安全生產(chǎn)事故責(zé)任反思范文.doc

1、平安生產(chǎn)事故責(zé)任反思范文 平安生產(chǎn)事故責(zé)任反思有助于提高平安的意識，做好平安的生產(chǎn)，防治事故再發(fā)，學(xué)習(xí)啦為大家收集了平安生產(chǎn)事故責(zé)任反思，供大家學(xué)習(xí)借鑒參考，希望對你有幫助! 青島11.22爆燃事故發(fā)生在中石化黃濰輸油管線一輸油管道上，上午10時許，搶修過程中，管道破裂處起火。事故造成數(shù)十人死亡，一百多人受傷，直接經(jīng)濟損失數(shù)十億元，并給當(dāng)?shù)鼐用窳粝铝藰O大的心里陰影! 事故發(fā)生后，上至黨中央國務(wù)院，下至每位普通員工，都對該事故作了細(xì)致剖析和深刻反省。 平安防范重于泰山，不是一句空洞的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它是慘痛的教訓(xùn)寫出來的。一幕幕血的教訓(xùn)和一例例平安事故向我們警示“違規(guī)操作，習(xí)

2、慣性違章和麻痹思想”是平安生產(chǎn)的大敵。任何無視平安規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致悲劇的發(fā)生，只有將平安工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想平安、人人事事講平安”才能保證經(jīng)濟效益的提高和企業(yè)的興旺興旺。 對石油企業(yè)來說，平安就是最大的效益。如果我們在工作中不嚴(yán)格遵守平安規(guī)程，做好平安防護工作，那么一旦發(fā)生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。因此，為了不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應(yīng)該從我做起，從點滴做起，繃緊平安這根弦，決不放松對自己的要求，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，讓事故遠(yuǎn)離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上，身旁出現(xiàn)。 平安教育不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進行。隨著生產(chǎn)技術(shù)進

3、步、生產(chǎn)狀況變化，有新的平安知識、技能需要掌握;經(jīng)過平安教育已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，會逐漸淡忘;已經(jīng)建立起來的對平安工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸冷淡;在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情勢下，已經(jīng)樹立起來的“平安第一”思想可能發(fā)生動搖，平安態(tài)度會發(fā)生變化。從石油系統(tǒng)發(fā)生的有記載的人身傷亡事故和誤操作事故可以看出，因人員違章造成的事故占88%，因而，要想保證平安生產(chǎn)，真正做到“預(yù)防為主”，對平安生產(chǎn)進行控制，就必須開展經(jīng)常性的平安教育。 經(jīng)常性的平安教育是平安控制的有效措施。 “平安”是一個永不過時的話題，它是企業(yè)的無形資產(chǎn)。把平安工作作為電力企業(yè)的重中之重，表達(dá)了對人的生命權(quán)的尊重和對企

4、業(yè)生存和開展高度負(fù)責(zé)精神，只有讓平安理念成為員工的一種自覺的意識和行動時，企業(yè)和員工才能實現(xiàn)真正的長治久安。 我們要結(jié)合平安生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)和自己的切身感受，自己教育自己，使每位員工在工作前都要“回憶”過去在類似作業(yè)中曾發(fā)生過哪些平安問題，有什么教訓(xùn)?“預(yù)想”現(xiàn)在可能會出現(xiàn)的問題，有什么平安隱患?牢固樹立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。 把平安理念轉(zhuǎn)化為一種行為習(xí)慣，還要逐步確立起高度的平安責(zé)任感。當(dāng)平安生產(chǎn)成為一種習(xí)慣，那么事故是可以預(yù)防和防止的。 讓平安的警鐘在我們耳畔常鳴，在我們共同努力，一起建設(shè)能源產(chǎn)業(yè)美好的明天。 隨著平安生產(chǎn)以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“平安開展”的理念，

5、加大宣傳教育力度，研究制定“平安生產(chǎn)”活動的實施方案。方案要突出今年平安生產(chǎn)月“綜合治理，保障平安”的主題，著重針對本地區(qū)、本單位平安工作的薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的對策措施，做到組織機構(gòu)健全、 各項工作落到實處。 從事故暴露出的問題可以看出，平安生產(chǎn)只有總分值，沒有及格。平安，是我們電力工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個簡單的操作都關(guān)系到多少人的生命。工作中有甜蜜、有成績，也有不少的傷痛：那就是一次次的平安生產(chǎn)事故?！扒笆虏煌?，后事之師”，當(dāng)我坐下來翻開這一期期的平安快報，大紅的標(biāo)題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容

