紅白理事會(huì)章程農(nóng)村紅白理事規(guī)定范文.doc

1、紅白理事會(huì)章程:農(nóng)村紅白理事規(guī)定范文紅白理事會(huì)管理方法#新市鎮(zhèn)紅白理事會(huì)管理方法第一章 總那么第一條 為了加強(qiáng)新市鎮(zhèn)紅白事宜管理，促進(jìn)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建立，根據(jù)國家殯葬管理?xiàng)l例、天津市殯葬管理方法，結(jié)合新市鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本方法。第二條 積極推進(jìn)紅白事宜管理的改革，促進(jìn)破除封建迷信，提倡移風(fēng)易俗，節(jié)約殯葬用地，革除喪葬陋俗，提倡文明節(jié)省的新方式。第三條 在新市鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)從事紅白事宜活動(dòng)和管理的紅白理事會(huì)及執(zhí)行辦公室、效勞機(jī)構(gòu)、社區(qū)居民，均須遵守本方法。第四條 新市鎮(zhèn)社區(qū)管委會(huì)是紅白理事會(huì)的主管機(jī)關(guān)，執(zhí)行辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)施行工作。各村委會(huì)、各居委會(huì)、各物業(yè)、城管、綜合執(zhí)法、公安、工商、環(huán)衛(wèi)、物

2、價(jià)等部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同其加強(qiáng)紅白事宜管理。第五條 對于在紅白理事宜中做出顯著成績的理事成員及居民，由新市鎮(zhèn)社區(qū)管委會(huì)給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)；對于在紅白事宜中違背本方法條例的理事成員及居民，由新市鎮(zhèn)社區(qū)管委會(huì)給予制止或者罰款。第二章 理事會(huì)及其效勞機(jī)構(gòu)管理第六條 紅白理事會(huì)負(fù)責(zé)對效勞機(jī)構(gòu)的監(jiān)視、指導(dǎo)。效勞機(jī)構(gòu)的理事成員，由身體安康、居民中聲威高、熱衷公益、從事過紅白事宜主持工作的新市鎮(zhèn)居民俗稱“大了”組成。第七條 各居委會(huì)設(shè)一名工作人員為專職管理人員，在紅白事宜中協(xié)助轄區(qū)“大了”完成日常操辦工作。第八條 本著效勞居民的原那么，效勞機(jī)構(gòu)實(shí)行低盈利經(jīng)營各種商品及提供相關(guān)免費(fèi)效勞，理事成員不得牟取

3、暴利。由物價(jià)部門進(jìn)展監(jiān)視。第九條 效勞機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)管理，完善效勞工程，進(jìn)步效勞質(zhì)量，滿足群眾需要。并設(shè)立紅白理事會(huì)意見箱，建立與居民溝通的渠道，及時(shí)理解民意的同時(shí)，便于理事會(huì)管理與工作改良。第三章 人員管理第十條 每季度舉行一次效勞機(jī)構(gòu)培訓(xùn)活動(dòng)，理事成員3次無故不到場的，喪失理事成員資格，今后不得從事社區(qū)紅白事宜經(jīng)營、管理活動(dòng)。第十一條 每半年舉行一次交流座談會(huì)，紅白理事會(huì)全體理事成員參加，交流工作心得，提出工作新思路、新點(diǎn)子，便于紅白理事會(huì)的工作順利進(jìn)展。第十二條 社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)紅白事宜，居委會(huì)、物業(yè)、效勞機(jī)構(gòu)要執(zhí)行上報(bào)備案制度，上報(bào)紅白理事會(huì)。第十三條 紅白理事會(huì)對效勞機(jī)構(gòu)理事成員實(shí)行直接問責(zé)制

