員工晉升職級調(diào)薪考核表

1、被考核員工個人資料:晉升職級調(diào)薪姓名：性別：年齡：部門：職務(wù)：主管：原崗位：擬晉升崗位：主管評估時間：擬晉升崗位職責(zé)描述：（部門主管填寫，調(diào)薪不填）晉升職級/調(diào)薪考核（以下由主管負(fù)責(zé)人填寫）選擇最能符合該員工在原工作崗位業(yè)績表現(xiàn)的分值，在對應(yīng)“優(yōu)、良、中、差”分值上打“VI”。工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)因素描述評價(jià)尺度工 作 態(tài) 度1.遵守規(guī)章制 度優(yōu)：在工作期間無任何不良記錄并可以為他人 做出榜樣良：無任何不良記錄中：有輕微不良記錄但能知錯就改 差：有過處罰記錄不能改正優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）2.接受任務(wù)的 態(tài)度優(yōu)：主動接受任務(wù)并按任務(wù)要求開展工作 良：被動接受任務(wù)，但一旦接受任務(wù)

2、后會主動 按任務(wù)要求進(jìn)行工作中：被動接受任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)督促下工作 差：對待任務(wù)有抵觸情緒，不能主動工作優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神優(yōu)：可以很好的融入到團(tuán)隊(duì)中，參與團(tuán)隊(duì)工作， 能為團(tuán)隊(duì)利益做出個人犧牲良：可以融入到團(tuán)隊(duì)中，支持團(tuán)隊(duì)工作，與同 事、協(xié)作部門保持較好的合作關(guān)系中：能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作差：不能很好與同事合作完成項(xiàng)目優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）4.出勤情況優(yōu)：全勤，并能主動加班良：偶有病事假，無遲到早退現(xiàn)象，能夠接受 加班中：偶有病事假，偶有遲到早退現(xiàn)象 差：經(jīng)常有病假及遲到早退現(xiàn)象優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）工 作 業(yè) 績5.

3、崗位職責(zé)執(zhí)行情況優(yōu)：積極主動，可較好的完成自己的本職工作， 并協(xié)助其他部門工作良：按時完成自己的工作，可以協(xié)助其他部門 工作中：按時完成自己的工作差：不能按時完成自己的工作優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）工作能力6.正確理解工 作內(nèi)容 的能力優(yōu)：對待任務(wù)可以正確的看到表象和深層次含 義，不需要上級多加指點(diǎn)便可以完成 良：會分析任務(wù)，但是不能分析到很深的層次， 僅僅得到表象中：在上級的指點(diǎn)下，才能得到結(jié)論差：不對任務(wù)進(jìn)行任何分析優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）7.發(fā)現(xiàn)和解決 問題的 能力優(yōu)：善于積極主動的發(fā)現(xiàn)不足， 勇于打破陳規(guī)， 并創(chuàng)造性的改進(jìn)；發(fā)生問題時，可以馬上做出

4、 判斷，做出反應(yīng)，并及時解決。良：能發(fā)現(xiàn)問題，但不能分析出問題的根源， 因此在解決冋題時有不徹底的現(xiàn)象發(fā)生 中：從不主動發(fā)現(xiàn)問題，但在問題發(fā)生時可以 自行及時處理差：難以自行解決問題優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）8.從事 工作的 復(fù)雜難 易程度優(yōu)：任務(wù)整體比較復(fù)雜，有許多細(xì)致的問題需 要考慮，任務(wù)完成需要投入很大時間和精力 良：項(xiàng)目比較復(fù)雜，技術(shù)實(shí)現(xiàn)上不需要太多的 創(chuàng)新中：任務(wù)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)上比日常任務(wù)稍有難度， 一般人員均可完成的項(xiàng)目差：初級人員可以完成的任務(wù)優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）9.業(yè)務(wù) 水平及 獨(dú)立完 成工作 的能力優(yōu)：精通本職工作，有豐富經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)能力、

5、 辦事能力強(qiáng)，能獨(dú)立實(shí)施工作，并指導(dǎo)、幫助 他人開展工作良：對本職工作較熟悉，及時圓滿完成任務(wù) 中：業(yè)務(wù)水平一般，可以完成任務(wù) 差：不能勝任工作優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）10.適應(yīng)新工 作的能 力及學(xué) 習(xí)能力優(yōu)：能迅速地投入到新工作中， 不需要適應(yīng)期， 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)良：23周內(nèi)能夠適應(yīng)新工作，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 中：一月內(nèi)可以適應(yīng)新工作，學(xué)習(xí)能力一般 差：自身不能適應(yīng)工作，學(xué)習(xí)能力差優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）工作 效 率11.完成工作 的效率優(yōu)：在工作時間內(nèi)可以全心全意的投入到工作 中，并善于分配自己的時間，可以保質(zhì)保量的 按時完成工作良：在工作中基本很投入，會分配

6、時間，并按 時完成工作中：正常情況下能完成工作，偶爾拖延差：工作時間經(jīng)常心不在焉優(yōu)（10分）良（8分）中（6 分）差（4分）考核結(jié)果：1. 通過以上各項(xiàng)的評分，綜合得分分。2. 直接主管考核意見綜述：建議：建議晉升崗位（職務(wù)），并試用個月，工資定級元/月不能晉升年度調(diào)薪其他調(diào)薪部門負(fù)責(zé)人簽字:日期:年月日與員工溝通的情況:人力資源部意見:總經(jīng)理意見:簽字:編號:財(cái)務(wù)部:部員工于年_月日晉升崗位（上調(diào)薪資），請取消 該員工原工資，執(zhí)行新崗位職級工資，工資為基本工資 元/月，工資構(gòu)成： 人力資源部人與人之間的距離，不可太近與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是

7、也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠(yuǎn)后近；有時，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個

8、難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距

9、離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近與人太近了，常?？慈瞬磺?。一個人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠(yuǎn)后近；有時，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