關(guān)于我國(guó)社會(huì)保障籌資方式現(xiàn)狀及解決方案初探.doc

1、關(guān)于我國(guó)社會(huì)保障籌資方式現(xiàn)狀及解決方案初探 下面是關(guān)于我國(guó)社會(huì)保障籌資方式現(xiàn)狀及解決方案初探的范文，歡送閱讀，希望你喜歡。 隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的加快，我國(guó)正逐步邁向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。但在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的同時(shí)也伴隨一些問(wèn)題，如收入分配不均、加大、老年化問(wèn)題加重等。因此國(guó)家不僅要完善社會(huì)保障體系，也要加大投資力度，保證社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)開(kāi)展。 所謂社會(huì)保障是指國(guó)家及政府部門(mén)，為了保證經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)的穩(wěn)定開(kāi)展，對(duì)社會(huì)上因老弱病殘而喪失生計(jì)能力，或因重大自然災(zāi)害或意外事故而返貧的社會(huì)成員，通過(guò)調(diào)整國(guó)民收入分配、提供物質(zhì)幫助、政策扶持等手段，幫助其恢復(fù)正常的生活水平。早在五十年代，我國(guó)的社會(huì)保障

2、體系就初具雛形，形成了以城鎮(zhèn)職工為主，政府、企業(yè)單位提供社會(huì)保障資金，廣就業(yè)、低收入的社會(huì)保障模式。社會(huì)保證體系的形成對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)的穩(wěn)定、國(guó)家經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展都至關(guān)重要。但隨著城鄉(xiāng)差距的加大、老年化問(wèn)題的突出、各種突發(fā)事故的頻增以及就業(yè)壓力的加劇，原有的社會(huì)保障體系和開(kāi)展模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)開(kāi)展的需要。在社會(huì)保障事業(yè)開(kāi)展中，各種問(wèn)題層出不窮，如社會(huì)保障對(duì)象不全面、社會(huì)保障水平不高、社會(huì)保障制度不完善、社會(huì)保障資金短缺等，此外企業(yè)間的社會(huì)保障責(zé)任不明確，影響了企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展。 八十年代后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制開(kāi)展確實(shí)立，我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行了宏觀(guān)調(diào)控，對(duì)社會(huì)保障制度也做了相應(yīng)的調(diào)整，已初步建立了以養(yǎng)老、待業(yè)

3、保險(xiǎn)為主，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)為輔的社會(huì)救濟(jì)、扶持工程，積極采取多種手段確保社會(huì)保障體系的開(kāi)展。但就目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的社會(huì)保障體系開(kāi)展還不夠成熟，在社會(huì)保障資金的籌集、管理方面還需不斷完善和標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保障事業(yè)的開(kāi)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、人民生活水平相結(jié)合，才能切實(shí)維護(hù)人民利益的。 2.1社會(huì)保障范圍狹窄 在我國(guó)農(nóng)村人口居多，近些年來(lái)農(nóng)村醫(yī)療合作、最低生活保障制度陸續(xù)推出，農(nóng)村社保不斷完善。但農(nóng)村社會(huì)保障制度也存在一些缺乏，很多社保制度都還存在試驗(yàn)階段，沒(méi)有全面推廣，農(nóng)民沒(méi)有享受到政策帶來(lái)的便利和好處。即便一些地區(qū)推行了農(nóng)村醫(yī)療合作，但與城鎮(zhèn)相比還是存在差距。醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)人口的收益更大，失業(yè)、

4、工傷等社會(huì)保障農(nóng)村人口根本享受不到，社會(huì)保障的覆蓋范圍有限。在大街上隨處可見(jiàn)撿破爛、要飯的老人小孩，這說(shuō)明社會(huì)保障不到位。在企業(yè)單位有很多社會(huì)保障工程都是針對(duì)木地戶(hù)口設(shè)立的，對(duì)于流動(dòng)人口沒(méi)有任何意義，這在一定程度上影響和制約該地區(qū)的勞動(dòng)力和人才的流動(dòng)，增加了農(nóng)民工在外就業(yè)的困難和壓力。 2.2社會(huì)保障制度不健全 目前我國(guó)社會(huì)保障采取的是水平管理的方式，醫(yī)療由各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)控，低收入保險(xiǎn)那么由各級(jí)民政部門(mén)掌管。雖然國(guó)家早就下發(fā)命令由社會(huì)保障部門(mén)實(shí)行垂直管理，但一直都沒(méi)有落實(shí)，一方面集中管理工作量過(guò)大，另一方面很多農(nóng)村地區(qū)保險(xiǎn)收繳不方便。在實(shí)際工作中那么由各級(jí)部門(mén)代收，再交

5、給社會(huì)保障部門(mén)，由于下設(shè)部門(mén)相對(duì)分散，國(guó)家很難對(duì)這些社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一的管理，從而導(dǎo)致社會(huì)保障組織結(jié)構(gòu)不完整、管理制度不完善等列問(wèn)題。 2.3社會(huì)保障資金匾乏 自改革開(kāi)放政策實(shí)施以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，國(guó)民的生活水平也在不斷提高，但社會(huì)保障體系資金短缺的現(xiàn)象卻越來(lái)越突出。為了緩解老年化問(wèn)題給社會(huì)帶來(lái)的壓力，很多地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是純投入，養(yǎng)老保障完全依靠國(guó)家、政府的政策扶持和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，資金回籠難度大，但眾多，長(zhǎng)此以往國(guó)家財(cái)政壓力也是不可小覷的。醫(yī)療、失業(yè)保障資金也心有余而力缺乏。雖然人們的生活水平提高了，但身體素質(zhì)去大不如前，很多罕見(jiàn)疾病幾乎消耗掉一個(gè)家庭的所有積蓄，此外近年來(lái)，各種意外事故