4、，所負(fù)責(zé)的紅白事宜出現(xiàn)違背本條例的違規(guī)、違法行為，應(yīng)予以制止。紅白理事會(huì)依法制止違者的行為，并進(jìn)展批評教育，視情節(jié)嚴(yán)重處一定數(shù)額的罰款。第十四條 為便于管理，充分發(fā)揮紅白理事會(huì)的監(jiān)視作用，效勞機(jī)構(gòu)理事成員需繳納20_0元的“保障金”。對于所負(fù)責(zé)紅白事宜中出現(xiàn)違背本條例的違規(guī)、違法行為不予以制止的，扣除相應(yīng)數(shù)額的保障金，剩余保障金缺乏500元的，理事成員必須補(bǔ)齊到20_0元。對于所負(fù)責(zé)紅白事宜中符合本條例規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條例的，在補(bǔ)齊20_0元保障金的根底上，給以相應(yīng)數(shù)額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條 理事成員應(yīng)在接到居民委托處理紅白事宜的同時(shí)，必須第一時(shí)間上報(bào)轄區(qū)居委會(huì)或紅白理事會(huì)執(zhí)行辦公室，便于居委會(huì)工作人

5、員入戶，向居民宣傳相關(guān)政策，為居民提供幫助；便于物業(yè)提供合理場地及對環(huán)境衛(wèi)生的保護(hù)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處保障金20_至500元的罰款。第四章 殯葬白事管理第十六條 嚴(yán)禁理事成員在進(jìn)展市場化效勞時(shí)，經(jīng)營、出售嚴(yán)重破壞環(huán)境衛(wèi)生的封建迷信祭品如塑料制品等，違者喪失紅白理事會(huì)理事成員資格，今后不得從事社區(qū)紅白事宜經(jīng)營、管理活動(dòng)，并處500至1000元的罰款。第十七條 因搭棚、設(shè)置流動(dòng)臨時(shí)餐車廚房導(dǎo)致綠地、塑籬遭到破壞、衛(wèi)生環(huán)境遭到污染的，由村委會(huì)、居委會(huì)、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)對違規(guī)行為進(jìn)展制止，城管、綜合執(zhí)法、公安協(xié)助執(zhí)行，并視情節(jié)嚴(yán)重違者處400至1000元的罰款，理事成員處保障金20_至800元的罰款。第十八條

6、 燃放爆竹的時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，由村委會(huì)、事成員處保障金20_至500元的罰款。第十九條 制止在喪事活動(dòng)中進(jìn)展吹打念經(jīng)、看風(fēng)水等封建迷信活動(dòng)。哀樂的播放時(shí)間為早8點(diǎn)至晚8點(diǎn)，由村委會(huì)、居委會(huì)、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)對違者行為進(jìn)展制止，城管、綜合執(zhí)法、公安協(xié)助執(zhí)行，并視情節(jié)嚴(yán)重違者處20_至500元的罰款，理事成員處保障金20_至500元的罰款。第二十條 嚴(yán)禁在新市鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)隨地拋撒紙錢、人民幣及其他雜物；嚴(yán)禁燃燒紙人、紙馬、紙彩電、紙冰箱等封建迷信祭品。由村委會(huì)、居委會(huì)、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)對違者行為進(jìn)展制止，城管、綜合執(zhí)法、公安協(xié)助執(zhí)行，并視情節(jié)嚴(yán)重違者處20_至400元的罰款，理事成員處保障金100至20_元的

7、罰款。第二十一條 嚴(yán)禁理事成員刁難死者家屬、收取財(cái)物、敲詐訛詐，違者應(yīng)退還不合理收費(fèi)，視情節(jié)嚴(yán)重處保障金600至800元的罰款。第五章 婚嫁紅事管理第二十二條 因搭棚、設(shè)置流動(dòng)臨時(shí)餐車廚房導(dǎo)致綠地、塑籬遭到破壞、衛(wèi)生環(huán)境遭到污染的，由村委會(huì)、居委會(huì)、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)對違者行為進(jìn)展制止，城管、綜合執(zhí)法、公安協(xié)助執(zhí)行，并視情節(jié)嚴(yán)重違者處400至1000元的罰款，理事成員處保障金20_至800元的罰款。第二十三條 嚴(yán)禁隨地燃放禮花、爆竹，由村委會(huì)、居委員處保障金20_至500元的罰款。第二十四條 嚴(yán)禁理事成員刁難嫁娶雙方的家屬、收取財(cái)物、敲詐訛詐，違者應(yīng)退還不合理收費(fèi)，視情節(jié)嚴(yán)重處保障金600至800元的

