地稅局干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作方案

1、地稅局干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作方案 一、培訓(xùn)目標(biāo) 建立起“常態(tài)崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合群體培訓(xùn)”相結(jié)合的訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)制，依據(jù)地方稅務(wù)局2021年稅務(wù)干部訓(xùn)練培訓(xùn)方案及關(guān)于全縣地稅系統(tǒng)開(kāi)展“素養(yǎng)大提升”活動(dòng)實(shí)施方案的通知要求，制定培訓(xùn)方案，培育業(yè)務(wù)精、力量強(qiáng)，技術(shù)好的專業(yè)人才。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 （一）常態(tài)崗位培訓(xùn) 常態(tài)化崗位培訓(xùn)圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，把握基本技能開(kāi)展，以基本業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)、崗位操作技能學(xué)習(xí)以及思想政治學(xué)習(xí)等方面為主。各單位要制定年度訓(xùn)練培訓(xùn)方案，明確常態(tài)化崗位技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、實(shí)施時(shí)間等，并按方案有效實(shí)施。 （二）專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以縣局各科室為牽頭實(shí)施對(duì)象，依據(jù)科室分工

2、以及工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，每月組織人員開(kāi)展不少于1次的'集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋適崗力量測(cè)試內(nèi)容（市地稅適崗力量培訓(xùn)教材）、稅務(wù)師考試稅法（一）、（二）中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)問(wèn)；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務(wù)操作；思想政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定；上級(jí)部門及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等方面的內(nèi)容。 （三）綜合群體培訓(xùn) 綜合群體培訓(xùn)針對(duì)特定干部群體開(kāi)展，一般實(shí)行委外培訓(xùn)形式，由縣局人教科組織實(shí)施。其中包括師資隊(duì)伍委外培訓(xùn)和全局稅務(wù)干部委外培訓(xùn)。師資隊(duì)伍培訓(xùn)，結(jié)合教學(xué)需求，重點(diǎn)以稅收專業(yè)學(xué)問(wèn)為主要內(nèi)容，適時(shí)組織1-2次師資的委外培訓(xùn)。全員以省內(nèi)的大專院校為依托，重點(diǎn)以稅收專業(yè)學(xué)問(wèn)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)以及素養(yǎng)提升為主要內(nèi)容，每年分2批對(duì)全系統(tǒng)稅務(wù)干部進(jìn)行委外培訓(xùn)。 三、相關(guān)要求 （一）提高熟悉，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣局成立以局長(zhǎng)蘇文寧為組長(zhǎng)，其他副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的訓(xùn)練培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人教科牽頭至日常培訓(xùn)工作。 （二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注意實(shí)效。各單位要細(xì)心支配訓(xùn)練培訓(xùn)方案，各科室發(fā)揮各自的職能作用，主動(dòng)參加和支持分局訓(xùn)練培訓(xùn)工作，培訓(xùn)科室舉辦的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，通過(guò)考試或其他方式進(jìn)行考核。 （三）嚴(yán)厲紀(jì)律，加強(qiáng)考核。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、考核制度。重申培訓(xùn)工作紀(jì)律，各