總經(jīng)辦主任崗位職責_1

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-692編號：_總經(jīng)辦主任崗位職責編輯：_日期：_單位：_總經(jīng)辦主任崗位職責用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。1.對本部門的所有工作負責，及時向主管領導匯報工作進展。2.檢查本部門運行情況，確保符合整體運行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。3.起草制訂本部門工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和

2、報表。4.組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質量進行檢查，對本部門員工進行培訓和考核。5.負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調。6.匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料，報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。7.管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。8.安排每月值班任務表，在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員，并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關部門解決。9.按照要求保管好公司印章，嚴格執(zhí)行用印制度。10.負責檢查各部門年度方針目標的實施情況，并

3、與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經(jīng)濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。11.指導公司內部班組建設，組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。12.負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。13.負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運行。14.負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。15.完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。16.每月底，編寫下月的工作計劃報分管領導批準。17.組織、協(xié)調下列工作：17.1.公司與各級政府及其職能部門的工作。17.2.公司微機室的各項工作：根據(jù)公司的發(fā)展計劃，編制相應的計算機應用軟件，并制訂具體的實施步驟；公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作，做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。17.3.按照文書處理辦法，領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。17.4.負責來信來函的接待、處理、催辦工作。17.5.協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。17.6.對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。17.7.有關部門進行公司信息編