8、罰款。第六章 獎(jiǎng)那么第二十五條 在操辦白事中，不使用任何封建迷信祭品，不燃燒任何物品、不拋灑紙錢，文明簡辦殯葬程序的，獎(jiǎng)勵(lì)理事成員800元。第二十六條 在操辦紅白事宜中，不搭棚、不使用流動(dòng)餐車的，獎(jiǎng)勵(lì)理事成員20_元。第二十七條 在操辦白事中，不聘請陪哭、不念經(jīng)、不搭臺唱戲的，視表現(xiàn)良好程度，獎(jiǎng)勵(lì)理事成員400600元。第二十八條 在操辦白事中，不燃放“二雷子”、“二踢腳”的，獎(jiǎng)勵(lì)理事成員400元；只在逝者“去世、入殮、出殯”三個(gè)過程中燃放“二雷子”、“二踢腳”的，每次不超過5分鐘的，獎(jiǎng)勵(lì)理事成員600元。第二十九條 在操辦紅白事宜中，未違背任何本方法的懲罰條例的，獎(jiǎng)勵(lì)理事成員20_元。第七章

9、 附那么第三十條 本方法自發(fā)布之日起施行。紅白理事會(huì)方法(改)華明新市鎮(zhèn)紅白理事會(huì)管理方法試行第一章 總那么第一條 為了加強(qiáng)新市鎮(zhèn)紅白事管理，促進(jìn)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建立，根據(jù)國家殯葬管理?xiàng)l例、天津市殯葬管理方法，結(jié)合新市鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本方法。第二條 在新市鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)從事紅白事活動(dòng)的紅白理事會(huì)各組織機(jī)構(gòu)、社區(qū)居民，均須遵守本方法。第三條 新市鎮(zhèn)社區(qū)管委會(huì)是紅白理事會(huì)的主管部門，執(zhí)行辦公室行使理事會(huì)的決議并負(fù)責(zé)詳細(xì)施行工作。各村委會(huì)、各居委會(huì)、各物業(yè)、各小分隊(duì)、綜合執(zhí)法、公安、交管等部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)盡職盡責(zé)，協(xié)同紅白理事會(huì)共同開展工作。第四條 對于在紅白事宜中做出顯著成績的理事成員即效勞

10、人員，由新市鎮(zhèn)社區(qū)管委會(huì)給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 組織機(jī)構(gòu)第五條 根據(jù)工作需要，成立由管委會(huì)主任任會(huì)長；管委會(huì)副主任、派出所、街民政、街文教衛(wèi)負(fù)責(zé)人任副會(huì)長；管委會(huì)副主任任理事長；各村委會(huì)主抓行政負(fù)責(zé)人、各居委會(huì)主任、各物業(yè)公司經(jīng)理任理事的紅白理事會(huì)；成立由管委會(huì)副主任任主任的執(zhí)行辦公室；成立由各村德高望重的“大了”組成的效勞機(jī)構(gòu)。第六條 為了將工作落實(shí)到實(shí)處，更好的開展工作，成立了兩個(gè)小分隊(duì)，即由社區(qū)辦主任任隊(duì)長的“宣傳小分隊(duì)”；由城管辦主任任隊(duì)長的“督查小分隊(duì)”。第三章 管理職能第七條 紅白理事會(huì)負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)相關(guān)政策；指導(dǎo)、監(jiān)視各組織機(jī)構(gòu)的工作；處置理事會(huì)重大事件；根據(jù)工作需要有權(quán)隨時(shí)調(diào)整

