化工公司度人事管理員總結(jié)

1、2011年度人事總結(jié)及工作計劃回顧2011年，領(lǐng)導(dǎo)對人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著人事工作，使其不斷取得新突破。在此，我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加地得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，使我更好地完成了各項工作任務(wù)，使公司的發(fā)展上了一個新的臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、福利薪酬完成了2011年度工資的編制和核查工作，完成月獎金考核發(fā)放的方案，并為最終方案提供合理化建議，確保每月工資按時準(zhǔn)確發(fā)放，確保員工保險正確繳納，及時建立保險臺賬且內(nèi)容完整。按照總公司規(guī)定，工資表、請銷假制定成冊，并嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，員工異動管理制度、工資編制審核制度。二、員工招

2、聘1、各部門新增人員的管理工作。2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；通過采取一系列切實措施和辦法攬用人才，卓有成效，完成公司2011年度34位人才需求。三、員工檔案工作（一）、對公司人員性別分析（二）、對全公司員工應(yīng)編制、實編制分析全公司共125人，其中蒸餾車間24人，萘酚車間35人（不包含叉車司機(jī)），動力車間35人，科室人員31人。具體如下圖：（三）、對全公司高中以上學(xué)歷分析全公司高中以上學(xué)歷人員共58人，其中本科學(xué)歷占高中以上學(xué)歷12%，大專占34%，高中占54%。（四）、對公司人員流動分析：本年度流失人員新增人員，流失率與去年同期大幅度下降。四、其他工作1、

3、員工檔案的完善：于2011年9月底對現(xiàn)有人員電子檔案工作、勞動合同、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息進(jìn)行完善。根據(jù)員工電子檔案的基本信息，于10月中旬對員工紙質(zhì)版檔案進(jìn)行完善，做到“一人一檔”?，F(xiàn)員工檔案齊全。（包括基本信息、聯(lián)系信息、教育經(jīng)歷、工作簡歷、人事檔案、家庭資料、證書信息、健康檔案、職業(yè)資格、獎懲記錄、保險信息、人事合同共12項）2、對參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險人員建立保險臺帳。完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定等管理工作。3、 試用期滿當(dāng)月新進(jìn)員工、合同到期員工按時續(xù)簽、異動員工按時變更解除勞動合同，并存檔。4、 于2011年5月10日對上半年度新增在職人員進(jìn)行

4、勞動合同的簽訂，11月1日下半年度新增人員進(jìn)行第二輪勞動合同的簽訂。5、 每月27-28號按時報送“三表”，每月29號按時上報工資表，以備人力資源部備案；6、 對在崗員工的學(xué)歷認(rèn)定工作進(jìn)行規(guī)范、核查。7、 對2011年9月員工銀行代發(fā)工資、個稅模板等進(jìn)行統(tǒng)計、整理，尤其對新進(jìn)員工的銀行卡號進(jìn)行及時統(tǒng)計，并報送工資人力資源部、財務(wù)部。8、 本年度共出版生產(chǎn)周刊40期。9、 每月月底報送計劃生育報表、工資銀行代發(fā)報表、三表、個稅模板報表等相關(guān)報表。以上為我2011年度從事人事管理員的工作總結(jié)。我將嚴(yán)格按照公司下發(fā)的驗收檢查標(biāo)準(zhǔn)和人力資源考核細(xì)則，對招聘、考核、工資、保險、勞動合同、人員備案等工作進(jìn)

5、行了初步自查自糾工作，將自己的工作做到精益求精。工作中出現(xiàn)的不足：、 一是理論學(xué)習(xí)不夠，工作中雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。、 對車間一線員工流動信息動態(tài)掌握不夠，有時出現(xiàn)人員動態(tài)與備案兩層皮現(xiàn)象。、 對員工流失原因的分析不夠，沒有為招聘工作奠定很好的基礎(chǔ)。、 缺乏與領(lǐng)導(dǎo)較好的溝通，有些事總是孤注一擲，我行我素。2012年工作計劃：1、 努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)作為一名走上工作崗位兩年半的員工，知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達(dá)到這要求我將更加注重學(xué)習(xí)，以實際行動去實踐這一目標(biāo)，積極的配合車間生產(chǎn)工作。2、 努力工作，順利完成各項任務(wù)除積極努力做好自己的本職工作外，繼續(xù)對全公司員工檔案的備案、信息的跟蹤、更新、完善3、 對在崗員工的工齡進(jìn)行統(tǒng)計。2011年我將努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精益求精。但已成為過去，我將在新的一年里，以飽滿的熱情投入到各項工作中