6、：某某平安意識冷淡，嚴(yán)重違反電業(yè)平安工作規(guī)程和“二票三制”;某某平安責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某現(xiàn)場設(shè)備不熟悉，平安措施不完善，平安管理存在死角等等。 我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受平安教育?！捌桨驳谝?，預(yù)防為主”我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，平安工作規(guī)程翻破了一本又一本，平安學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”。我想不會有人對平安工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何疑心，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從，

7、究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了平安生產(chǎn)這根弦。 在“大峰礦輪胎爆炸”事故中可以看出有關(guān)責(zé)任人違章麻痹，存在僥幸心理。有資料顯示，在有認(rèn)為責(zé)任的事故中，90%以上的是責(zé)任人心存僥幸，平安措施未做到位而造成的。確實，在企業(yè)的平安生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生，輕那么設(shè)備受損，重那么人身傷亡，如果每個平安責(zé)任人能夠樹立“只有總分值”的思想，100%嚴(yán)格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細(xì)節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，“大峰礦輪胎爆炸”事故是可以防止的。 平安工作只有總分值，沒有及格。比方說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說平安工作及格了

8、，往往剩下的兩項措施就有可能是我們平安工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力從業(yè)人員來說都是致命的。也許有人會說平安生產(chǎn)只有總分值，沒有及格，那我們?nèi)粘Ｆ桨矆猿挚峙聸]有幾個人能得總分值。確實，在平安檢查中多少都能夠發(fā)現(xiàn)些問題，正是通過問題的發(fā)現(xiàn)才知道自己的缺乏，才催促提高自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到總分值。 平安生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握平安工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：一、專心。學(xué)一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，那么戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，那么勝之”，不能“身在曹營心在

9、汗”，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細(xì)心。不管是常年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是平安生產(chǎn)的天敵?！按蠓宓V輪胎爆炸”事故中死傷人員的組織隨意性就充分暴露出了麻痹大意的思想。三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人”。四是責(zé)任心。要立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在平安生產(chǎn)工作中切實做到“嚴(yán)、細(xì)、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。 每個夜晚來臨時，看著萬家燈火點綴著我們美麗的城市，我的心里都涌

10、動著溫暖，我們應(yīng)該象保護自己生命一樣重視平安生產(chǎn)。一點小小的故障就可能對平安生產(chǎn)帶來巨大的損失。平安生產(chǎn)人人有責(zé)，平安生產(chǎn)沒有及格，只有總分值。 平安第一，為防止事故發(fā)生，各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達(dá)落實，并要求深刻領(lǐng)會，反思深層次原因，落實平安生產(chǎn)責(zé)任制。我在學(xué)習(xí)了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的開展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體表達(dá)。 “違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操

11、作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”那么是進一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了平安意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對家人的不負(fù)責(zé)任。你有沒有想過，如果因為你的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致了平安事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的

12、傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。 深刻的教訓(xùn)告訴我們，除了說什么痛定思痛而外，有可能還會說什么當(dāng)前的平安生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了前所未有的嚴(yán)峻局面。其實不然，平安工作本身就沒有期限性。發(fā)生這樣的事故，反映了局部一線員工技能素質(zhì)欠佳和平安意識淡溥。從事故中我們可以看到，有些東西不是實測，只是估計。既然是估計這樣可以，但為什么又為何不去估計也許會發(fā)生意外呢?這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質(zhì)。因為施工的人有那么多，單憑經(jīng)驗來說，也許他們中有人想到會發(fā)生這樣的悲劇。但他們認(rèn)為自己崗位只管聽從做事，不該提出的就不要提。怕提出來遭到他人反對，甚至于讓個別的領(lǐng)導(dǎo)說自己多管閑事，反而對自己不利。要保證我們的工作萬無一失，不要搞專權(quán)主義。而是要多同大家商量、多聽取大家的建議。 人多力量大，話多麻煩多。好多工作，都是在你說我駁、你做我想、他建我聽的點滴中得出的經(jīng)驗。不要怕人家話多，怕的就是人家不說。既然別人說出有問題，那我們不防按照別人的觀點多想一下該不該要做。寧可多做一天，也不及搶在一時，這可是我們作為員工做事的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要想預(yù)防工作中的危險，沒有什么方法，唯一的方法就是按規(guī)辦事，多法定奪。 總而言之，高科技開展的今天，要想做到事事都平安、樣樣有記錄是很輕而易己的。但真正要到達(dá)做事既平安、過程又平安的局面，那只有我們在以后的工作中，多聽聽和采納他人