11、和補(bǔ)充理事會(huì)各組織機(jī)構(gòu)成員。第八條 執(zhí)行辦公室負(fù)責(zé)理事會(huì)日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)視并受理事會(huì)委托對各相關(guān)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)展統(tǒng)一調(diào)度和協(xié)調(diào)。第九條 理事會(huì)效勞機(jī)構(gòu)效勞人員要嚴(yán)格按照華明新市鎮(zhèn)紅白理事會(huì)管理方法進(jìn)展操辦紅白事宜，并有責(zé)任、有義務(wù)宣傳和引導(dǎo)當(dāng)事人。第十條 宣傳小分隊(duì)要利用各種渠道，加大宣傳力度；每年組織一至兩期紅白理事會(huì)全體參加的座談會(huì)，交流心得，找出工作的新思路、新點(diǎn)子。第十一條 督察小分隊(duì)每季度主持召開效勞機(jī)構(gòu)操辦紅白事宜效果的評議會(huì)。并按方法及評議結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲資金。第十二條 居委會(huì)、物業(yè)公司負(fù)責(zé)轄區(qū)紅白事的報(bào)告制度，要在第一時(shí)間上報(bào)紅白理事會(huì)執(zhí)行辦公室。第十三條 物業(yè)公司要提早對管轄區(qū)域進(jìn)

12、展規(guī)劃，設(shè)置多處可作為紅白事宜操辦的場地；當(dāng)園區(qū)發(fā)生紅白事宜時(shí)，保證場地衛(wèi)生的清掃和保潔及對周邊設(shè)施的保護(hù)。第十四條 各居委會(huì)設(shè)一名工作人員為專職人員，在紅白事宜中協(xié)助和標(biāo)準(zhǔn)效勞機(jī)構(gòu)效勞人員的操辦程序。第十五條 街文教衛(wèi)對園區(qū)內(nèi)發(fā)生殯葬事宜，有大操大辦、搭臺唱戲、請陪哭等嚴(yán)重?cái)_民情況時(shí)，要及時(shí)到場進(jìn)展勸導(dǎo)、說服、教育。第十六條 街民政辦對園區(qū)內(nèi)發(fā)生殯葬事宜，有大量燃燒塑料祭品情況時(shí)，要及時(shí)到場 勸服、引導(dǎo)。第十七條 派出所對園區(qū)內(nèi)發(fā)生紅白事宜，有無理取鬧、態(tài)度惡劣、嚴(yán)重違犯華明新市鎮(zhèn)紅白理事會(huì)管理方法程序的人員，進(jìn)展傳喚、批評、教育。第十八條 綜合執(zhí)法大隊(duì)對園區(qū)內(nèi)發(fā)生紅白事宜，需結(jié)合治理情況下

13、，要保證車輛和人員及時(shí)到場、積極配合、盡職盡責(zé)。第十九條 交管辦對園區(qū)內(nèi)發(fā)生紅白事宜，有成心阻塞道路，影響交通的車輛，進(jìn)展依法處分。第四章 準(zhǔn)入制度第二十條 督察小分隊(duì)負(fù)責(zé)制定紅白理事會(huì)成員登記表，對其進(jìn)展資格審查并登記建檔備案；成員在登記備案的同時(shí)需繳納保障金20_0元；督查小分隊(duì)設(shè)立紅白理事會(huì)專用賬戶，負(fù)責(zé)對保障金的管理。第二十一條 理事會(huì)效勞機(jī)構(gòu)成員保障金被處分后缺乏500元時(shí)，應(yīng)補(bǔ)齊20_0元。第二十二條 紅白理事效勞機(jī)構(gòu)效勞人員應(yīng)在接到當(dāng)事人處理紅白事事宜的同時(shí)，立即向紅白理事會(huì)執(zhí)行辦公室報(bào)告。違者視情節(jié)嚴(yán)重處分保障金50至100元。第五章 殯葬白事管理第二十三條 在園區(qū)內(nèi)發(fā)生殯葬事

