鞍山電器保護器項目投資計劃書（模板）

1、泓域咨詢/鞍山電器保護器項目投資計劃書鞍山電器保護器項目投資計劃書xx有限責任公司目錄第一章 行業(yè)發(fā)展分析8一、 行業(yè)基本風險特征8二、 行業(yè)壁壘8第二章 項目背景分析10一、 市場規(guī)模10二、 行業(yè)競爭格局11三、 建設支撐高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系12第三章 緒論15一、 項目名稱及投資人15二、 編制原則15三、 編制依據(jù)16四、 編制范圍及內(nèi)容17五、 項目建設背景17六、 結論分析18主要經(jīng)濟指標一覽表20第四章 項目選址方案22一、 項目選址原則22二、 建設區(qū)基本情況22三、 以人才集聚為核心，增強城市活力24四、 項目選址綜合評價25第五章 產(chǎn)品方案分析27一、 建設規(guī)模及主要建

2、設內(nèi)容27二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領27產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表28第六章 運營管理模式29一、 公司經(jīng)營宗旨29二、 公司的目標、主要職責29三、 各部門職責及權限30四、 財務會計制度33第七章 法人治理37一、 股東權利及義務37二、 董事39三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事45第八章 項目環(huán)境保護49一、 編制依據(jù)49二、 環(huán)境影響合理性分析49三、 建設期大氣環(huán)境影響分析49四、 建設期水環(huán)境影響分析51五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析51六、 建設期聲環(huán)境影響分析52七、 建設期生態(tài)環(huán)境影響分析52八、 清潔生產(chǎn)53九、 環(huán)境管理分析55十、 環(huán)境影響結論56十一、 環(huán)境影響建議56

3、第九章 項目節(jié)能方案58一、 項目節(jié)能概述58二、 能源消費種類和數(shù)量分析59能耗分析一覽表59三、 項目節(jié)能措施60四、 節(jié)能綜合評價61第十章 組織機構及人力資源63一、 人力資源配置63勞動定員一覽表63二、 員工技能培訓63第十一章 技術方案65一、 企業(yè)技術研發(fā)分析65二、 項目技術工藝分析67三、 質(zhì)量管理68四、 設備選型方案69主要設備購置一覽表70第十二章 投資計劃方案72一、 投資估算的依據(jù)和說明72二、 建設投資估算73建設投資估算表75三、 建設期利息75建設期利息估算表75四、 流動資金77流動資金估算表77五、 總投資78總投資及構成一覽表78六、 資金籌措與投資計

4、劃79項目投資計劃與資金籌措一覽表80第十三章 經(jīng)濟效益分析81一、 基本假設及基礎參數(shù)選取81二、 經(jīng)濟評價財務測算81營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表81綜合總成本費用估算表83利潤及利潤分配表85三、 項目盈利能力分析85項目投資現(xiàn)金流量表87四、 財務生存能力分析88五、 償債能力分析89借款還本付息計劃表90六、 經(jīng)濟評價結論90第十四章 招標方案92一、 項目招標依據(jù)92二、 項目招標范圍92三、 招標要求92四、 招標組織方式94五、 招標信息發(fā)布96第十五章 項目風險防范分析97一、 項目風險分析97二、 項目風險對策99第十六章 項目總結分析102第十七章 補充表格104營

5、業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表104綜合總成本費用估算表104固定資產(chǎn)折舊費估算表105無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表106利潤及利潤分配表107項目投資現(xiàn)金流量表108借款還本付息計劃表109建設投資估算表110建設投資估算表110建設期利息估算表111固定資產(chǎn)投資估算表112流動資金估算表113總投資及構成一覽表114項目投資計劃與資金籌措一覽表115本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內(nèi)容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 行業(yè)發(fā)展分析一、 行業(yè)基本風

