員工戶外培訓(xùn)方案

1、員工戶外培訓(xùn)對于踏上一個全新的工作環(huán)境的新員工，對他們影響最大的是工作中遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事及公司的企業(yè)文化；對新員工的培養(yǎng)方式?jīng)Q定著他們的工作態(tài)度和工作目標(biāo)，疏忽不得。為此，制定一套科學(xué)有效的新入職員工培訓(xùn)流程對公司留住優(yōu)秀人才、建立企業(yè)文化、提高組織績效尤為重要。員工培訓(xùn)工作目標(biāo)理解和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略 提升員工的綜合素質(zhì)和知識水平提高員工的任職能力和工作績效改善員工的工作態(tài)度、提高團隊精神和工作熱情發(fā)揮員工潛能、促進企業(yè)發(fā)展根據(jù)員工需求分析而培訓(xùn) 集訓(xùn)分散跟蹤反饋評估再訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾個板塊:樹立對公司的認(rèn)同感交流文化觀、價值觀職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計明確新員工對公司的感想，了解對本崗

2、位的認(rèn)識及自己的下一步發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司提供有力的支持。樹立觀念員工代表的是企業(yè)形象。增強對團隊意識和團隊合作的理解挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊呈現(xiàn)技巧與表達(dá)能力的訓(xùn)練；合格企業(yè)人的心理素質(zhì)訓(xùn)練；以客觀的眼光看待工作以及正確的對人對事的態(tài)度。強調(diào)合格企業(yè)人心態(tài)。 金錢方面：有計劃地用于家庭的日常開支和親戚朋友間的人際交往，并且還需要進行儲蓄。 身份及信用：是公司的一員，重視公司信用，為維護公司信譽而努力。作為完全獨立的個人開展交往。 工作開展：自主確定需要達(dá)到何種工作成果，取得什么樣的進展，以及自己的工作目標(biāo)，當(dāng)然原則是：有利于公司、有利于社會。 評價方式：重視實際業(yè)績，講求結(jié)果的實在

3、性，以及積極的工作態(tài)度。 人際關(guān)系：與上司應(yīng)有上下級之間的關(guān)系、與公司同事應(yīng)有互助的關(guān)系、與下屬應(yīng)有指導(dǎo)關(guān)系、與客戶之間應(yīng)有賓客關(guān)系；注意謙語的使用。牢固樹立尊重上級、同事、下級、客戶的習(xí)慣，長期贏得他們的信任。 踏上工作崗位時的分散訓(xùn)練 正確的步驟。在新員工到來之前，便確立培養(yǎng)新員工的步驟、方法。認(rèn)識新員工的優(yōu)點，針對其特長安排工作。新員工邁第一步的時候，就把最好的方法傳授給他們，讓他們順利工作，獲得成功，樹立起工作信心。協(xié)助新員工養(yǎng)成隨時匯報工作、與上級溝通、與同事協(xié)助的習(xí)慣。強調(diào)匯報工作是進行組織培訓(xùn)的基本內(nèi)容之一，能培養(yǎng)員工有始有終的工作態(tài)度不僅注重結(jié)果，還要注意工作過程、方式方法、先

4、求質(zhì)量再求數(shù)量。 一正確二速度三提高是 公司培訓(xùn)新員工的基本原則。使員工了解工作的嚴(yán)格性，準(zhǔn)確地執(zhí)行上級意圖。在布置工作時，用肯定的語氣下達(dá)命令，提出要求，使員工覺得必須完成。培養(yǎng)員工的時間管理觀念，珍惜自己與別人的時間。遵守時間，包括遵守上班時間，遵守會議時間，遵守同外公司的人約定的時間等等。這是新員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。培訓(xùn)新老員工之間的親切感加強溝通與團隊合作相互協(xié)助的培訓(xùn)；戶外行為訓(xùn)練活動計劃活動目的：*增進新進企業(yè)員工之間的感情。*提升新進員工對企業(yè)團隊的感知度。*增強新進企業(yè)員工的團結(jié)、合作精神。*激發(fā)提升新進企業(yè)員工的工作熱情和工作效率。*了解分析新進企業(yè)員工的個性傾向與行為模式

