基地辦公室管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-693編號：_基地辦公室管理制度審核：_時間：_單位：_基地辦公室管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯?；剞k公室管理制度按照集團(tuán)公司“嚴(yán)格、精細(xì)、科學(xué)、高效”管理目標(biāo)的要求，明確職責(zé)，規(guī)范基地辦公室日常工作流程和管理，使各項(xiàng)工作都能達(dá)到集團(tuán)公司管理要求，特制訂本制度(試行三年)。本制度分三部份：基地辦公室組織架構(gòu)，工作流程，工

2、作制度、崗位職責(zé)。第一部.組織架構(gòu)本部份包含架構(gòu)圖和職能分工一、架構(gòu).二、職能分工及職責(zé)1、管理核心組為在日常管理工作中形成良好的團(tuán)結(jié)、溝通、合作的氛圍，堅持信任與監(jiān)督原則，本辦設(shè)立管理核心組，組長由主任擔(dān)任，副組長由主任助理擔(dān)任，組員，由各功能組別主管組成。職責(zé)：傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司文件和會議精神，研究修改制訂本辦工作制度，在總結(jié)上階段工作的基礎(chǔ)上，查找問題，制定和布置下階段工作任務(wù)，反映員工思想動態(tài)，討論確定本辦員工功過獎懲、推優(yōu)、職業(yè)生涯培養(yǎng)等。2、功能組別根據(jù)本辦公室工作特點(diǎn)，具體劃分八個功能組別：1、行政事務(wù);2、黨組織事務(wù);3、工會事務(wù);4、團(tuán)組織事務(wù);5、婦女組織、計劃生育事務(wù);6、

3、宣傳組;7、小車隊(duì);8、電訊組。職責(zé)：每個功能組別設(shè)主管一名，主管由本辦公室行政第一負(fù)責(zé)人授予對該組的全面管理權(quán)，主管對該組負(fù)有員工思想素質(zhì)教育、專業(yè)培訓(xùn)、設(shè)備運(yùn)營/維護(hù)、預(yù)算編制/執(zhí)行、勞動紀(jì)律、勞動保護(hù)、安全(包括人員、設(shè)備、消防、保密、防盜)、衛(wèi)生等管理責(zé)任。、行政事務(wù)組職能：負(fù)責(zé)東莞基地行政事務(wù)工作，具體有：辦公場所協(xié)調(diào)與管理;會議、接待安排與服務(wù);辦公用品采購與管理;往來總部與基地之間的文件、資料、信件、傳真、報刊收發(fā)、登記和催辦;東莞基地所有的辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)機(jī)、辦公電腦)協(xié)調(diào)與管理;兼顧本辦公室年度預(yù)算的編寫，月度工資和考勤匯總上報工作。、黨組織事務(wù)職能：按照上級組

4、織和公司黨委工作要求，組織協(xié)調(diào)各基層組織開展工作，負(fù)責(zé)黨組織各類會議的組織和會務(wù)工作，黨組織日常事務(wù)工作，接待信訪，調(diào)查研究，信息反饋，組織黨務(wù)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”評審工作。、工會事務(wù)職能：按照上級組織和公司工會委員會工作要求，組織協(xié)調(diào)各基層組織開展工作，負(fù)責(zé)委員會日常事務(wù)工作，按計劃定期組織開展職工文體活動，接待信訪，慰問、會務(wù)安排，調(diào)查研究，信息反饋;組織公司年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”評審工作;主持“公司扶困助學(xué)基金會”運(yùn)作和管理;、團(tuán)委事務(wù)職能：按照上級組織和公司黨委的工作要求，組織協(xié)調(diào)各基層組織開展工作，負(fù)責(zé)委員會日常事務(wù)工作，按計劃定期組織團(tuán)員青年開展學(xué)習(xí)教育活動，積極帶領(lǐng)團(tuán)員青年參與公司的兩個文

5、明建設(shè);接待團(tuán)員青年信訪，慰問，會務(wù)安排;調(diào)查研究，信息反饋;組織團(tuán)組織年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”評審工作;篇2：食品公司辦公室職責(zé)食品公司辦公室職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下處理公司各項(xiàng)日常管理事務(wù)。2、監(jiān)督各部門的工作、紀(jì)律及獎懲執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)文件起草、收發(fā)工作和檔案、章證、辦公物品管理工作。4、負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通和來客、來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)公司信息管理和反饋工作。6、負(fù)責(zé)公司的宣傳和管理策劃，辦理各類與公司經(jīng)營有關(guān)的公共事務(wù)工作。7、負(fù)責(zé)公司治安、保衛(wèi)、值班、衛(wèi)生等后勤管理工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇3：辦公室主任安全職責(zé)辦公室主任安全職責(zé)(1)負(fù)責(zé)傳遞上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示和批示精神及安全文件，及時向上級主管部門報送安全監(jiān)督管理的工作文件及材料。(2)認(rèn)真督察安全目標(biāo)管理的相關(guān)事項(xiàng)，組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的建議及提案，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及下屬分公司的安全督查、檢查。(3)為公司開展安全工作監(jiān)督管理工作提供必要的工作條件，為公司行車安全應(yīng)急救援處置提供后勤保障。(4)建立健全的安全管理制度，加強(qiáng)對駕駛員的安全教育培