(wú)加班、加附件一崗位工資薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）級(jí)經(jīng)/p>

2、2637點(diǎn)工資。待申報(bào)不定時(shí)工作制管級(jí)品管部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)152050720272586時(shí)，按不定時(shí)工作制執(zhí)行。理149049719872535人146048719472484員143047719072433設(shè)備部部長(zhǎng)、基地部140046718672382長(zhǎng)、137045718272331134044717872280131043717472229行政部長(zhǎng)、采購(gòu)部128042717072177長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)125041716672126122040716272075119039715872024部門(mén)車(chē)間主任950317126716161966生產(chǎn)淡季，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每925308123315741

3、914月可休1-4天，不扣加班工資，初級(jí)管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主管級(jí)900300120015311862休息日休息超4天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)不另付加點(diǎn)工資?？紤]到常溫車(chē)間主任所管理的工人不穩(wěn)定性，生產(chǎn)品種不確定性，管理難度較大等因素，冷選挑選車(chē)間主任月工資應(yīng)比常溫加工車(chē)間主任工資低。另冷凍挑選車(chē)間主任按出勤每日加發(fā)5元低溫補(bǔ)貼。875292116714891810主管會(huì)計(jì)9503171267161692530812331574191490030012001531186287529211671489181092530812331574成本會(huì)計(jì)、資金會(huì)計(jì)9003001200153

4、18752921167148985028311331446綜合會(huì)計(jì)員87529211671489部85028311331446門(mén)82527511001403員80026710671361級(jí)質(zhì)量管理體系專(zhuān)員90030012001531875292116714898502831133144682527511001403報(bào)檢員90030012001531875292116714898502831133144682527511001403采購(gòu)專(zhuān)員92530812331574900300120015318752921167148985028311331446苗木組培技術(shù)員、基地植保技術(shù)員90030012

5、001531生產(chǎn)淡季，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-2天，不扣加班工資，休息日休息超2天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)不另付加班加點(diǎn)工資875292116714898502831133144682527511001403生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員化驗(yàn)員、85028311331446825275110014038002671067136177525810331318勞資員85028311331446825275110014038002671067136177525810331318出納員82527511001403800267106713617752581033131875025010001276食堂管理

6、員、司機(jī)兼辦事員82527511001403800267106713617752581033131875025010001276說(shuō)明：1、本次工資調(diào)整，兼顧原有崗位工資基數(shù)，參考市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格，考慮公司給個(gè)人上社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額后公司總支付個(gè)人的薪酬（2009年，人均元/月。社平工資1140元/月，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)22%單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)4%工傷保險(xiǎn)單位繳納工資總額%直接給個(gè)人繳納的保險(xiǎn)1140X26%元/月。）情況調(diào)整。2、本次工資調(diào)整，沒(méi)有進(jìn)行崗位工作分析，各崗位對(duì)公司的重要程度和價(jià)值憑經(jīng)驗(yàn)判斷。有一些現(xiàn)在崗人員目前不具備所在崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)或技術(shù)水平或管理能力，本次工資調(diào)整是按各崗位人員已基

7、本具備崗位任職資格確定工資價(jià)位的。3、本次工資調(diào)整，按26天出勤給付工資的人員，除備注有說(shuō)明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣減加班工資。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)兼顧個(gè)人業(yè)務(wù)工作，把在休息日出勤人員的出勤日期進(jìn)行合理調(diào)整安排，在8天休息日中每個(gè)部門(mén)都應(yīng)有人員在崗工作。以保證涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在休息日照常進(jìn)行。4、本次制定的工資制度在各部門(mén)完成崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、定崗定編定員后執(zhí)行。5、本次工資調(diào)整中的績(jī)效工資待績(jī)效工資考核方案出臺(tái)后開(kāi)始實(shí)施，績(jī)效工資考核方案應(yīng)在2010年9月30日前出臺(tái)。附件二生產(chǎn)操作崗位工資薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）層級(jí)崗位名稱(chēng)職級(jí)崗位工資績(jī)效工資計(jì)薪日工資26天工資30天工資30天及點(diǎn)1小時(shí)