6、平凡發(fā)生，如交通事故、自然災(zāi)害，給人類(lèi)帶來(lái)的傷害加大了醫(yī)療保險(xiǎn)的壓力。隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加，他們的就業(yè)難度的加大，失業(yè)保險(xiǎn)籌資也令人堪憂(yōu)。 我們通常所說(shuō)的社會(huì)保障制度就是保險(xiǎn)，但靠個(gè)體購(gòu)置繳納是無(wú)法保障的，要依靠國(guó)家 財(cái)政和政策來(lái)支持。此前，社會(huì)公眾在參加社會(huì)保障時(shí)沒(méi)有要求要承當(dāng)一定的責(zé)任。人民的社會(huì)保障對(duì)國(guó)家或企業(yè)的依耐性較大，這使社會(huì)保障體系存在著一定的弊端。社會(huì)保障資金大局部國(guó)家扶持或企業(yè)政策，增加了國(guó)家和企業(yè)的財(cái)政壓力，對(duì)我國(guó)的可持續(xù)開(kāi)展也有影響。中國(guó)的社會(huì)保障的體系包括社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)四個(gè)局部。最值得關(guān)注的問(wèn)題是保障資金的籌資。目前我國(guó)老年化問(wèn)題正在不斷加劇

7、，國(guó)家針對(duì)老年人群推出了很多的保障條例，將個(gè)人集資與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合，改變了原來(lái)資金的支付方式。此外，我國(guó)社會(huì)保障籌資還面臨著一些風(fēng)險(xiǎn)。第一，社會(huì)保障籌資制度的風(fēng)險(xiǎn)。在社會(huì)保障的實(shí)施過(guò)程中，政府制定的相關(guān)制度或政策存在缺陷，導(dǎo)致社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌資不太平安。第二，社會(huì)保障籌資方式需要根據(jù)老年化問(wèn)題做出相應(yīng)的變動(dòng)。第三，現(xiàn)在的社會(huì)各種不平安因素在不斷增長(zhǎng)，公眾對(duì)社會(huì)保障制度信任有所下降。 4.1提高入保條件 由于國(guó)家可用社會(huì)保障資源有限，一般都是高收入人群享有社會(huì)保障。在資金條件有限的情況下，應(yīng)優(yōu)先考慮貧困者，對(duì)于家庭收入穩(wěn)定的社會(huì)團(tuán)體，要控制其參保的時(shí)機(jī)。失業(yè)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，政府部門(mén)要鼓勵(lì)有勞

8、動(dòng)能力的人積極參與社會(huì)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在養(yǎng)老保障上，提高享受條件，提高繳納率。對(duì)于企業(yè)人員的退休年齡，可根據(jù)其實(shí)際能力和身體狀況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，延長(zhǎng)工作周期，緩解老年化問(wèn)題的壓力。通過(guò)晚退休增加退休金額的提成率，鼓勵(lì)社會(huì)成員晚退休，不僅可以緩解社會(huì)保障資金的短缺，也能充分利用人力資源。 4.2完善社會(huì)保障管理制度 首先是對(duì)社會(huì)保障組織機(jī)構(gòu)的整合，防止機(jī)構(gòu)臃腫，通過(guò)撤銷(xiāo)合并辦事單位，精簡(jiǎn)人員，減少企業(yè)內(nèi)部支出。對(duì)于資金的管理方式要合理，盡量防止不必要的財(cái)政支出，每一步收入或支出都應(yīng)有明確記錄，方便核查fl。定期對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦事效率和為人民效勞的意識(shí)，各部門(mén)要有具體負(fù)責(zé)人，防止

9、推諉責(zé)任現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，不徇私枉法，對(duì)于一些不滿(mǎn)足參保條件的人堅(jiān)決不能讓其入保。此外各管理部門(mén)需根據(jù)社會(huì)開(kāi)展和人們生活實(shí)際，及時(shí)對(duì)社會(huì)保障體系做出調(diào)整。 4.3加強(qiáng)個(gè)人和政府的籌資責(zé)任 資金籌集是社會(huì)保障事業(yè)的重點(diǎn)，國(guó)家可以通過(guò)提高社會(huì)保障相關(guān)保險(xiǎn)的稅率，增加財(cái)政收入，如增加社會(huì)救濟(jì)或補(bǔ)助保障的附加條件。把握好工作與權(quán)利間的關(guān)系，調(diào)控好工作權(quán)利與所得權(quán)利的保障工作，不僅可以緩解老板與員工間的關(guān)系，也能增加國(guó)家稅收，為群眾的社會(huì)保障提供更多的資金支持。明確該有群眾的權(quán)利和義務(wù)，降低國(guó)家或企業(yè)單位對(duì)個(gè)人社會(huì)保障的政策支持和財(cái)政扶持，加強(qiáng)個(gè)人社會(huì)保障的籌資責(zé)任，如住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納金額比例，根據(jù)自己的投入給予回報(bào)。目前國(guó)家在社會(huì)保障籌資中承當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)壓力非常大，因此各級(jí)政府部門(mén)和社會(huì)群眾應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)保障籌資的承當(dāng)義務(wù)。 不同的國(guó)家有不同的社會(huì)保障制度，有不同的社會(huì)保障籌資方式，但它們的出發(fā)點(diǎn)是一樣的，都是為了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)的穩(wěn)定開(kāi)展，合理完善的社會(huì)保障制度是人民生活的重要保證。