品質(zhì)部組織架構(gòu)圖及崗位說明修訂版

1、文件修訂履歷版次修訂內(nèi)容修訂頁次修訂日期A/0初版發(fā)行無制定：潘亞磊審核：批準：品質(zhì)部組織就架構(gòu)圖及崗位說明1.0 目的 明確品質(zhì)部的組織架構(gòu)和崗位職責要求，為各級人員的工作安排，人員選用提供依據(jù)。2.0 范圍 適用于寧波惠康新能源科技有限公司品質(zhì)部的管理工作。3.0 定義 無4.0 職責 a)品質(zhì)部經(jīng)理：負責編制和審核部門組織架構(gòu)圖，報公司領(lǐng)導批準。 b)各級主管：對所負責的工作和人員進行管理和考核。5.0 內(nèi)容51品質(zhì)部組織架構(gòu)圖5.2崗位人數(shù)配置：序號崗位名稱配置人數(shù)合計備注1品質(zhì)部經(jīng)理1人17人品質(zhì)部文員兼文控文員、QA稽核;測試員兼計量員;QE兼體系工程。2品質(zhì)部文員1人3QE工程師

2、 1人4IPQC組長1人5IQC1人6IPQC10人7OQC1人8測試員1人9計量員5.3品質(zhì)部各級崗位工作職責和任職要求品質(zhì)部經(jīng)理崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理直接上司總經(jīng)理直接下屬品質(zhì)部文員、QE工程師工作職責工作職權(quán)1、 負責公司的全面質(zhì)量管理工作；2、 負責維護公司質(zhì)量體系及環(huán)境管理體系的有效運行，包括組織內(nèi)部審核及管理評審等；3、 負責公司受控文件的標準化、發(fā)放、存檔等管理工作；4、 參與供應(yīng)商的選擇、評定與控制；5、 參與合同評審，客戶投訴的處理，組織相關(guān)部門進行原因分析，做出相應(yīng)改善措施，并跟進實施效果；6、 負責公司所有檢測設(shè)備的檢定、校正、測量系統(tǒng)分析及管理工作；7、 負責公司質(zhì)量記錄的

3、收集、編目、標識、貯存、保護、保存期限和處置控制；8、 參與公司質(zhì)量目標的制定與控制及考核；9、 負責公司內(nèi)統(tǒng)計技術(shù)的選擇與應(yīng)用；10、 參與數(shù)據(jù)分析及持續(xù)改進工作；11、 負責公司糾正和預防措施的制定，整改及效果驗證等工作；12、 參與品質(zhì)成本的分析與控制工作；13、 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。1、對部門有效管理權(quán)；2、有權(quán)對直接下屬進行獎罰、任免權(quán)利，部門人員3天假期審批權(quán)；3、對其它部門品質(zhì)意識引導權(quán)；4、對其它部門ISO體系稽查權(quán)。任職資格性別要求男/女身體要求健 康學歷要求高中以上年齡要求25-40歲工作經(jīng)驗要求要求具有3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗；有電池或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。計算機

4、水平要求熟練運用辦公軟件綜合能力要求1、接受過ISO9000/ISO14000培訓；接受過系統(tǒng)的品質(zhì)管理培訓；接受過企業(yè)經(jīng)營管理培訓。2、有較強的應(yīng)急處理能力、管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉鋰電標準及流程。品質(zhì)部文員兼受控文員崗位名稱品質(zhì)部文員兼受控文員直接上司品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬工作職責工作職權(quán)1、 負責品質(zhì)部及車間品管的辦公用品和工具申請、領(lǐng)發(fā)、登記及管理。2、 負責品質(zhì)部各類文件資料的整理、打印、分類、歸檔及管理。3、 負責品質(zhì)部的外勤與內(nèi)聯(lián)事宜。4、 負責品質(zhì)部內(nèi)部人員的人事、考勤與紀律的管理。5、 負責每日各車間質(zhì)量日報的統(tǒng)計，并就當天品質(zhì)現(xiàn)象歸類整理，力求及時、準確、清晰、直觀。