6、險特征1、宏觀及行業(yè)需求波動風險家用電器行業(yè)是充分競爭性行業(yè)，宏觀經(jīng)濟波動對市場需求的影響較大，進而影響到上述行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。若宏觀經(jīng)濟及行業(yè)需求出現(xiàn)較大幅度的波動，將對行業(yè)經(jīng)營效益產(chǎn)生影響。2、市場競爭風險良好的產(chǎn)品質(zhì)量等競爭優(yōu)勢，成為格力系、美的系、海立系、瑞智系、中航系等國際知名品牌客戶的重要供應商。同行業(yè)企業(yè)在不同的細分市場、銷售區(qū)域和終端客戶擁有各自的競爭優(yōu)勢。隨著競爭加劇，現(xiàn)有競爭對手可能通過技術創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方式滲透到主要業(yè)務領域和配套客戶，從而加劇行業(yè)內(nèi)的市場競爭。同時，伴隨著技術進步和行業(yè)發(fā)展，可能會有其他競爭對手通過前后向一體化、技術替代等措施，進入到該行業(yè)中，加大市

7、場競爭風險。二、 行業(yè)壁壘1、認證壁壘壓縮機用保護器主要安裝在各種類型的壓縮機上，用以保護應用壓縮機的家用電器的安全可靠運行。從安全性、可靠性角度出發(fā)，各國/地區(qū)均有其安全認證標準或規(guī)定，如中國的GB/T規(guī)范、CQC認證，美國的UL認證，加拿大的CUL認證，德國的VDE認證，韓國的KC認證等。除了獲得各種國家、地區(qū)的標準認證外，企業(yè)還需獲得下游客戶嚴格細致的認證，才能成為合格供應商。2、規(guī)模效應壁壘壓縮機用保護器本身的產(chǎn)品特性和價格定位決定了只有達到一定的生產(chǎn)規(guī)模，才能降低成本進而產(chǎn)生效益。面對生產(chǎn)成本上漲的壓力，規(guī)模較小的生產(chǎn)廠商生存較為困難；而規(guī)模較大的優(yōu)勢企業(yè)，則無論對上游供應商還是下游

8、客戶都具備一定的議價能力，從而保證較高的獲利水平。規(guī)模效應可以通過研發(fā)創(chuàng)新等手段不斷加強，在長期的經(jīng)營中保持核心優(yōu)勢。同時，行業(yè)內(nèi)的主要參與者均在長期發(fā)展過程中積累了一定規(guī)模的固定資產(chǎn)，國外領先企業(yè)及國內(nèi)本土上市公司憑借著資本優(yōu)勢，在設備投入上也不斷增加。這些均為潛在進入者設置了較高壁壘。3、資金壁壘壓縮機用保護器生產(chǎn)企業(yè)一般給予下游客戶平均3個月的信用賬期，以及6個月的承兌匯票結算期限，占用企業(yè)的運營資金金額較大，所以需要生產(chǎn)企業(yè)具有一定的資金實力。第二章 項目背景分析一、 市場規(guī)模1、空調(diào)產(chǎn)量及增長經(jīng)過30多年的發(fā)展，我國空調(diào)行業(yè)逐漸進入穩(wěn)定發(fā)展期，龍頭品牌的競爭力持續(xù)增強，技術質(zhì)量方面實

9、現(xiàn)較大突破，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。2019年國內(nèi)主要空調(diào)廠在線上電商渠道逐步開拓帶動整體空調(diào)廠的銷量復蘇，線上銷量增加，家用空調(diào)產(chǎn)量15,280萬臺，創(chuàng)歷史新高。2020年，受到疫情的影響，家用空調(diào)產(chǎn)量為14,491萬臺。隨著疫情在國內(nèi)得到有效的控制，房地產(chǎn)行業(yè)的逐漸回暖，以及利好政策因素等加持下，2021年家用空調(diào)產(chǎn)量將繼續(xù)上升，預計不低于15,616萬臺。根據(jù)數(shù)據(jù)測算，2017-2020年我國民用定頻空調(diào)產(chǎn)量規(guī)模分別為8,120.50萬臺、8,788.10萬臺、8,339.60萬臺和6,154.10萬臺，占民用空調(diào)總體產(chǎn)量的比例分別為56.28%、58.21%、54.58%和42.47%。20