8、工資備注：作業(yè)員工崗位工資占工資總額85%績(jī)效工資占工資總額15%初級(jí)管理人員崗位工資占工資總額75%工資占工資總額25%初生產(chǎn)車(chē)間班7752581033131816031804八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)級(jí)長(zhǎng)、7502501000127615521746工資.管725242967123315001688低溫車(chē)間（冷庫(kù)作業(yè)）生產(chǎn)班長(zhǎng)按出勤每日加發(fā)5元理700233933119114481629低溫補(bǔ)貼。人巡檢員7502501000127615521746八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)員725242967123315001688工資.700233933119114481

9、629低溫車(chē)間（冷庫(kù)作業(yè)）生產(chǎn)班長(zhǎng)按出勤每日加發(fā)5元675225900114813971571低溫補(bǔ)貼。生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)725242967123315001688檢員700233933119114481629八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)工資.低溫車(chē)間（冷庫(kù)作業(yè)）質(zhì)檢員按出勤每日加發(fā)5675225900114813971571650217867110613451513元低溫補(bǔ)貼。作業(yè)員機(jī)修工、電工、制冷工800141941123515301737生產(chǎn)淡季，機(jī)修、電工經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)班組人員每月輪流調(diào)休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)不另付加點(diǎn)

10、工資。機(jī)修班長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)每月加發(fā)100元班長(zhǎng)津貼。制冷工兩班操作，不另付加點(diǎn)工資。操作者應(yīng)提高操作技能，在僅對(duì)冷庫(kù)制冷時(shí)間段，安排單人獨(dú)立操作，每月班組人員輪流調(diào)休1-4天，不扣加班工資。休息日休息超4天減發(fā)加班工資。780138918120514911693760134894117414531650740131847114314151606火菌工、灌裝封口工780138918120514911693八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)工資，實(shí)行計(jì)件工作時(shí)，按計(jì)件工資計(jì)酬76013489411741453165074013184711431415160672012784711121337

11、1563冷庫(kù)原料、成760134894117414531650八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)品（半成品）保管員、叉車(chē)工740131871114314151606工資，每月加點(diǎn)工資控制在30天平均每天加1小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)。冷庫(kù)作業(yè)保管員、叉車(chē)工按出勤每日加發(fā)5元低溫補(bǔ)貼。冷庫(kù)保管員兼任叉車(chē)工時(shí)，按現(xiàn)行工資倍計(jì)算工資。在不影響部門(mén)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行前提下，經(jīng)提前請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4天后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季超過(guò)加點(diǎn)1小時(shí)工作時(shí)不另付加點(diǎn)工資。720127847111213771563700124824108113381520備品、材料、包材保管員72

12、0127847111213771563在不影響其他部門(mén)正常工作前提下，經(jīng)提前請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4天后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要加點(diǎn)工作時(shí)不另付加點(diǎn)工資。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433組培室操作工720127847111213771563在不影響其他部門(mén)正常工作前提下，經(jīng)提前請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休700124824108113381520680120800105013001476息超4后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要加點(diǎn)工作時(shí)不另

13、付加點(diǎn)工資。660116776101912621433車(chē)間一線普通操作工660116776101912621433八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)工資。低溫車(chē)間、冷庫(kù)作業(yè)工人按出勤每日加發(fā)5元低溫補(bǔ)貼。實(shí)行計(jì)件工作時(shí)，按計(jì)件工資計(jì)酬640113753988122413896201097299571186134660010670692711471302勤雜工62010972995711861346班長(zhǎng)加津貼100元，待申報(bào)不定時(shí)工作制時(shí)，按不定時(shí)工作制度執(zhí)行.60010670692711471302580102682896110912595609965986510711216勤雜工9、勤雜工崗位：洗衣工、辦公樓清潔工、廠區(qū)清潔工車(chē)間清潔工勤雜工崗位原則上執(zhí)行協(xié)議工資。洗衣工工作26天，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在800元/月以下，辦公樓清潔工、廠區(qū)清潔工、車(chē)間清潔工、食堂服務(wù)員工作30天，工資標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)控制在950元/月以下，