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1、試用期考核表一姓 名學(xué) 歷職 務(wù)部門入職日期試用到期日期出勤狀況病假事假礦工遲到早 退處 罰獎勵天、次以下內(nèi)容請認(rèn)真填寫本人填寫1. 請描述你在試用期內(nèi)的工作目標(biāo)與工作內(nèi)容;2. 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適合;3. 請對你在試用期的工作結(jié)果進行自我評價;4. 談?wù)勀銓ψ约核鶑氖聧徫坏恼J(rèn)識及對部門和公司的建議;5. 你認(rèn)為你的工作報酬是否合理,在未來1-2年內(nèi)期望是多少試用期考核表二姓 名學(xué)歷職 務(wù)部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期以下內(nèi)容請認(rèn)真填寫考核內(nèi)容考核項目滿分分值自我平分同事評分部門評分人力評分 品德言行品德廉潔,言行誠信,平易近人,足為楷模。10對公司態(tài)度,集體榮譽感10成本意識強烈,能積極
2、節(jié)省,避免浪費,貨比三家,價實貨優(yōu)。10對公司的了解1清楚公司所經(jīng)營的主體業(yè)務(wù)52深刻理解公司文化理念與用人做事準(zhǔn)則53掌握公司與本部門有關(guān)的規(guī)章制度,熟悉公司主要規(guī)章制度。54明確所在部門具體業(yè)務(wù)范疇及相關(guān)工作流程,明確本崗位工作職責(zé)。5工作態(tài)度及團隊合作意識5積極、主動性;能不靠上級壓力積極、主動任勞任怨工作,完成本職工作后能主動協(xié)調(diào)其他同事。106進取心,學(xué)習(xí)力;對工作精益求精,思考更佳處理方法,持續(xù)主動學(xué)習(xí)并提供改進意見107責(zé)任心;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、不推諉、不拖沓,能讓領(lǐng)導(dǎo)放心交待工作。108團隊意識;能夠考慮別人處境,與他人合作,主動協(xié)助上級、同事開展工作。109執(zhí)行力;能
3、夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度,對上級指示能快速反應(yīng)并執(zhí)行,忠于自己的職務(wù),表里一致的工作。10工作能力與技能10工作適應(yīng)能力;迅速熟悉新的工作環(huán)境、節(jié)奏與氛圍。1011理解能力;充分理解上級指示、干脆利落、出色地完成領(lǐng)導(dǎo)指定工作任務(wù)。1012工作效率;工作講究方法,有時間觀念、時效高,能及時正確的完成工作任務(wù)。1013工作質(zhì)量;保質(zhì)保量完成工作,成果不需要修改,糾正,極少出現(xiàn)失誤,差錯。1014崗位技能;熟練掌握本崗位和多崗位工作技能1015銷售溝通能力;有強烈的銷售意識,認(rèn)真市場搜索、收集,整理客戶或市場信息,開發(fā)新客戶,維護老客戶。能根據(jù)客戶心理,抓住重點,巧妙的銷售。1016領(lǐng)導(dǎo)能力;善
4、于領(lǐng)導(dǎo)下屬提高工作效率,積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)。1017計劃能力;工作計劃性強,工作安排井然有序。1018服務(wù)意識;強烈的服務(wù)意識和規(guī)范自己服務(wù)行為,受到客戶的好評。1019產(chǎn)品認(rèn)識;對產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的掌握全面深刻。10考核者得分合計滿分200 分;評分者簽名;部門考核意見;簽名人力資源考核意見;簽名;總經(jīng)理;簽名;董事長;簽名;評分說明;滿分200。得分均在160分以上,總經(jīng)理和董事長批準(zhǔn)后,可予以轉(zhuǎn)正。年度工作表現(xiàn)評價此部分列出崗位核心能力,請根據(jù)受評人本年工作表現(xiàn)作出評價,并將每個指標(biāo)打分填入格中。核心能力考評匯總表;直接領(lǐng)導(dǎo)、隔級領(lǐng)導(dǎo)分別打分受評人姓名; 部門;核心能力考評人得分滿分10分評定人簽字備注學(xué)習(xí)能力直接領(lǐng)導(dǎo)隔級領(lǐng)導(dǎo)自我考評銷售技能直接領(lǐng)導(dǎo)隔級領(lǐng)導(dǎo)自我考評工作業(yè)績直接領(lǐng)導(dǎo)隔級領(lǐng)導(dǎo)自我考評工作態(tài)度直接
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