10、20年，隨著電動機能效限定值及能效等級（GB18613-2020）、房間空氣調(diào)節(jié)器能效限定值及能效等級（GB21445-2019）等能效標準新規(guī)落地實施，定頻空調(diào)和變頻空調(diào)能效評估方法得到統(tǒng)一，空調(diào)能效“門檻”進一步提升，預計新規(guī)實施后2020年我國空調(diào)整體能效標準將提升14%，推動我國空調(diào)產(chǎn)業(yè)進入高質(zhì)量發(fā)展階段。在此背景下，部分國內(nèi)高耗能的定頻空調(diào)因無法滿足新能效標準而逐步淘汰，致使2020年定頻空調(diào)產(chǎn)量及占比下降。雖然能效新規(guī)的實施對定頻空調(diào)市場形成一定沖擊，但我國定頻空調(diào)市場規(guī)模依舊較大，且國內(nèi)空調(diào)廠通過對壓縮機的技術改進亦逐步推出符合新能效標準的高能效定頻空調(diào)（如格力Cheblo系列）

11、，能效等級優(yōu)化后的定頻空調(diào)具備優(yōu)良的產(chǎn)品性價比，亦能占有一定市場份額，未來隨著供給端的逐步升級，定頻空調(diào)市場份額將形成新的供需平衡點。2、轉子壓縮機市場應用空間依舊廣闊從下游應用的壓縮機類型上看，除家用空調(diào)這一細分應用領域外，還可應用于輕商空調(diào)、除濕機、熱泵干洗機、熱泵熱水器、熱泵采暖設備、輕商制冷設備、基站空調(diào)等領域。根據(jù)產(chǎn)業(yè)在線數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2018年、2019年和2020年我國轉子壓縮機銷量分別為20,603.6萬臺、21,518.1萬臺和21,155.1萬臺，2021冷年（2020年9月-2021年8月）國內(nèi)轉子壓縮機以23,953.5萬臺的歷史新高銷量以及19.6%的增速圓滿收官，轉子壓

12、縮機市場規(guī)模穩(wěn)定、龐大，應用空間廣闊。二、 行業(yè)競爭格局近年來，隨著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術的快速進步，在生產(chǎn)工藝和自動化程度上的不斷成熟，以及下游市場的快速發(fā)展，國內(nèi)部分企業(yè)在家用電器領域的壓縮機用保護器產(chǎn)品的技術方面，已經(jīng)取得顯著優(yōu)勢。國內(nèi)壓縮機用保護器的市場集中程度較高，少數(shù)骨干企業(yè)憑著自主創(chuàng)新和規(guī)模優(yōu)勢獲得了較大的市場份額。行業(yè)內(nèi)的主要參與者包括寧波生方電器有限公司、寧波生方美麗華電器有限公司等公司。三、 建設支撐高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系立足鞍山資源稟賦優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，突出科技創(chuàng)新，做好改造升級“老字號”、深度開發(fā)“原字號”、培育壯大“新字號”這“三篇大文章”，大力發(fā)展鋼鐵及深加工、菱鎂、裝備

13、制造、高新技術、“四產(chǎn)融合”城市融合經(jīng)濟體和數(shù)字經(jīng)濟。大力發(fā)展鋼鐵及深加工產(chǎn)業(yè)。深入推進“雙鞍”融合，打造鞍山冶金產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈，打造全鏈條、最完整的全國鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈基地和鋼鐵戰(zhàn)略基地，全力打造世界級鋼鐵基地。全力支持鞍鋼改革發(fā)展，搭建地企交流合作平臺。服務鞍鋼壯大鋼鐵主業(yè)，聯(lián)合發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)，共建六大產(chǎn)業(yè)園，加速氫能、廢鋼、煤焦油深加工等項目建設。聯(lián)手鞍鋼向技術研發(fā)、工程承包、工程設計、檢驗檢測、現(xiàn)代物流領域發(fā)展。提高鐵礦開采量和利用率，統(tǒng)籌鐵礦勘探開發(fā)，推廣開采新技術，實現(xiàn)礦山可持續(xù)開發(fā)，促進鐵礦資源資本化。共同開展礦山環(huán)境整治，發(fā)展礦山廢巖及建筑垃圾綜合利用項目，實現(xiàn)鋼鐵行業(yè)超低排放，建