5、6、 負責每周各車間質(zhì)量周報的統(tǒng)計，并就當周品質(zhì)現(xiàn)象歸類整理，對當周的質(zhì)量問題進行匯總說明。7、 負責每月各車間質(zhì)量月報的統(tǒng)計，并就當月品質(zhì)現(xiàn)象歸類整理，做出直觀分析圖及相關(guān)分析說明。8、 負責每日（周、月）的日報表（周報表、月報表）的及時發(fā)放，并把在統(tǒng)計過程中相關(guān)質(zhì)量問題及時反饋給經(jīng)理及QE工程師與IPQC組長。9、 幫助經(jīng)理做好各種報表的修改與完善。負責經(jīng)理交代的其它與質(zhì)量工程相關(guān)之臨時性工作。1、對不符合受控文件要求拒絕發(fā)放；2、退回不正確的數(shù)據(jù)；任職資格性別要求男/女身體要求健 康學歷要求高中以上年齡要求20-26歲工作經(jīng)驗要求1年以上經(jīng)驗計算機水平要求熟練中英文輸入，中文輸入速度不低

6、于80字/分；綜合能力要求 勤奮踏實、表達能力強 QE工程師崗位名稱QE工程師直接上司品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬IQC、IPQC組長、測試、計量員工作職責工作職權(quán)1、 負責生產(chǎn)來料、過程、出貨品質(zhì)控制；2、各崗位的日常工作的管理和協(xié)調(diào)；3、QC統(tǒng)計方法的推行和運用；4、各車間品質(zhì)異常狀況的反饋與追蹤，督促現(xiàn)場切實執(zhí)行改善措施；5、負責查核現(xiàn)場品質(zhì)異常的改善效果，對不明原因的品質(zhì)異常有義務(wù)令其停止生產(chǎn)；6、品質(zhì)部員工的崗位調(diào)配；7、督促IQC按照檢驗指導書上的要求對來料進行準確的檢驗和判定。8、QC年度目標的制定與落實執(zhí)行；9、ISO9000質(zhì)量管理體系的程序文件的編寫及修訂換版工作的督導與落實；貫徹執(zhí)

7、行上級安排的事務(wù)。10、負責傳達公司及部門包括5S在內(nèi)的各項規(guī)章制度,并具體組織實施；11、負責測試人員的崗位培訓,并及時組織實施；所有項目性測試（常規(guī)和安全測試）、樣品制作和制程分析的安排及實施規(guī)劃；12、負責對臨時指派的測試項目迅速及時地安排執(zhí)行并反饋結(jié)果；13、負責所有測試報告及部門三級文件的編制審核；14、負責及時上報或反饋測試異常，并及時解決部分難題或提出解決方案；15、不良品分析，對各工序出現(xiàn)的特殊不良及客戶投訴的不良，分析其產(chǎn)生的原因，制定相關(guān)糾正措施；16、過程改善，通過采用統(tǒng)計手法，分析各工序的異常，監(jiān)控工序狀況，制定改善措施；17、與生產(chǎn)，工程，設(shè)備及相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)。

8、18、負責傳達公司及部門臨時有關(guān)規(guī)定事項及會議精神等指示。1、有權(quán)根據(jù)部門工作計劃。擬訂本職位工作計劃。2、有權(quán)對直接下屬進行獎罰，部門人員2天假期審批權(quán)。3、有權(quán)對人員進行合理調(diào)配。4、有權(quán)根據(jù)公司的制度或文件，對生產(chǎn)部操作進行檢查測試。5、對各工序的不良操作進行修正。6、組織各部門對不良品分析。7、對異常處理和分析權(quán)利。任職資格性別要求男女不限身體要求健 康學歷要求中專以上年齡要求30歲以下工作經(jīng)驗要求要求具有2年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗；有1年以上同等職位工作經(jīng)驗。計算機水平要求熟練辦公軟件綜合能力要求具有較強的溝通及管理能力、分析能力。 計量員崗位名稱計量員直接上司品質(zhì)部主管直接下屬無工

