ID物業(yè)員工手冊管理規(guī)則

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-842編號：_ID物業(yè)員工手冊管理規(guī)則審核：_時間：_單位：_ID物業(yè)員工手冊管理規(guī)則用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。愛地物業(yè)員工手冊：管理規(guī)則一、人事記錄員工須將以下變更事項在變更后七天內(nèi)報告管理處。1.個人變更事項;2.身份證號碼;3.地址和電話;4.婚姻狀況;5.子女出生。公司提倡正直誠實，并保留審查職員所提供個人資料的權(quán)利。請

2、務(wù)必保證你所提供的個人資料的真實性。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即與你解除勞動合同，并由你承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。二、行為規(guī)范(詳細內(nèi)容參見行為規(guī)范)三、工號牌每個在物業(yè)公司工作的員工都要配發(fā)工號牌，值班時佩戴工號牌上崗。工號牌由管理處發(fā)放，并請妥善保管;如果丟失，應(yīng)立即報管理處補領(lǐng)，并需交工本費30元。員工在離職時須將員工證及所有物品交回管理處(包括該手冊，該手冊價值100元)，如果遺失或不交則按價賠償。四、更衣柜(管理處未設(shè)更衣柜的可不遵守第四項、第五項條款)穿著制服的員工可領(lǐng)用一個更衣柜，但不得隨便與他人調(diào)換，不能私自改用其它鎖和私配鑰匙，不準存放貴重物品。要鎖好衣柜，物業(yè)公司對個人

3、丟失的物品不負任何責(zé)任。物業(yè)公司有權(quán)隨時選派兩名部門主管檢查更衣柜，員工離職時須將更衣柜清理干凈及將鑰匙交回管理處。若鑰匙丟失，應(yīng)立即報管理處補領(lǐng)，并繳付配鑰匙費用(費用將按需調(diào)整)。五、制服上崗時制服穿著必須整潔。除因公或獲批準外，員工不得在物業(yè)公司范圍以外穿著制服。制服損壞或丟失，按成本價百分之百賠償。員工離職時須將制服交回，否則按丟失辦理。六、值班時間員工必須按照本部門的工作時間表工作，不得私自變更，否則以曠工論處。七、曠工員工未按公司規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，無故不來上班的，均被視為曠工。八、通告物業(yè)公司各類有關(guān)員工的通告及指示將通過書面或員工大會形式進行通告。未獲授權(quán)人士嚴禁擅自在本物業(yè)范

4、圍內(nèi)發(fā)放通告/告示等。九、拾遺凡在本物業(yè)內(nèi)所拾得的物品，不論價值多少，一律要立即交給管理處處理，并做好登記。十、親友探訪及電話使用請告知親友不要到本物業(yè)內(nèi)做私人探訪。不得在公眾活動場所及業(yè)主密集區(qū)域撥打私人電話，外來電話不予轉(zhuǎn)接。十一、物業(yè)公司財產(chǎn)員工如蓄意或疏忽，以致?lián)p壞物業(yè)公司的財物或設(shè)施，物業(yè)公司可按被毀壞物品價值扣除員工工資作為賠償。如員工犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給任何補償，嚴重者移交公安機關(guān)處理。十二、電子考勤記錄(只針對設(shè)置電子考勤設(shè)備的管理處)員工上下班必須按照管理處設(shè)置的電子考勤設(shè)備進行考勤記錄。如有錯誤應(yīng)向管理處報告;凡違反規(guī)定者，嚴重的將被解雇。十三、保密物業(yè)公司的一切機密文件及資料要妥善保管，不得泄露給無權(quán)知道的人。十四、部門內(nèi)