14、設綠色化智慧化礦山。推進地方鋼鐵企業(yè)與鞍鋼差異化發(fā)展。支持地方企業(yè)與鞍鋼合作。大力發(fā)展菱鎂產(chǎn)業(yè)。加強菱鎂資源管理，推動菱鎂產(chǎn)業(yè)向精深加工和新材料方向發(fā)展，全力打造世界級菱鎂新材料產(chǎn)業(yè)基地。擴大資源優(yōu)勢，加大礦山整合整頓力度。加快礦山生態(tài)修復。推動存量企業(yè)整合重組，發(fā)展具備核心競爭力的企業(yè)集團，堅定不移推進海鎂集團改革。建設海城牌樓菱鎂產(chǎn)業(yè)轉型升級試驗區(qū)，打造鞍山改革的先行區(qū)，建設全國菱鎂產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)性服務基地。組建菱鎂新材料技術創(chuàng)新聯(lián)盟，推進產(chǎn)品技術升級，拉長菱鎂產(chǎn)業(yè)鏈。制定菱鎂新產(chǎn)品標準，形成國際知名菱鎂行業(yè)品牌。大力發(fā)展裝備制造產(chǎn)業(yè)。圍繞能源裝備、交通運輸裝備、冶金礦山成套裝備、關鍵核心零部

15、件、智能裝備、節(jié)能環(huán)保裝備六個領域，利用5G、人工智能等信息技術賦能，推動裝備制造業(yè)向智能化、高端化、綠色化、成套化邁進，打造全國重要的高端裝備制造業(yè)基地，建設智能制造與創(chuàng)新基地。支持重點企業(yè)成為行業(yè)領軍企業(yè)。加快推進生產(chǎn)型制造向服務型制造轉變。推動裝備制造企業(yè)“走出去”“請進來”，積極參與“一帶一路”沿線國家在基礎設施建設和加工制造等重點領域合作。第三章 緒論一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱鞍山電器保護器項目（二）項目投資人xx有限責任公司（三）建設地點本期項目選址位于xxx。二、 編制原則本項目從節(jié)約資源、保護環(huán)境的角度出發(fā)，遵循創(chuàng)新、先進、可靠、實用、效益的指導方針。保證本項目技術先

16、進、質(zhì)量優(yōu)良、保證進度、節(jié)省投資、提高效益，充分利用成熟、先進經(jīng)驗，實現(xiàn)降低成本、提高經(jīng)濟效益的目標。1、力求全面、客觀地反映實際情況，采用先進適用的技術，以經(jīng)濟效益為中心，節(jié)約資源，提高資源利用率，做好節(jié)能減排，在采用先進適用技術的同時，做好投資費用的控制。2、根據(jù)市場和所在地區(qū)的實際情況，合理制定產(chǎn)品方案及工藝路線，設計上充分體現(xiàn)設備的技術先進，操作安全穩(wěn)妥，投資經(jīng)濟適度的原則。3、認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)節(jié)能設計規(guī)范，努力做到合理利用能源和節(jié)約能源。采用先進工藝和高效設備，加強計量管理，提高裝置自動化控制水平。4、根據(jù)擬建區(qū)域的地理位置、地形、地勢、氣象、交通運輸?shù)葪l件及安全，保護環(huán)境

17、、節(jié)約用地原則進行布置；同時遵循國家安全、消防等有關規(guī)范。5、在環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及消防等方面，本著“三同時”原則，設計上充分考慮裝置在上述各方面投資，使得環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及消防貫穿工程的全過程。做到以新代勞，統(tǒng)一治理，安全生產(chǎn)，文明管理。三、 編制依據(jù)1、承辦單位關于編制本項目報告的委托；2、國家和地方有關政策、法規(guī)、規(guī)劃；3、現(xiàn)行有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定；4、相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；5、項目承辦單位提供的基礎資料。四、 編制范圍及內(nèi)容1、項目提出的背景及建設必要性；2、市場需求預測；3、建設規(guī)模及產(chǎn)品方案；4、建設地點與建設條性；5、工程技術方案；6、公用工程及輔助設施方案；7、環(huán)境保護

18、、安全防護及節(jié)能；8、企業(yè)組織機構及勞動定員；9、建設實施與工程進度安排；10、投資估算及資金籌措；11、經(jīng)濟評價。五、 項目建設背景從下游應用的壓縮機類型上看，除家用空調(diào)這一細分應用領域外，還可應用于輕商空調(diào)、除濕機、熱泵干洗機、熱泵熱水器、熱泵采暖設備、輕商制冷設備、基站空調(diào)等領域。根據(jù)產(chǎn)業(yè)在線數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2018年、2019年和2020年我國轉子壓縮機銷量分別為20,603.6萬臺、21,518.1萬臺和21,155.1萬臺，2021冷年（2020年9月-2021年8月）國內(nèi)轉子壓縮機以23,953.5萬臺的歷史新高銷量以及19.6%的增速圓滿收官，轉子壓縮機市場規(guī)模穩(wěn)定、龐大，應用空間廣