5、，增進員工之間 互相配合的默契程度?；顒硬呗裕?通過戶外拓展行為訓(xùn)練，達(dá)到本次活動的目的：加深新進員工感情、增進團隊和諧團結(jié)。*戶外拓展行為訓(xùn)練的形式：以熔煉團隊、發(fā)散思維、發(fā)現(xiàn)自我、人力資源的合理整合使用 等四大主題的活動形式推出。 前期準(zhǔn)備：² 客戶確認(rèn)：$ 根據(jù)客戶的要求專門為客戶度身定做獨家的活動計劃。$ 將整個活動流程按客戶要求進行設(shè)計和修改，直至客戶確認(rèn)。$ 執(zhí)行場地所有配合事項的確認(rèn)。$ 根據(jù)客戶確認(rèn)的流程提供執(zhí)行手冊。$ 明確所有前期準(zhǔn)備工作的分工。山地定向越野 A組目的: 各人適應(yīng)能力測試要求: 集結(jié)10名隊員 對其進行簡要的越野定向培訓(xùn),將須完成任務(wù)對其進行陳述,

6、并分發(fā)設(shè)備(地圖,指北針等)過程: 在指定地點集合培訓(xùn)完畢之后,各營員蒙上雙眼由專車送至山谷中的無人區(qū)域,各個營員將被一一分離形成獨立操作模式.營員須根據(jù)手中現(xiàn)有的資源設(shè)備尋找返回的路程,審視其適應(yīng)新任務(wù)的能力,在地圖上將會標(biāo)出種種的任務(wù)跡象如尋找交通工具,水源,同伴,丟失物等等,在活動過程中允許兩兩配合通過手機通訊等方式,完成任務(wù)是最終目的.FEEL TIME 拓展培訓(xùn)師講解任務(wù)目的及完成情況,個人表現(xiàn)及個 人能力白皮書(一周后附上)“不可完成的任務(wù)” B組目的: 團隊協(xié)作能力測試要求: 集結(jié)10名隊員對其進行簡要的任務(wù)介紹,培訓(xùn)師演示路線過程過程: 首先我們會經(jīng)歷罐頭鞋(木桶接力),借助團

7、隊的力量及配合走過一段艱險的路途.然后我們將穿越第二次元空間,蒙上雙眼嘗試無限穿越的感覺,鍛煉團隊配合的熟練程度,審視個人判斷能力及應(yīng)變能力.最后還要經(jīng)過一條雷區(qū),穿越雷區(qū)時同伴將戴上口罩不允許說話,只能通過手勢告知任務(wù)者實施的方法,如若觸雷將被淘汰,觸雷者必須重新開始,首先全部人員通過的團隊為勝 Free Talk每當(dāng)兩個活動結(jié)束之后，將會有一段Free Talk時間，所有組員將根據(jù)所參與活動的特點及自己的感想，展開討論。如：作為一個成功團隊的其中一員，在全部的活動項目中：你做了什么？什么是你沒有做的？如果再給你一次機會，你會怎么做？活動一周后附上個人發(fā)散思維、發(fā)現(xiàn)自我、人力資源合理整合使用

8、白皮書.戶外訓(xùn)練項目簡介 戶外訓(xùn)練是集體能鍛煉與心理挑戰(zhàn)為一體的團隊活動。1、 拓展活動 在指導(dǎo)講師的指導(dǎo)下，學(xué)員按照老師的要求，根據(jù)老師設(shè)計的路線，在教練的安排下進行訓(xùn)練，訓(xùn)練中隊員之間通過協(xié)作、配合、講師學(xué)員之間的鼓勵，克服各種困難，完成一個個訓(xùn)練項目，直接獲得成功的喜悅，引發(fā)學(xué)員的認(rèn)知、情感、意志和交往等心理活動。2、 引導(dǎo)活動 活動過后，在引導(dǎo)師的啟發(fā)下，隊員們總結(jié)在訓(xùn)練中克服困難的過程，從而將單一的活動認(rèn)知、情感、意志和交往上升到一定高度。通過討論與回顧將訓(xùn)練中引發(fā)出來的理解、協(xié)作、信任、鼓勵、默契、集體榮譽感、責(zé)任感應(yīng)用到日常學(xué)習(xí)、工作、生活中去。主要器材簡介：器材之間可以通過不同

9、的組合來設(shè)計不同的訓(xùn)練課程。器材的難度不是表現(xiàn)在體能上，主要表現(xiàn)在心理考驗上，讓學(xué)員向自己的心理潛能挑戰(zhàn)。乘風(fēng)破浪： 體能效果：個人平衡能力。 心理導(dǎo)向：通過團隊活動，和諧人際關(guān)系，正確自我觀念，熱愛生活學(xué)習(xí)工作，達(dá)到心理健康。背摔： 體能效果：此項運動體能不會產(chǎn)生問題，但自己的勇氣及對團隊信任的程度，會使你產(chǎn)生心理障礙。 心理導(dǎo)向：團隊的責(zé)任心，給平臺上的學(xué)員增添信心，平臺上的學(xué)員對團隊的信任，會增添自己的決心。通過此項活動，能和諧人際關(guān)系，正確自我觀念，體驗健康情緒。二次元空間： 體能效果：鍛煉上下肢肌群，增強身體的協(xié)調(diào)能力和平衡能力。 心理導(dǎo)向：通過競賽的強刺激，克服恐高的心理障礙，培育

