某醫(yī)院重要部門管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-432編號：_某醫(yī)院重要部門管理制度審核：_時間：_單位：_某醫(yī)院重要部門管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產經營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。醫(yī)院重要部門管理制度為加強對醫(yī)院財務、檔案、電腦、保衛(wèi)等重點部門的管理，保障醫(yī)院重要工作能夠安全有序地進行，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于對關系到醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研和員工生活正常運轉的重要部門與崗位的管理，如財

2、務部、檔案室、電腦室，重要設備集中的部門、科室，配電室等。3、內容3.1重要崗位人員管理3.1.1重要部門的工作人員要做到先審查后試用，不適合的人員要立即調換或撤離。3.1.2財務人員的錄用及調動需由財務部經理提請總經理審批，財務部經理(含副經理)的錄用及調動需報經集團總部財務部與人事行政部總監(jiān)審批;3.1.3檔案室管理員的錄用及調動由院辦(人事行政部)負責人提請總經理審批;3.1.4電腦室網絡管理員的錄用及調動由企劃部負責人提請總經理審批;3.1.5重要儀器、設備管理員的錄用及調動由醫(yī)務部負責人提請總經理審批;3.1.6保衛(wèi)部、配電室人員的錄用及調動由后勤工作負責人提請總經理審批;3.1.7

3、其它重要崗位人員的錄用及調動參照以上條款執(zhí)行。3.1.8重要部門人員要嚴格遵守保密規(guī)定，嚴守機密。3.1.9重要部門人員工作調動時，要對保管的檔案、設備妥善辦理交接手續(xù)，離職后不得泄露機密情況。3.2重要文件資料管理3.2.1遵照公司檔案管理制度與保密工作制度的有關規(guī)定，建立健全文件、資料檔案的安全保密管理流程，確定專人負責，嚴格執(zhí)行登記、保管、傳閱、使用等程序，防止失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。3.3重要事項管理3.3.1重要部門的門、窗、文件柜、保險柜等一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求;3.3.2重要部門應由總經理(院長)確定安全責任人，嚴格做到人走斷電、關水、清除火種、鎖門、

4、關窗。3.3.3節(jié)假日放假前應貼好封條，或指派專人看守，保證萬無一失。3.3.4非經批準，禁止任何非相關人員進入重要部門。3.3.5院辦(人事行政部)、保衛(wèi)部應定期檢查或抽查重要部門安全情況，做好日常監(jiān)督，督促各項安全防范措施的落實。發(fā)現(xiàn)問題及時向總經理(院長)報告，并盡快進行處理。4、罰責4.1凡屬工作失職、責任心不強造成的事故和泄密，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重給予經濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。4.2因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生事故或泄密，要追究部門主要負責人及上級主管人員的責任。4.3醫(yī)院因上述條款而造成重要事故和泄密事項，涉及的損失金額在10000元以上時，需在事件發(fā)生48小時內報送集團人事行政部。4.4醫(yī)院發(fā)生4.3條