19、闊。在全面振興全方位振興戰(zhàn)略要求指引下，決勝全面建成小康社會取得決定性成就?！笆濉睍r期是鞍山發(fā)展史上不平凡的五年。面對經(jīng)濟下行較大壓力，不斷深化認識、深入實踐，逐步摸清了鞍山存在的問題和需要破解的難題，并通過市委十二屆七次、八次、九次全會，先后出臺了鞍山市大力實施“兩翼一體化”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見，提出了構建“三個互動體系”，形成了推動鞍山全面振興全方位振興的目標定位、發(fā)展戰(zhàn)略、工作布局、戰(zhàn)術舉措的科學體系。全市上下統(tǒng)一思想、凝聚共識，沿著這一套工作思路，堅定信心，解放思想，狠抓落實，全面振興全方位振興取得新進展新成效。六、 結論分析（一）項目選址本期項目選址位于xxx，占地面積約40.

20、00畝。（二）建設規(guī)模與產(chǎn)品方案項目正常運營后，可形成年產(chǎn)xx套電器保護器的生產(chǎn)能力。（三）項目實施進度本期項目建設期限規(guī)劃12個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資18588.88萬元，其中：建設投資15290.30萬元，占項目總投資的82.26%；建設期利息165.49萬元，占項目總投資的0.89%；流動資金3133.09萬元，占項目總投資的16.85%。（五）資金籌措項目總投資18588.88萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx有限責任公司計劃自籌資金（資本金）11834.11萬元。根據(jù)謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額6754

21、.77萬元。（六）經(jīng)濟評價1、項目達產(chǎn)年預期營業(yè)收入（SP）：30900.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：25256.47萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：4121.23萬元。4、財務內(nèi)部收益率（FIRR）：16.18%。5、全部投資回收期（Pt）：6.15年（含建設期12個月）。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：13198.90萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益該項目符合國家有關政策，建設有著較好的社會效益，建設單位為此做了大量工作，建議各有關部門給予大力支持，使其早日建成發(fā)揮效益。本項目實施后，可滿足國內(nèi)市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，

22、由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟技術指標主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積26667.00約40.00畝1.1總建筑面積45817.941.2基底面積16000.201.3投資強度萬元/畝369.382總投資萬元18588.882.1建設投資萬元15290.302.1.1工程費用萬元13364.422.1.2其他費用萬元1556.002.1.3預備費萬元369.882.2建設期利息萬元165.492.3流動資金萬元3133.093資金籌措萬元18588.883.1自籌資金萬元11834.113.2銀行貸款萬

23、元6754.774營業(yè)收入萬元30900.00正常運營年份5總成本費用萬元25256.476利潤總額萬元5494.977凈利潤萬元4121.238所得稅萬元1373.749增值稅萬元1238.0110稅金及附加萬元148.5611納稅總額萬元2760.3112工業(yè)增加值萬元9569.5313盈虧平衡點萬元13198.90產(chǎn)值14回收期年6.1515內(nèi)部收益率16.18%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元2454.14所得稅后第四章 項目選址方案一、 項目選址原則項目選址應符合城市發(fā)展總體規(guī)劃和對市政公共服務設施的布局要求；依托選址的地理條件，交通狀況，進行建址分析；避免不良地質(zhì)地段(如溶洞、斷層、軟土

24、、濕陷土等)；公用工程如城市電力、供排水管網(wǎng)等市政設施配套完善；場址要求交通方便，環(huán)境安靜，地形比較平整，能夠充分利.用城市基礎設施，遠離污染源和易燃易爆的生產(chǎn)、儲存場所，便于生活和服務設施合理布局；場址上空無高壓輸電線路等障礙物通過，與其他公共建筑不造成相互干擾。二、 建設區(qū)基本情況鞍山，簡稱“鞍”，別稱鋼都、玉都，是遼寧省地級市，批復確定的中國重要的鋼鐵工業(yè)基地、遼中南地區(qū)重要的中心城市。截至2018年，全市下轄4個區(qū)、1個縣、代管1個縣級市和1個自治縣，總面積9255.4平方千米。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，鞍山市常住人口為3325372人。2020年，鞍山市實