10、奮勇爭先精神，激勵自身潛能升華。部門通道： 體能效果：鍛煉協(xié)調(diào)能力和平衡能力。 心理導(dǎo)向：通過團隊活動，和諧人際關(guān)系，體驗健康情緒，達(dá)到心理健康之目的。并肩奮斗： 體能效果：培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力，鍛煉平衡能力和反應(yīng)能力。 心理導(dǎo)向：克服以“自我”為中心,一意孤行的心理弱點，在團隊游戲式的訓(xùn)練中，潛移默化的增強我照顧你，你照顧我的“我為人人，人人為我”的集體主義意識。地面漂流： 體能效果：學(xué)員在搖晃、移動的動態(tài)中，求得平衡。 心理導(dǎo)向：以游戲為載體，團隊為整體，相互間協(xié)調(diào)，和諧人際關(guān)系，熱愛生活，正確處理個人與集體的關(guān)系。伯林瑞塔： 體能效果：鍛煉上下肢力量和腰腹肌群，增強身體的協(xié)調(diào)能力和旋轉(zhuǎn)適應(yīng)能力。

11、 心理導(dǎo)向：克服膽怯心理，培養(yǎng)勇敢精神，實現(xiàn)潛能升華。一聲嘆息： 體能效果：鍛煉上下肢肌群，增強靈活性、下調(diào)能力和平衡能力。 心理導(dǎo)向：在動態(tài)中尋覓相對的瞬間的靜態(tài)，鍛煉果斷性；在晃動中取得平衡，鍛煉自制能力；在失敗中，繼續(xù)前進，鍛煉堅韌性。空中云梯： 體能效果：增強上肢的耐力和身體的協(xié)調(diào)性、靈活性。 心理導(dǎo)向：身體懸掛在9米的高空，強烈的刺激著感官。對培養(yǎng)勇敢的意志品質(zhì)有著積極的作用。在體力不支的情況下，挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我。此番經(jīng)歷，會使瞬間變成永恒。繩索： 體能效果：鍛煉平衡能力和上下肢的協(xié)調(diào)能力。 心理導(dǎo)向：無需強健的體魄，就看能不能控制發(fā)抖的雙腿；無需高超的技巧，就看能不能邁出向前的一

12、步。相信我，我行，我可以。空中跳臺： 體能效果：鍛煉彈跳能力和平衡能力。 心理導(dǎo)向：學(xué)員在平地，對同樣的間隙，可以比較容易的跳過去；但在7米高的平臺上，學(xué)員的心理往往會產(chǎn)生恐懼和障礙。通過挑戰(zhàn)自我，克服恐懼，完成第一次跳躍。強刺激的訓(xùn)練回有益于學(xué)員們心理素質(zhì)的提高?？缭綈蹱査梗?體能效果：為保持平衡，前半段防身體前傾，鍛煉腿部支撐力和手臂推力；后半段防身體后仰，鍛煉腿部蹬力和手臂拉力。 心理導(dǎo)向：克服恐懼心理，增強參與高空項目的自信心。古伯塔： 體能效果：鍛煉上下肢力量及手腳、身體協(xié)調(diào)平衡能力。 心理導(dǎo)向：高空軟梯沒有扶手，需要足夠的勇氣，在空中蕩漾，會讓人心速加快，只有自強不息，在艱難種爬行

13、，才能完成預(yù)定的目標(biāo)。穿越巴爾斯： 體能效果：鍛煉握力、臂力、沖擊力和平衡能力。 心理導(dǎo)向：在重力加速度的作用下，學(xué)員身體懸空，在兩平臺間飛渡，需要勇敢精神和驚人的毅力，從而培養(yǎng)堅韌不拔和勇往直前的精神。攀巖： 體能效果：增強手指、手臂、腿部肌群的力量，提高身體的協(xié)調(diào)平衡能力。 心理導(dǎo)向：培養(yǎng)堅強的意志品質(zhì)。堅韌性、充沛的精力，是完成活動的重要條件。關(guān)于其他活動的名稱供挑選:1. 我擁有了權(quán)力 Ive Got The Power.2. 人結(jié) Knots3. 氣球 Balloons4. 當(dāng)頭棒喝 Zen Bat5. 生日連接 Birthday Line Up6. 提問題，換位子 Have You Ever?7. 團隊制圖 Team Mapping8. 團隊歡呼 Team Cheer9. 集體抱怨 Group Grumble10. 夢工廠 Dream Weavers11. 齊步走（需作修改）Stri