14、宜時(shí)，凡遇有以下情況時(shí)，紅白理事會(huì)成員：各村委會(huì)、各居委會(huì)、各物業(yè)、各小分隊(duì)、綜合執(zhí)法、公安、交管等部門必須服從執(zhí)行辦公室的調(diào)度，保證第一時(shí)間人員、車輛到達(dá)現(xiàn)場，各司其職。1、因搭棚、設(shè)置流動(dòng)臨時(shí)餐車廚房導(dǎo)致綠地、塑籬等公共設(shè)施遭到破壞、衛(wèi)生環(huán)境遭到污染的，違者視情節(jié)輕重，處分效勞人員保障金100至20_元。2、方法規(guī)定：逝者 “去世、入殮、出殯”三個(gè)過程允許燃放“二雷子”并且每次不超過5分鐘。違者視情節(jié)輕重，處分效勞人員保障金100至20_元。3、制止在喪事活動(dòng)中進(jìn)展搭臺唱戲、吹打念經(jīng)、請陪哭、看風(fēng)水等迷信活動(dòng)；哀樂的播放要控制音量，以不擾周邊居民為準(zhǔn)。違者視情節(jié)輕重，處分效勞人員保障金10

15、0至20_元。4、嚴(yán)禁在新市鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)隨地拋撒紙錢、人民幣及其他雜物；嚴(yán)禁燃燒塑料、泡沫制的人、馬、彩電、冰箱等迷信祭品。違者視情節(jié)輕重，處分效勞人員保障金20_至400元。第六章 婚嫁紅事管理第二十四條 在園區(qū)內(nèi)發(fā)生婚嫁事宜時(shí)，凡遇有以下情況時(shí)，紅白理事會(huì)各組織機(jī)構(gòu)：各村委會(huì)、各居委會(huì)、各物業(yè)、各小分隊(duì)、綜合執(zhí)法、公安、交管等部門必須服從執(zhí)行辦公室的調(diào)度，保證第一時(shí)間人員、車輛到達(dá)現(xiàn)場，各司其職。1、因搭棚、設(shè)置流動(dòng)臨時(shí)餐車廚房導(dǎo)致綠地、塑籬等公共設(shè)施遭到破壞、衛(wèi)生環(huán)境遭到污染的，違者視情節(jié)輕重，處分效勞人員保障金100至20_元。2、因隨地燃放禮花、爆竹，造成園區(qū)衛(wèi)生嚴(yán)重破壞的，違者視情節(jié)輕

16、重，處分效勞人員保障金100至20_元。第七章 獎(jiǎng)那么第二十五條 在操辦紅白事宜中，確實(shí)嚴(yán)格按照方法執(zhí)行的，每季度經(jīng)評議后對理事會(huì)效勞機(jī)構(gòu)人員獎(jiǎng)勵(lì)10003000元。第八章 附那么第二十六條 本方法自發(fā)布之日起施行。學(xué)校紅白事理事規(guī)定朗閣精英教育紅白事管理規(guī)定一、目的隨著學(xué)校職工人數(shù)的增加，職工紅白事逐漸成為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為了營造我校團(tuán)結(jié)、互助、和諧、友愛的氣氛，實(shí)在為職工提供更熱心、更貼心的效勞，既維護(hù)員工合理的紅白事需求，又不影響學(xué)校正常工作和減少工作程序，保證工作秩序與慶典活動(dòng)和諧相宜，特制定本規(guī)定。二、辦事原那么遵循文明、安康、節(jié)省、移風(fēng)易俗的原那么。三、辦事機(jī)構(gòu)：主 任：工會(huì)主席；校紅白理事會(huì)常設(shè)在校工會(huì)，校辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)。 校在職員工舉辦紅白事，其所屬部門員工應(yīng)全體到場，其別人員服從紅白理事會(huì)抽調(diào)，原那么上以不耽誤正常工作為前提。四、辦事規(guī)那么：1、紅白理事會(huì)管理的范圍：校職工含退休人員，連續(xù)在校工作五年以上正常離任的本人及其