25、現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1738.78億元。鞍山地處中國東北地區(qū)、遼寧省中部、遼東半島中部、環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)腹地，位于沈大黃金經(jīng)濟帶的重要支點，是沈陽經(jīng)濟區(qū)副中心城市，遼寧中部城市群與遼東半島開放區(qū)的重要連接帶，批準的具有地方立法權的較大的市，也是東北地區(qū)最大的鋼鐵工業(yè)城市、中國第一鋼鐵工業(yè)城市，有著“共和國鋼都”、“中國鋼鐵工業(yè)搖籃”的美譽。鞍山最早的文明可追溯到遠古時代，在距今約兩萬年前，人類就開始在這里生息繁衍；有確切文獻記載始于戰(zhàn)國時期的燕國，隸屬于遼東郡；漢代開始土法冶鐵，遼金進入極盛時期，冶鐵文化歷史久遠。鞍山因市區(qū)南部一座形似馬鞍的山峰而得名，因盛產(chǎn)岫玉，故而又有“中國玉都”之稱，擁有世界第一

26、玉佛、亞洲著名溫泉、國家名勝千山、中華寶玉之都和祖國鋼鐵之都五大旅游品牌。鞍山是中國優(yōu)秀旅游城市、國家森林城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、全國文明城市、中國綜合實力30強城市。2018年12月，鞍山被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定為第二批中國特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)。綜合經(jīng)濟實力明顯增強，經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構明顯改善，完成發(fā)展新舊動能轉換，形成發(fā)展新動力。全市地區(qū)生產(chǎn)總值增速、全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值增速高于全省平均水平，三次產(chǎn)業(yè)比重更加趨于合理，鋼鐵及深加工產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增長，菱鎂、裝備制造、高新技術等主導產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)倍增，“四產(chǎn)融合”城市融合經(jīng)濟體成為服務新發(fā)展格局，推動鞍山經(jīng)濟發(fā)展重要支撐，數(shù)字經(jīng)濟成為發(fā)展新引擎。展望二三五

27、年，鞍山要實現(xiàn)全面振興全方位振興，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。屆時，鞍山綜合實力將大幅躍升，經(jīng)濟總量和居民收入將邁上新臺階，城市軟實力全面增強，成為高水平創(chuàng)新型城市和人才強市。三、 以人才集聚為核心，增強城市活力始終把人的因素作為振興發(fā)展的核心，堅持機會資源理念，積極引育各級各類人才，優(yōu)化人口結構，提升人口素質(zhì)。激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深入實施人才強市和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，評估升級“鋼都英才計劃”。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，構建更加開放靈活、精準有效的人才政策體系。聚焦經(jīng)濟建設精準施策、集中發(fā)力，對人才領銜的重大項目、骨干企業(yè)實行“一事一議”“一企一策”“頂尖人才頂級支持”，推進人才與產(chǎn)業(yè)相融、與

28、項目對接、與企業(yè)互動。深入推進柔性引才，鼓勵用人單位在域外建設“人才飛地”。堅持以企業(yè)招才的方向，鼓勵企業(yè)吸引人才。實施“項目+團隊”的“帶土移植”工程，引育科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。加強創(chuàng)新型、應用型、技術技能人才培養(yǎng)，壯大高水平工程師、高技能人才隊伍。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺、創(chuàng)造條件。統(tǒng)籌教育、衛(wèi)生、文化、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等領域人才資源整體開發(fā)，加快建設一支數(shù)量充足、結構優(yōu)化、布局合理、專業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。改善人力資源結構。突出年輕化、技能化，發(fā)揮好鞍山大中專院校培養(yǎng)人才、集聚人才的作用，吸引高校畢業(yè)生在鞍就業(yè)。激發(fā)本地人才活力。積極吸引年輕