9、作職責工作職權(quán)1、 負責公司計量器具的控制。 2、 負責各部門申請的計量儀器的確認及選型 3、 負責公司的計量器具的檢定。 4、 負責標準計量器具的送檢。 5、 負責公司計量器具的維修，管理及調(diào)配。 6、 協(xié)助各部門進行有關(guān)產(chǎn)品檢測。7、 負責對計量器具使用及管理培訓。8、 負責對計量器具的檢定記錄進行管理。1、 對所有計量工具監(jiān)督權(quán)。2、 對所有計量工具回收和計量權(quán)。3、 對所有計量工具維修權(quán)。任職資格性別要求男身體要求健 康學歷要求中專以上年齡要求22-50歲工作經(jīng)驗要求1年以上經(jīng)驗計算機水平要求熟練辦公軟件.綜合能力要求具有較強的溝通及管理能力、維修能力品質(zhì)部組長崗位名稱組長直接上司QE

10、工程師直接下屬IPQC、OQC工作職責工作職權(quán)1、 負責日常報表的收集與統(tǒng)計，以及對下 屬所做報表的審核與遞交。2、 負責對車間品質(zhì)異常信息的反饋與控制。及時糾正屬下員工檢驗有誤的問題。3、 根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況調(diào)配下屬員工開展工 作。4、 督促員工遵守勞動紀律，保證檢驗工作有效開展。5、 督促員工落實上級交辦之事項及負責屬下員工的日?？记谂c考核。6、 負責屬下員工日常工作用品的領(lǐng)料與發(fā)放。7、 負責各類工藝更改事項的通知書落實以及各類追蹤事項，品質(zhì)狀況的總結(jié)與反饋。8、 積極協(xié)調(diào)屬下員工的關(guān)系，營造團體氛 圍，提高集體凝聚力。9、 負責向新近員工介紹公司狀況和產(chǎn)品狀況及品質(zhì)部的組織架構(gòu)；質(zhì)量管理

11、的基本 知識和常識；產(chǎn)品檢驗的標準和工作程序；10、負責對各QC人員進行日?？己?，負責提升和表彰表現(xiàn)積極的員工，負責對表現(xiàn)較差的員工進行教育和處置11、從上級工作安排與調(diào)動。1、 有權(quán)對IPQC進行獎罰和請假批準1天。2、 有權(quán)對IPQC進行人事調(diào)節(jié)和調(diào)動。任職資格性別要求男女不限身體要求健 康學歷要求中專以上年齡要求22-30歲工作經(jīng)驗要求1年以上經(jīng)驗計算機水平要求熟練辦公軟件.綜合能力要求具有較強的溝通、管理能力、分析能力品質(zhì)員工崗位名稱品質(zhì)員工直接上司品質(zhì)組長直接下屬無工作職責工作職權(quán)1、 熟悉所控制范圍的工藝、標準、流程。2、 嚴格按標準要求對來料進行檢驗確認。3、 按照作業(yè)指導書規(guī)定進行檢驗（首檢、巡檢、抽檢）4、 及時發(fā)現(xiàn)反饋生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常狀況；并監(jiān)督現(xiàn)場進行改善，追蹤改善措施并對改善效果進行報告。5、 對檢驗后的產(chǎn)品或物料進行檢驗標識并及時提醒現(xiàn)場對各物料及成品的明顯標識以免混料。6、 及時糾正作業(yè)員的違規(guī)操作督促其按SOP要求作業(yè)。7、 特殊產(chǎn)品的跟蹤及質(zhì)量記錄。8、 對轉(zhuǎn)下工序的產(chǎn)品進行質(zhì)量、標識確認。9、 作相關(guān)質(zhì)量記錄。10遵守公司勞動