人力資源輸送協(xié)議-全職(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：地址：電話： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方：北京廣源永盛人力資源管理咨詢有限公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 王旦電話：010- 地址：北京市朝陽區(qū)十里堡北里1號(hào)恒泰大廈1106B甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同，一共9 條。第一：甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_15_日內(nèi)

2、重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1不能勝任甲方工作要求（包括工作技能及身體條件等方面）；2不服從甲方工作安排；3嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（四）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（五）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（七）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（八）為

3、勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（九）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_15_日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。（十）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理。（十一）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。第二：乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（四）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。（五）按合同

4、條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（六）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（七）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（八）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。（九）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。（十）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。第三

5、、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從_年_月_日起派遣_名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)人員需具備如下條件：1、 年齡在20-30歲之間，身體健康，五官端正。2、 必須提供健康證，確保無傳染性疾病及高血壓、心臟病。甲方不承擔(dān)辦理健康證的相關(guān)費(fèi)用。3、 提供的勞務(wù)人員無犯罪記錄，遵紀(jì)守法。提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。第四、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。甲方有權(quán)對(duì)招錄的人員進(jìn)行面試及選擇。經(jīng)甲方選擇后的勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定

6、，甲乙雙方應(yīng)按甲方要求擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。（乙方為甲方推薦的勞務(wù)人員若離職需提前15天向甲方通知，期間乙方應(yīng)派相應(yīng)人員替代即將離職的人員，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好人員交接工作，勞務(wù)費(fèi)用按正常員工計(jì)算。）如未經(jīng)甲方認(rèn)可隨意調(diào)換的勞務(wù)人員，甲方不予以支付被調(diào)換人員的所有勞務(wù)費(fèi)用。第五：勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_年_月_日終止。第六：費(fèi)用的支付及標(biāo)準(zhǔn)（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬費(fèi)用包括：勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)派遣的管理費(fèi)用等

7、相關(guān)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用一筆列支；（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：乙方指派給甲方的勞務(wù)人員費(fèi)用： 2400元/月/人。，每月22天工作制， 每天工作八小時(shí)，超過八小時(shí)，一律按每小時(shí)14元計(jì)算。（國家法定節(jié)假日按三倍工資計(jì)算，具體核算方法按1500元/月/人核算加班工資） 乙方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納相應(yīng)的社會(huì)保費(fèi)等費(fèi)用，甲方不再另行支付。（三）支付方式和支付時(shí)間：1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_月_支付。乙方將在每月3號(hào)與甲方核對(duì)活動(dòng)費(fèi)用，雙方確認(rèn)費(fèi)用無誤后7個(gè)工作日之內(nèi)與甲方結(jié)清全部費(fèi)用。費(fèi)用劃轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶。2.甲方與乙方核算清楚勞務(wù)人員清單信息并確定檔期期勞務(wù)費(fèi)用后，由乙方開具正規(guī)發(fā)票交至甲方計(jì)財(cái)部門。開票項(xiàng)目明細(xì)分別為：（

8、員工社保、工資及服務(wù)費(fèi)）。3.甲方計(jì)財(cái)部門于收到發(fā)票一周內(nèi)，以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。如甲方逾期支付相關(guān)費(fèi)用，則須每日向乙方支付所欠款項(xiàng)總額的 1 %作為滯納金。第七：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前_日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議

9、，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。第八：甲乙雙方共同的義務(wù)和權(quán)力（一）乙方派遣在甲方的工作人員，在未經(jīng)乙方的同意之前，甲方擅自與乙方所推薦的人員發(fā)生勞務(wù)關(guān)系的，甲方應(yīng)賠償乙方勞務(wù)損失費(fèi)3000元。此外在派遣員工離職半年內(nèi)，甲方不得與乙方推薦的人員發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，否則應(yīng)賠償乙方勞務(wù)損失費(fèi)2000元。反之在合同期內(nèi)，乙方不得與甲方員工發(fā)生勞務(wù)關(guān)系否則應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)3000元，甲方半年內(nèi)離職的員工與乙方發(fā)生勞務(wù)關(guān)系的，乙方應(yīng)賠償2000元。第九：其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式_份，甲乙方各執(zhí)_份。 甲方：_    乙方：_法定代表人/授權(quán)人簽字：_    法定代表人/授權(quán)人簽字：_