29、人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓鞍山本地人愿意回到鞍山、留在鞍山。鼓勵引導實施人才“回鄉(xiāng)潮”計劃，組建鞍山商會，將人才和家鄉(xiāng)連接在一起。健全政府、人力資源機構、企業(yè)等多主體多渠道勞動力招引協(xié)作網(wǎng)絡，補齊人力資源缺口，加大企業(yè)招錄新員工支持力度。以人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。支持國家、省、市重大科研和產(chǎn)業(yè)化項目建設，引進一批科技領軍型人才和團隊。積極與科研院所溝通聯(lián)系，促進人才與產(chǎn)業(yè)對接，人才與項目對接，努力做到引進一個團隊，孵化一個企業(yè)，攻克一批關鍵核心技術，帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。促進人口增長和集聚。提升婦幼保健和基層計生工作水平。深化戶籍制度改革，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的非戶籍轉移人口舉家進城落戶，擴大公辦學校向隨

30、遷子女開放規(guī)模。增強主城區(qū)對周邊縣（市）的吸引力和鞍山對周邊地區(qū)的吸引力，切實提高城區(qū)首位度和人口集聚度。立足鞍山優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點面向東北腹地，在落戶、購房、子女就學等方面制定出臺相關優(yōu)惠政策，積極招引人口人才來鞍就業(yè)、落戶、發(fā)展。四、 項目選址綜合評價項目選址應統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和相關標準規(guī)范，保證城鄉(xiāng)公共安全和項目建設安全，滿足項目科研、生產(chǎn)要求，社會經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益相互協(xié)調(diào)發(fā)展。 第五章 產(chǎn)品方案分析一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積26667.00（折合約40.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積45817.94。（二）產(chǎn)能規(guī)模根

31、據(jù)國內(nèi)外市場需求和xx有限責任公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xx套電器保護器，預計年營業(yè)收入30900.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調(diào)整，各年生產(chǎn)綱領是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。良好的產(chǎn)品質(zhì)量等競爭優(yōu)勢，成為格力系、美的系、海立系、瑞智系、中航系等國際知名品牌客戶的重要供應商。同行業(yè)企業(yè)在不同

32、的細分市場、銷售區(qū)域和終端客戶擁有各自的競爭優(yōu)勢。隨著競爭加劇，現(xiàn)有競爭對手可能通過技術創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方式滲透到主要業(yè)務領域和配套客戶，從而加劇行業(yè)內(nèi)的市場競爭。同時，伴隨著技術進步和行業(yè)發(fā)展，可能會有其他競爭對手通過前后向一體化、技術替代等措施，進入到該行業(yè)中，加大市場競爭風險。產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品（服務）名稱單位單價（元）年設計產(chǎn)量產(chǎn)值1電器保護器套xx2電器保護器套xx3電器保護器套xx4.套5.套6.套合計xx30900.00第六章 運營管理模式一、 公司經(jīng)營宗旨加強經(jīng)濟合作和技術交流，采用先進適用的科學技術和科學經(jīng)營管理方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，并在質(zhì)量、價格等方面

33、具有國際市場上的競爭能力，提高經(jīng)濟效益，使投資者獲得滿意的利益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和

34、行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、電器保護器行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和電器保護器行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)電器保護器行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的

35、前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)

36、據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主

37、要職責1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產(chǎn)品供應商質(zhì)量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產(chǎn)品銷售合同，按財務部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進

38、行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用

39、各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將

40、不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本

41、公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體

42、的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱

43、匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第七章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，

44、并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股

45、東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實

46、際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（

47、3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的

48、董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)

49、或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

50、4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關情況。如因董

51、事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續(xù)履行職責。發(fā)生上述情形的，公司應當在2個月內(nèi)完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司商業(yè)秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業(yè)秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內(nèi)仍然有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定

52、。7、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。三、 高級管理人員1、公司設總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經(jīng)理3名，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股

53、東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理每屆任期3年，總經(jīng)理連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）公司章程或董事會授予的其他職權?？偨?jīng)理列席

54、董事會會議。6、總經(jīng)理應制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經(jīng)理工作細則包括下列內(nèi)容：（1）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務合同規(guī)定。9、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會聘任或解聘。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營工作，對總經(jīng)理負責。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，

55、給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會設3名監(jiān)事，由2名股東代表監(jiān)事和1名職工代表監(jiān)事組成，職工代表監(jiān)事由公司職工代表大會、職工大會或其它形式民主選舉產(chǎn)生和更換，股東代表監(jiān)事由股東大會選舉產(chǎn)生和更換，股東代表監(jiān)事可以是公司股東，也可以是股東大會選舉的公司職工。監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉1名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）向股東大會提出提案；（7）依照公司法第一百